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martes, 21 de febrero de 2012

Señor Feito,¡vayase usted a Laponia!

El presidente de la Comisión de Economía y Política Financiera de la CEOE, José Luis Feito, ha  dicho que habría que perder el paro si no se acepta un trabajo, "aunque sea en Laponia".

Feito señaló que esta región es un sitio muy bonito, con trabajos intensos de temporada que están bien remunerados. No ha comentado nada de todos los inconveniente que tiene.

Se necesita desplazar a toda la familia y alquilar una vivienda o si te los dejas en España pues a mantener dos casas con todos sus gastos. También se precisará conocimiento de inglés, sino tienes la suerte (como Feito) de saber el idioma sami. Por no hablar de las temperaturas extremas y de saber montar en trineo, no se si se precisa carnet o te convalidan el de coche.

Por cierto, Laponia, abarca el norte de Noruega, Suecia, Finlandia y Rusia. Sus habitantes, los saami, son minorías en estos países y sus actividades tradicionales abarcan la pesca costera, la peletería y la cría de ovejas y son nativos seminómadas, pues todos los veranos se desplazan con sus enormes rebaños de renos en busca de mejores pastos.

Como se puede observar los trabajos que allí pueden ofrecer son todos para gente bien preparada, recomendaría a algún que otro (o todos) político se pase una larga temporada.

Señor Feito, sea un poco más serio y deje de decir estupideces.Y sino, ya sabe el dicho a predicar con el ejemplo, ¡vayase usted a Laponia! o como decía Fernando Fernán Gómez ¡Vayase usted a la mierda!

sábado, 21 de enero de 2012

Visión de la masturbación femenina por estudiantes de enfermería

Tres jóvenes estudiantes de 3º de Grado de Enfermería en la Universidad Rey Juan Carlos, colgaron en Youtube un vídeo divulgativo  porque buscaban una manera de enseñarlo en clase. Luego la revolución. Más de 630.000 visitas y un sonoro debate entre los comentaristas.

¿Por qué tanta espectación? Pues en clase se les propuso el hipotético caso de una muchacha de 15 años que presentaba el siguiente diagnóstico: "Patrón sexual inafectivo, relacionado con temor al embarazo". Los alumnos podían elegir entre un trabajo sobre técnicas anticonceptivas para evitar el embarazo con el coito o bien técnicas alternativas al coito.Estas estudiantes hicieron un vídeo de casi cuatro minutos sobre técnicas de masturbación femenina.

Y llego el escándalo. Lo cierto es que el vídeo es simplemente educativo,sobre educación sexual, no entiendo como algunas personas se pueden escandalizar en pleno siglo XXI.





miércoles, 15 de septiembre de 2010

¿Hay que reducir el número de liberados sindicales?

Después de que Esperanza Aguirre encendiera la mecha pretendiendo hacer un recorte del número de liberados sindicales en la Comunidad de Madrid, se ha abierto un antiguo debate: ¿Hay que reducir el número de liberados sindicales?

Esta claro que los enlaces sindicales son necesarios en cualquier empresa y además es parte más del engranaje de toda empresa: empresario-trabajador-sindicato, pero también es evidente que quizás existan demasiados liberados para la función que realizan.

Si la crisis es de todos, los recortes tienen que afectar a todos los estamentos. Al igual que se ha hecho una rebaja a los funcionarios, se han congelado las pensiones y supuestamente se han bajado el sueldo políticos e incluso la Casa Real, es obvio que hay que recortar los liberados.

¿Cuál es el número de liberados sindicales a tiempo total y parcial de la Administración General del Estado? Ésta es la pregunta del millón. Actualmente a pesar de que el PP registró por escrito en el Congreso esta pregunta hace un año, todavía no tenemos respuesta.

Lo que resulta una tomadura de pelo es que existan liberados que en realidad no son delegados de los trabajadores, es decir, no han sido elegidos en las elecciones sindicales.

¿Estamos pagando a más liberados de los que exige la Ley? Yo pienso que si. Por eso, la Administración debe clarificar las cifras de liberados y que se ajusten a la Ley. Además estos deben haber sido elegidos en las elecciones sindicales y no a dedo por el cacique de turno.

Creo que si los liberados los estamos pagando entre todos, en primer lugar, hemos de saber cuantos son y que gasto generan a la Administración y, en segundo lugar, hacer un recorte.

Además, aunque este es ya es otro tema, debería haber una limitación en cuanto a número de años que puede una persona estar liberada, pues todos conocemos casos de personas que llevan liberados toda una vida.

sábado, 27 de marzo de 2010

Lo que financia el gobierno...

Hace unos días me llego este mail que puede refleje el pensamiento de una parte, grande o pequeña, de la población española. Esta claro que las cosas no son blancas o negras y que hay muchas tonalidades de grises entre ambos,pero a buen seguro que más de uno se sentirá identificado con esto.


