Un restaurant McDonald's condamné pour harcèlement moral et discrimination envers une jeune femme de la Mayenne

Elle va pouvoir enfin retrouver du travail. Syntia, une Mayennaise née à Château-Gontier-sur-Mayenne, accuse depuis 2023 le restaurant McDonald's de Segré dans le Maine-et-Loire de harcèlement, et notamment certains de ses collègues et managers de propos transphobes alors qu'elle était en train de faire son coming-out et de changer de sexe. Ce lundi, le conseil des prud'hommes d'Angers a condamné McDonald's a versé à la jeune femme près de 10.000 euros de dommages et intérêts et une indemnité de rupture de contrat. Le fast-food est aussi reconnu coupable de harcèlement moral.

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"Elle a souffert"

Lors de l'audience, l'avocat de McDonald's a plaidé la maladresse. Il n'y avait pas de mauvaise intention à travers les remarques des collègues et des managers de Syntia. Mais le conseil des prud'hommes d'Angers "n'est pas tombé dans le piège", explique maître Gwenola Vaubois. Le traumatisme de sa cliente est encore grand aujourd'hui.

"Elle a souffert. Elle a 21 ans. C'est sa première expérience professionnelle et elle est en transition de genre. Elle s'est retrouvée face à un employeur qui impose à ses collègues de l'appeler par un nom masculin alors qu'elle a choisi d'affirmer une identité féminine. On a essayé de l'envoyer au Super U d'à côté pour acheter du démaquillant pour enlever son rouge à lèvres. On est sur des faits qui sont graves et qui sont extrêmement traumatisants", déclare l'avocate.

McDo conteste encore

Le restaurant franchisé McDonald's à Segré a désormais un mois pour faire appel de la décision du conseil des prud'hommes. Dans un communiqué, la direction du restaurant de Segré "continue de contester les accusations dont elle fait l'objet et étudiera les suites à donner à cette procédure. La lutte contre le harcèlement et les discriminations est prise avec le plus grand sérieux dans notre restaurant, comme dans tous les établissements de l'enseigne. Les managers et directeurs sont régulièrement formés".