Foto: Lago Enol, tomada por Tomás
hOLA a tod@s!
ya habeis llegado bien?¿ tod@s en vuestras posiciones?
Pues me dais una alegría enorme...saberos a tod@s sanos y salvos y cargados de energía es una gran alegría.
Antes de hablar sobre el liderazgo, Feliz día mamá aunque hemos comido juntitas jajajaja,¡Te quiero un montón!. Pero también a todas las mamás del mundo y en especial a mis amigas de los blogs.
Y AHORA ENTREMOS EN MATERÍA
Que hace que una persona sea líder?
*su personalidad?
*su comportamiento?
*la situación?
*los seguidores?
*la interacción líder-seguidores?
Ya desde Aristóteles encontramos los primeros atisbos de un interés por el liderazgo, desde luego de otra forma muy distinta a como lo entendemos actualmente. A lo largo de la historia conocemos Líderes de muy distinta índole :Hitler, Gandhi........................................
Hoy a los jefes les forman para ser líderes y éstos tienen que tener tres requisitos muy importantes:
*Capacidad de organización y comunicación
*Capacidad de dirigir equipos
*Iniciativa y Automotivación
Podemos ser líderes “autoritarios”, “democráticos”, “dejar hacer –dejar pasar” y un sin fin de modelos...
Yo no se que pensáis vosotros, (a mi humilde modo de ver) creo que deben hacerse mayores progresos con los modelos de liderazgo pero... también es cierto que se ha avanzado bastante, al menos hoy ya podemos hacer pronósticos de quien puede dirigir un grupo, aunque ¡claro! Ésto ha llevado también a que este tema se expanda para incluir métodos de liderazgo visionarios y heroicos.
Aspectos a considerar sobre el Liderazgo:
¿Dirigen los hombres y las mujeres de forma diferente?*
¿sois vosotr@s líderes?
¿Tenéis buenos líderes cerquita vuestr@?
Os recomiendo si os interesa el tema: La neotenia, lo último en liderazgo ¿qué tienen en común el consejero delegado de una empresa y un niño? La última moda relacionada con el liderazgo os lo explica.
Manuel Saiz _más conocido como Lolo_ entrenador de Baloncesto y seleccionador nacional durante años posee una inagotable experiencia en la dirección de equipos de alto rendimiento y en la gestión del liderazgo.
