ToreO.no

Har holdt innlegg om rett til heltids stilling innen helse- og omsorgssektoren for Arbeiderpartiets landsmøte. Under kan du se opptak fra innlegget og under der igjen følger selv innlegget. Har forøvrig også vært i debatt med Spekters forhandlingsleder om sykepleiere og arbeidsmoral på Dagsnytt Atten. Se og hør her: Sykepleiere får ikke sitte på café Se video her : Kjære landsmøte! Dette skjedde forrige helg: Klokka 22 lørdag kveld ringer telefonen. Hun har akkurat satt seg ned, barna er lagt og hun har sett fram til en rolig og kanskje tidlig kveld. Det er sykehuset som lurer på om hun kan jobbe nattevakt om ett kvarter. Lysten på å si nei er stor, men med kun 75 % stilling i uønsket deltid, deltar hun i den evige konkurransen om ekstravakter på sykehuset. Hun vet at dersom hun sier nei minker sjansen for å bli spurt igjen, så hun drar. Hun har ikke råd til annet. Vi hører historier om hjelpepleiere som i 30 år har ønsket seg heltidsstillinger, men som fortsatt er avspist

Spekters sjikanøse utfall mot sykepleierne igår på NRK Dagsrevyen vitner om en holdning hos arbeidsgiverorganisasjonen som samfunnet og Staten som arbeidsgiver ikke er tjent med. Viseadministrerende direktør i Spekter sa følgende ( Dagbladet ): - Det er en tendens nå til at folk velger fritid framfor arbeidstid. Jeg synes alle, kanskje særlig sykepleiere, må opp-prioritere verdien av arbeid. Skal vi få nok arbeidskraft i denne sektoren når eldrebølgen kommer så må folk jobbe mer. De må forstå at de må delta på denne dugnaden. Da kan verken sykepleiere eller andre bruke tiden de kunne stilt til rådighet for arbeidslivet på å sitte på kafé eller gå på Sats, da må vi delta i arbeidslivet. Utfallet mot alle landets helse- og omsorgsarbeidere mangler sidestykke i norsk arbeidsgiverpolitikk i moderne tid, er nærmest en oppfordring til landets unge om å velge seg andre yrkesveger. Norge trenger at flere unge velger omsorg som yrkesveg i årene, men da kan ikke arbeidsgiveren stå på Dagsrevyen

Innenfor helse- og omsorgssektoren går det mange ansatte i deltidsstillinger med håp om en fulltids stilling. Heltid må være en rettighet, og deltid en mulighet, for de som vil. For mange småbarnsforeldre innen helse- og omsorgssektoren er det utfordrende med deltidsstillinger som i praksis tvinger dem til å ta på seg vakter på kort varsel helg og natt. Dette holder sannsynligvis sykefraværet oppe, og øker gjennomstrømmingen av feks sykepleiere. Flere slutter i faget siden det blir umulig å planlegge tilværelsen som småbarnsforelder og familiemedlem på denne måten. Noe som minker effektiviteten i helsevesenet siden mye erfaring og kompetanse til stadighet må erstattes. Dette er også et likestillingsspørsmål. Undersøkelser viser at all deltidsbruken blant kvinner skaper lønnsforskjeller mellom kjønnene, i kvinners disfavør. Eneste måte å få bukt på dette problemet er en kraftig og samordnet innsats både på nasjonalt og kommunalt nivå - i samspill med fagbevegelsen. Det vil koste tid og

Høyre i Trondheim avklarte i sist bystyremøte veldig klart hvilken arbeidsgiverpolitikk de vil føre om velgerne gir dem makta etter neste valg (se video nederst i bloggposten) . Høyre mener retten til heltidsstillinger er fanteri funnet opp av Fagforbundet for å plage Trondheim kommune. At Fagforbundets standpunkter er resultat av hundretusenvis av arbeidstakeres tilbakemeldinger om hvordan arbeidshverdagen oppfattes og kan bli bedre, overser som vanlig Høyre. Det interessante denne gangen er bare at Høyre er så befriende ærlige, selv om det er trist at de ikke tar inn over seg noen grunnleggende realiteter for god arbeidsgiverpolitikk i en sektor med økende arbeidskraftbehov. Innenfor helse- og omsorgssektoren går det mange ansatte i deltidsstillinger med håp om en fulltids stilling. Heltid må være en rettighet - og deltid en mulighet, for de som ønsker det. For mange småbarnsforeldre innen helse- og omsorgssektoren er det utfordrende med deltidsstillinger som i praksis tvinger dem ti

Tusenvis av ansatte innen helse- og omsorgssektoren behandles for dårlig. Dette må regjeringen rydde opp i. Jeg forlanger en forpliktende plan med tunge ressurser! Et krafttak. Dagbladet skriver idag (22. aug) at over 110 000 pleiere i eldreomsorgen har deltidsstillinger. En del av disse jobber deltid etter eget ønske, men tallene og virkeligheten viser at svært mange kvinner - for det kvinner som rammes hardest av dette - jobber ufrivillig deltid. Det er et gjennomgående fenomen innen helse- og omsorgssektoren. Tall fra Sykepleierforbundet viser også at: - 65 prosent av nyutdannede sykepleiere har fått midlertidige stillinger. - 51 prosent av de nyutdannede jobber deltid. - 41 prosent av alle sykepleiere oppgir at de jobber deltid, 38 prosent ufrivillig. For mange småbarnsforeldre innen helse- og omsorgssektoren er det utfordrende med deltidsstillinger som i praksis tvinger dem til å ta på seg vakter på kort varsel helg og natt. Dette er en usunn arbeidgiverpraksis, og den fører til