A estas alturas nadie puede negar la participación mas activa de la mujer peruana no solo en el ámbito académico sino también en lo laboral. En un informe de la OIT, la tasa de ocupación de las mujeres del Perú urbano ha pasado del 51.8% en el 2006 al 53.8% en el 2007.
El Centro de la Mujer Peruana “ Flora Tristan” afirma que las mujeres si han incrementado su participación laboral: hoy representa casi el 40% de la PEA de las areas urbanas, sin embargo, el reporte también da cuenta de que sean protagonistas del empleo invisible, aquel que no se contabiliza, que no se remunera ni es conocido por la sociedad.
A nivel ejecutivo, Edgard Loret de Mola , director ejecutivo de DBM Perú, ensaya un par de ideas para explicar una brecha que, en promedio alcanza el 40%. En primer lugar las damas al ser mas jóvenes , tienen menos tiempo de servicios, y por ende menos experiencia, en segundo lugar es la capacitación: solo el 26.5% tenía una maestría, mientras que en los varones este porcentaje era de 36.6%. Por ello las ejecutivas tenderían a ocupar posiciones de menor nivel y a ganar menos.
Este análisis no considera, que la mujer es por lo general la encargada de realizar una segunda jornada laboral en casa, algo que origina que decidan por la familia antes que su desarrollo personal.
Elia King y Susana Eléspuru , dos peruanas ex gerentes generales de transnacionales de Procter & Gamble, señalan que en empresas como las que dirigieron no se pagaban menores sueldos a las damas.
Que me queda decir, Feliz dia de la Mujer, feliz día chicas bloggers como Martinha.
