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履歴書送付状の作成方法

履歴書で伝える前に送付状（添え状）で好印象を！第一印象が採用担当者のイメージを変える！

添え状とは

履歴書や職務経歴書を送るときは、必ず添え状をつけます。これは、ビジネス社会のマナーです。添え状は、応募書類に興味を持ってもらうためのものであり、採用担当者に読みたいと思わせるように、注意をひきつけるよう自己ＰＲや志望動機などを盛り込んで作成します。

添え状は、つけて当然のビジネスマナー

ＦＡＸやビジネス文書を送るときは、必ず添え状をつけます。いきなりそれだけを送りつけるのはマナーに反する行為で、社会人としての常識を疑われます。
履歴書・職務経歴書を送るときもまったく同様で忘れずに添付したいのが添え状です。
これを応募書類につける人は少ないようですが、相手は面識のない採用担当者です。簡単な挨拶状を送付するのは、礼儀の点でも当然です。

自己ＰＲ文の利用価値が上がる

礼儀上欠かせない添え状ですが、ただそれだけのものではありません。それは自己ＰＲとして活用すべきものでもあります。
履歴書や職務経歴書に書ききれなかった自分のアピールポイントは、この添え状を利用して書きましょう。
自分について知っておいてほしいことなど、職務経歴書に書くのはちょっと、と思われるようなことも、添え状になら無理なく書くことができます。
熱意を伝える『もう一つの手段』とも言えるのではないでしょうか。

応募書類に興味を持たせるインパクトを！

ただ、添え状に自己ＰＲをくどくど書くのは逆効果という場合があります。添え状は、最初に目を通す物なので、長いと煩わしい印象を与えてしまい、履歴書や職務経歴書を熱心に読んでもらえなくなります。
添え状は、あくまでも応募書類を読んでもらうためのものです。それには、書類に書いた自分のアピールポイントを拾い上げ、添え状の中に適宜入れ込んで採用担当者の注意を引きつけるようなメッセージを載せて纏めてみることが大事です。

添え状作成の心得

手書き・パソコンのどちらでもよい。: 手書きの文字は印象的だが、最近は添え状もパソコンで作成する人が多く、どちらにするかは自分の考えで決めて構いません。同封書類を手書きで作成されている場合には、手書きにするなど同封書類には合わせましょう。
用紙はＡ４サイズで１枚が基本: 職務経歴書はＡ４サイズが一般的ですので、それに合わせて選定しましょう。
横書きにするのが一般的: ビジネスレターとして記載事項に数字や英字が含まれる場合を考慮すると、横書きを選ぶのが無難といえます。
文体は『です』『ます』調で統一: 面識のない採用担当者へのあいさつも兼ねているので、『です』『ます』調を使った丁寧な書き方を心がけましょう。
関心を持たせる語句を入れ強弱をつける。: 採用担当者は、関心を持った応募者の履歴書・職務経歴書はじっくりと目を通すものです。文面には担当者の注意を引くような語句を入れて、自分に関心を持たせるようにしましょう。