¿Vas a tener relaciones sexuales? El Gobierno te facilita los preservativos.

¿Ya las tuviste? El Gobierno te ofrece la píldora del día después

.¿Te has quedado embarazada?... El Gobierno garantiza el aborto.

Pero,¿ tuviste el niño? El Gobierno te regala el cheque bebé.

¿Estás desempleado? El Gobierno te paga el paro.

Eres vago y ¿no te gusta trabajar? El Gobierno te concede una "paguiña", becas para tus hijos y una vivienda social en la que no pagarás los servicios básicos (agua, luz, basura,...)

¿Eres drogadicto? El Gobierno te proporciona Metadona.

¿Eres un chorizo? El Gobierno vela por tu integración social, con inversiones en proyectos sociales.

Después de mucho dinero gastado en ti, ¿tú sigues jodiendo a la sociedad y vas a la cárcel? El Gobierno te mantiene mientras estás dentro y te da el paro para que cuando salgas no tengas que buscar trabajo y puedas seguir robando.


AHORA.... PRUEBA A ESTUDIAR, TRABAJAR, PRODUCIR... A VER QUÉ OCURRE!!!

EL GOBIERNO TE SUBE LOS IMPUESTOS PARA PAGAR TODO LO ANTERIOR!!!

MORALEJA: FOLLA, ABORTA, SE UN VAGO DE MIERDA, PERO NUNCA, NUNCA, JAMÁS, SE TE OCURRA PONERTE A CURRAR. ESO, NO LO FINANCIA EL GOBIERNO Y TENDRAS QUE MANTENER A TODOS LOS GANDULES QUE HAY EN ESPAÑA.


Cada uno que estraiga sus propias conclusiones.


jueves, 27 de agosto de 2009

¿QUÉ HAY DE NUEVO,VIEJO?

Pues...bueno...aquí estoy de nuevo. Tras esta semanita de vacaciones pagadas,por mi claro esta,je,je, estoy dispuesto a dar el callo otra vez.

Esto de cojer las vacaciones partidas tiene sus ventajas,lo cierto es que se me han hecho bastante largas, me refiero juntando los dos periodos, y normalmente suele pasar al contrario. He tenido, playa en la primera quincena y montaña en la segunda. Es lo que siempre digo en la variedad esta el gusto. He disfrutado con la familia, descansado, practicado deporte, desconectado de la red (que dicho sea de paso, me hacia falta) y cargado las pilas para una nueva temporada,como los fútboleros.

Aunque entre medio espero que caiga un congreso, algún puente y claro esta las navidades,fallas y pascuas. Bueno,no penséis que siempre estoy de vacaciones y que no pego ni chapa,tengo las mismas que cualquier trabajador de este país,pero eso sí las aprovecho a tope. Hay que disfrutar de la vida, y yo intento disfrutar al máximo, incluso cuando trabajo,pues me gusta lo que hago.

Este invierno además se espera duro para nuestra profesión, más de lo que suele ser habitual,por la dichosa gripe A. No paran de darnos normativas nuevas, los protocolos cambian día a día según van habiendo más casos y supongo que cundirá el pánico general en un par de semanas ,cuando comiencen los colegios y se inicien los contagios masivos,aunque lo peor llegará como siempre a final del año y principios del siguiente. Espero que la sangre no llegue al río, y como dice la señora ministra la vacuna llegue a tiempo para evitar una propagación masiva del virus.

Pues nada....a partir de mañana a la rutina diaria.


lunes, 10 de agosto de 2009

¿QUÉ QUIERES SER DE MAYOR?

Las preferencias laborales de los niños se repiten: los niños prefieren ser futbolistas y las niñas profesoras. Los niños discapacitados,que han sido incluidos por primera vez en esta encuesta, se muestran más fieles a la empresa que les abre las puertas y sus aspiraciones profesionales se resumen en tener la posibilidad de acceder a un empleo en el que puedan realizarse.

Según la 3ªedición de la encuesta de la Fundación Adecco ,¿qué quieres ser de mayor?, realizada entrevistando a 1500 niños en todo el país de entre 6 y 17 años de edad, todos los niños comparten las mismas preocupaciones: la pobreza,la guerra,el medio ambiente y la violencia de género.

Tan sólo un 6,6% de los niños con discapacidad y un 12.3% de los niños sin discapacidad les gustaría seguir los pasos profesionales de sus padres. Además todos los niños,discapacitados y no discapacitados, anteponen su familia al dinero o al trabajo: un 80% prefieren pasar más tiempo con la familia que ganar un gran salario.

