・「終身雇用制成果主義」を標榜し、成果を最大限に尊重した評価をしつつ、雇用は常に守り、
お互い成長していける環境が整っています。
・業界他社に比べて転勤がほとんどありません。地域に根ざした、長期的なスパンで営業展開が図れます。
・やる気があれば拠点運営もお任せいたします。幅広い裁量で自分の拠点を切り盛りできるのも魅力です。
人の成長が、組織を成長させる」
初めまして。リス株式会社・代表取締役社長の木村です。 当社は創業から43年以上の歴史を持つ会社です。 「人と企業、誰もがつながり合える社会創り」に貢献するため、ベンチャースピリッツを持ちながら、日々成長を続け、当社が運営する転職サイト「しごとナビ」は110万人の会員数を突破しました。 そんな当社がなぜ、多くの顧客から信頼されるまでに成長出来たのか。それは、「人の成長が、組織を成長させる」というモットーがあるからです。当社の人事制度では、「1年・4ステップで年収1,000万円」を実現可能にする、特殊なシステムを起用しています。営業会社ですと、「完全報酬型」で稼ぐことが多いですが、当社は「完全固定給」。評価制度も明確な基準を設けている為、努力・成果が実りやすい環境を作っています。 また、「アメーバ経営」を心掛け、成長したメンバーはその分、ポジションや役職を用意します。「組織事情で社員の成長を妨げたくない」という、私の想いです。 過去の経験は関係ありません。やる気・活力、そして何より「人・企業・社会の為に役に立ちたい」というその想いが大切です。 その想いを、原動力に変え、成長できる環境を整えています。当社と共に、新しい未来を築いていく。その一人として、お待ちしております。