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Date de création : 03.01.2010
Dernière mise à jour : 30.05.2014
110 articles


Ateliers et conférences

Le tutorat pour les postes d'encadrement

Bonjour,

 

Parler de tutorat pour l'accession à un poste d'encadrement peu parraître incongru. Le niveau d'étude des accedants y fait pour beaucoup sur cette représentation. Pourtant cela s'avère essentiel à l'acquisition rapide de compétences impératives lorsque nous sommes au coeur des relations humaines.

Le tuteur, par son accompagnement, permet au Novice d'être confronté à des situations posant problème au niveau des relations humaines sans pour autant prendre de risque puisque l'Expert (le tuteur) sera présent pour dispercer les conseils et prendre les décisions qui s'imposent...

Dans ce dispositif de transmission de savoir-faire, tout le monde y gagne :

- le Novice, en se professionnalisant plus rapidement,

- l'Expert, en augmentant son CV d'une expériance très enrichissante et en intégrant de nouvelles compétences qui lui permettent de devenir un praticien reflexif,

- l'équipe, en limitant les problèmes d'intégration du nouvel arrivant et tous les maux qui vont avec,

- l'entreprise, en intégrant un professionnel plus productif, plus rapidement.

 

La transmission de savoir-faire au sein de l'encadrement était le sujet de mes recherches pendant cette année d'absence à vos côtés.

 

J'espère, par ce petit billet qui mériterai d'être développé, avoir ouvert une porte dans votre réflexion...

 

Je vous souhaite une excellente fin de journée et terminerai sur une citation de bon ton, pour reprendre les bonnes habitudes :

"La compétence sans autorité est aussi impuissante que l’autorité sans compétence."
[Gustave Le Bon]
Hier et demain

Transmission des savoir-faire

Bonjour à tous,

 

Je travaille actuellement sur le sujet de la transmission des savoir-faire (appelé aussi transfert des compétences) en entreprise, notamment au sein de l'encadrement. Je parle ici d'un processus d'accompagnement sénior/junior visant à faire perdurer le savoir de l'entreprise.

J'aimerai recueillir un maximum de témoignages sur l'intérêt de la transmission des savoir-faire au sein de l'entreprise. Que cette pratique soit instaurée ou non dans votre domaine, dans votre entreprise, donnez-moi votre avis!

Parlez-moi de votre entreprise, du processus de transmission des savoirs, de l'apport de ce processus, de tout ce qui vous interpelle à ce sujet.

Je vous souhaite une excellente semaine et vous remercie d'avance pour votre collaboration.

Nouveau forum d'aide!!!

Bonjour à tous,

Je tiens à vous faire parvenir une info importante et qui me tiens à coeur. Ayant constaté que beaucoup de connaissances n'ont qu'une idée foue de ce qu'est le suivi de coaching et son intérêt, j'ai eu l'idée de créer un forum d'aide où vous pourrez, en plus d'entrevoir ce qu'est le coaching, résoudre vos problématiques gratuitement.  Afin de faire comprendre, par l'exemple, l'intérêt et les avantages du coaching, dans ce forum que j'ai créer, je vous accompagnerai dans la recherche de vos propres solutions ou la mise en place de vos projets. J'utiliserai pour cela mes techniques, méthodologies et outils professionnels.

Mais pour que vous puissiez comprendre de visu le principe du coaching, j'ai tout d'abord besoin de votre participation. Mettez en ligne vos problématiques afin que je puisse :

  1. vous accompagner gratuitement!
  2. vous aider à comprendre, en le vivant, ce qu'est le coaching!
  3. vous aider à aller de l'avant, à choisir votre avenir!
  4. aider les autres visiteurs à comprendre ce qu'est le coaching!

 

Faites passer le message autours de vous!

 

Tous ceux qui seront accompagné par moi sur ce forum gagnerons entre 75 et 375€ puisque ma prestation sera entierement gratuite. Mon seul but ici est, outre le fait de vous aider à résoudre vos problématiques, de vous aider à mieux comprendre ce qu'est ma profession!

Voici le lien qui est aussi, comme toujours, situé sur la page d'acceuil du blog : http://lemondeetmoi.forumgratuit.fr/

Bonne journée à vous!

Préparation en cours

Publié le 07/01/2010 à 10:15 par lemondeetmoi

Actuellement, je paufine l'atelier sur la communication saine. Quand je parle de communication saine, je me base sur la communication non-violente développée par Marshall B. Rosenberg mais aussi sur les travaux de J. Salomé. Ce développement apporte beaucoup de sérénité dans nos relation et permet de se dire et d'être entendu sans engager le cycle de la violence, cela nous permet aussi d'être plus proche dans l'écoute de nos émotions. Avec cet atelier, vous partirer du bon pieds pour faire passer vos messages que se soit au sein du travail, en famille ou entre amis.

L'atelier se déroulera sur Marseille pour les particuliers, dans toute la PACA en entreprise. Pour les particuliers, je peux éventuellement me déplacer en PACA si un local est mis à notre disposition pour le déroulement de l'atelier.

Il me reste encore à trouver un local pour Marseille. Mettre en place le tarif le plus juste pour les participants et pour le travail que j'apporte. Chaque atelier sera constituer d'une dizaine de participants. Et le plus important, il me faut trouver une date pour réunir les personnes souhaitant participer.

Pour le local, si certaines personnes peuvent me le proposer qu'elles n'hésite pas à me contacter par mail.

Ceux qui souhaitent plus de renseignements peuvent s'inscrire au flux RSS

Ou bien, me contacter par mail pour me poser leurs questions en direct et en privé s'ils le désirent.