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Date de création : 30.10.2014
Dernière mise à jour : 26.11.2024
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Les comportements misogynes s'ancrent!

Publié le 12/11/2024 à 19:24 par unlivreunehistoire Tags : sourire image background sur amour monde argent soi chez homme femme photos société femmes nature texte pouvoir
Les comportements misogynes s'ancrent!

La guerre des sexes n'est pas une invention :

la peur, le mépris, la vanité, la bêtise ont

inspiré, au fil des siècles, un interminable

catalogue de malédictions et d'imprécations

contre les femmes qui ne prête pas toujours à

sourire.

 

Qu'est-ce que ça veut dire être misogyne ?

 

La misogynie est un terme désignant un sentiment de mépris ou

d'hostilité à l'égard des femmes motivé par leur sexe. Dans

certains cas, elle peut se manifester par des comportements

violents de nature verbale, physique ou sexuelle, pouvant dans des

cas extrêmes aller jusqu'au meurtre.

 

Comment se manifeste la misogynie ?

 

La misogynie est la haine et les préjugés envers les femmes et les

filles.  Cela comprend des systèmes ou des environnements qui

font que les femmes et les filles se sentent effrayées ou

importunes.

 

Quelle est la différence entre macho et misogyne ?

 

Le machisme est l'idéologie prônant la

supériorité de l'homme sur la femme. La

misogynie renvoie à une haine de la femme.

 

Le macho ne ressent pas forcément d'hostilité envers le genre

féminin. En revanche, on peut dire que les deux

notions ont sensiblement la même finalité.

 

Pourquoi les gens sont-ils misogynes ?

 

La misogynie trouve son origine dans les sentiments contradictoires

des hommes:  la dépendance existentielle des hommes envers

les femmes pour la procréation et la peur des hommes du

pouvoir des femmes sur eux dans leurs moments de faiblesse

masculine, contrastant avec les besoins profonds des hommes

pour l'amour, l'attention et le réconfort des femmes.

 

Identifier la misogynie

Il peut aussi se montrer impoli et les rabaisser. Lorsque

quelqu'un contrôle ce qu'une femme peut ou ne peut pas faire, ou

qu'il ignore complètement leurs désirs, leurs pensées et leurs

opinions. Il ne respecte pas les femmes qui occupent des postes

d'autorité ou qui parlent en connaissance de cause.

 

Quels sont les exemples de comportement misogyne ?

 

Traiter les femmes différemment des hommes dans les contextes

sociaux et professionnels. Comportement menaçant, agressif,

intimidant ou violent. Faire des commentaires ou des avances

sexuelles non désirées, y compris siffler, traquer, fixer, toucher,

prendre des photos sans consentement, exposition à des

agressions sexuelles et à des viols.

 

Qui est une personne misogyne ?

 

Une personne qui déteste ou discrimine les femmes.. Ces

commentaires tentent de toucher les femmes bien plus

profondément, en frappant les femmes dans ce que les

misogynes considèrent comme leurs caractéristiques les plus

précieuses : l’apparence, la pureté sexuelle, la douceur et la

soumission.

 

Quand un homme coupe la parole d’une femme ?

 

Un comportement consistant, pour un homme, à couper la parole à

une femme lors de discussions ou de débats en raison du genre de

son interlocutrice.

 

Discriminer son propre groupe 

 

La plupart des gens s’imaginent la discrimination comme des

méchancetés qui émanent de la majorité et qui s'abattent sur la

minorité. Ce que nous n'imaginons pas dans le concept de

discrimination, généralement, c’est que le groupe discriminé peut

lui-même y contribuer. Si nous grandissons tous dans un monde

qui présente les femmes de manière dégradante, cela façonne

l'image de la femme non seulement chez les hommes, mais chez

les femmes également. Comment les femmes pourraient-elles

avoir une image positive, multidimensionnelle et

encourageante de leur sexe si une grande partie des récits

sociaux est négative, unidimensionnelle et décourageante ?

 

Ici je vous présente l'envers de la médaille. i.e. un texte de

Anna Rosenwasser*:

 

La discrimination, ça vient de l'extérieur - pensent beaucoup

de gens. Pourtant, nous intériorisons tous et toutes la

misogynie. D'où cela vient-il ?
 

La misogynie, c'est-à-dire la dévalorisation des femmes et de tout

ce qui est féminin, est volontiers attribuée aux hommes. Ce faisant,

on néglige souvent un élément qui joue un rôle essentiel dans une

société sexiste : le fait que chacun et chacune d’entre nous

intériorise des modèles de rôles nuisibles, quel que soit son sexe.

Cela a pour conséquence que - paradoxalement en apparence - les

femmes portent également en elles une vision du monde misogyne,

c'est-à-dire qu'elles intériorisent la dévalorisation des femmes : la

misogynie intériorisée. Lorsque j'étais adolescente, je dépensais

tout mon argent de poche pour aller, comme en pèlerinage, à des

concerts dans la ville la plus proche. Les groupes que j'adorais

avaient généralement deux dénominateurs communs : leur nom

commençait par « The » et ils étaient tous composés d'hommes. Je

ne voyais rien de mal dans cette répartition des genres. Au

contraire, je me vantais de ne pas écouter les musiciennes qui

étaient cataloguées comme des « popettes ». Je me souviens que

je me plaisais dans ce rôle : j'étais différente des autres filles. Cet

exemple n'est pas un cas isolé. De nombreuses jeunes filles et

femmes veulent souligner leur multidimensionnalité et leur

individualité en se démarquant de l'image courante de la femme.

« Je suis différente des autres femmes » est une déclaration qui

vise à présenter sa propre personne sous un jour positif ; ce

positionnement de soi est motivé par des phrases élogieuses telles

que « tu es différente des autres femmes » - qui, intentionnellement

ou non, « dévalorisent ainsi les autres femmes ». Nous grandissons

avec des rôles de genre qui regorgent d'images dévalorisantes de

la femme : la meuf superficielle, la poupée stupide, l’horrible furie.

Si, en revanche, il s'agit de rôles positifs, ils manquent souvent de

profondeur : une princesse qui est seulement enlevée, sauvée ou

embrassée à son réveil n'offre que peu de potentiel d'identification.

Il n'est donc pas étonnant que tôt ou tard, on s’en éloigne. Car qui

veut endosser ces rôles ?

*Anna Rosenwasser est une experte LGBTI et une auteure féministe. Elle a travaillé dix ans comme journaliste et dirigé l'Organisation suisse des lesbiennes (LOS) pendant quatre ans.