Más sobre el tema de la entrevista de empleo, esta vez, una encuesta de Harris Interactive
Citada, en el mismo diario de ayer... De acuerdo a las cifras entregadas, desde el punto de vista del empleador / entrevistador, los errores más grandes de los entrevistados son los siguientes:
el error más común, con un 73%, consiste en que demostrar desinterés (en el trabajo, en la empresa, en el puesto) o, lo que es lo mismo, en no mostrar interés; no es que no lo tenga, es que no lo demuestra;
un 63%, expresarse en forma negativa acerca del anterior (es) empleador (es);
un 46%, es obtenido por la arrogancia; sí leyeron bien, la arrogancia en la entrevista profesional puede ser mortal, tanto -diría yo- como en en trabajo posterios, si es que le dan el puesto;
con un 25%, la vestimenta inapropiada;
24%, no hacer buenas preguntas (de alguna manera, demuestra poco interés);
12%, dar respuestas imprecisas, respuestas vagas, podríamos decir.