En el ranking de las profesiones más deseadas por los niños son aquellas de más notoriedad o prestigio,el 16,5% quiere ser futbolista,un 5,6% profesor ,un 5% ingeniero,le siguen arquitecto,policía y médico. En las niñas mandan las profesiones de ayuda a los demás, un 19,8% quiere ser profesora, un 10,5% doctora ,un 9,8% veterinaria, y siguen arquitecto,peluquera y actriz.

Preguntando a los niños que ocupación les gustaría hacer cuando se jubilaran llama la atención que todos muestran su deseo de dedicarse a cuidar de la familia. En segundo lugar mientras los niños prefieren no hacer nada,ellas es viajar lo que les gustaría.

Por lo visto,parece que los valores de nuestros niños resultan ser más positivos de lo que fríamente se puede pensar, anteponiendo la familia a el trabajo o dinero en el periodo laboral e incluso siguen teniendo esa misma preferencia tras la jubilación.


lunes, 3 de agosto de 2009

MAQUILLAR EL CURRICULUM PARA ENCONTRAR TRABAJO

Ante la falta de trabajo hay que agudizar el ingenio. Por ello el 21% de los trabajadores reconoce haber 'maquillado' o exagerado alguna vez su currículum, y eso siendo generosos,pues quizás sean más pero siguen mintiendo y no se atreven a confesar la verdad.

Se miente sobre todo en cuanto a los conocimientos sobre idiomas, los candidatos tienden a exagerar su conocimiento de otro idioma y por este motivo el 'inglés medio' es ya sobreentendido como un nivel bajo por el seleccionador. Pues si uno se limita a leer curriculums se da cuenta que en este país todo el mundo es bilingüe (joer,¡que listos!). Sin embargo, no sirve de nada mentir, ya que cada vez es más habitual realizar una pequeña prueba de nivel durante la entrevista, es decir, antes se coje a un mentiroso que a un cojo. Cuando ante la pregunta:"Do you want to work?", la respuesta es "mande",ya tenemos claro de la exageración en el currículum.

También es frecuente que los candidatos tiendan a quitarse años u obviar su fecha de nacimiento en el currículum, en especial las mujeres de edad avanzada, pues piensan que una persona de mayor edad tiene más dificultades para acceder a un puesto de trabajo. Este hecho también es fácilmente verificable simplemente solicitando el DNI al presentarse a la entrevista para identificar a la persona.

Cursos, retribuciones anteriores,etc son otras de las cosas que suelen inventarse para embellecer el currículum, que son desenmascaradas fácilmente con alguna pregunta sobre el curso en cuestión, su experiencia laboral o solicitando una copia de la declaración de la renta.

Más vale ser honesto y con un currículum discreto, que empezar mintiendo con un currículum "cargado". Esta claro que el trabajo esta difícil en estos momentos,pero más fácil es encontrarlo con la verdad por delante.Pues, aunque en este país con tanta picaresca, se puede falsificar cualquier documento para justificar un determinado conocimiento, lo que nadie puede es hacer la entrevista por nosotros.


viernes, 28 de noviembre de 2008

JEFES ASESINOS

¡Canalla!¡Explotador!¡Pesado!...son algunos de los apelativos más suaves que se pueden dedicar a un jefe,sobre todo a un mal jefe,de esos que incordian y crean un mal ambiente (ya me estoy yo acordando de uno). Pues ahora tenemos uno nuevo: "perjudicial para el corazón".

No es en sentido metafórico,según un grupo de investigadores suecos (por cierto,hay que ver la poca faena que tienen estos nórdicos que no paran de hacer estudios raritos) aseguran que tener un mal jefe aumenta las posibilidades de sufrir un problema cardovascular.

Se basan en un estudio de más de tres mil varones de Estocolmo que han sido estudiados durante una década. Se analizó la situación laboral de cada participante,su entorno,lo que opinaba de su jefe,etc. Se controlo si estos padecían algún problema de salud y al analizar los datos comprobaron que había más casos de problemas cardiovasculares entre los que manifestaban tener un mal jefe,además tenia un efecto acumulativo,es decir a más tiempo en ese trabajo más riesgo.

De todos es sabido que el stress es un factor de riesgo cardiovascular entre otros muchos,por lo que parece ser ese el motivo o la causa de esta fatal relación.

Este trabajo concluye en la necesidad de "promover intervenciones en los lugares de trabajo que se centren en el comportamiento de los jefes".

Me parece muy buena idea: hay que educar al jefe. Por que yo siempre he tenido una duda existencial: "el jefe nace o se hace",pues si es así desde pequeñito ¡que "jodido"es el tío! ( y perdón por la expresión),ahora que si se va haciendo poco a poco,¡menudos maestros a tenido!.

En fin,creo que debería ser considerado este estudio para que constara como enfermedad laboral los problemas cardiovasculares y además que si el jefe es un problema para nuestra salud,que nos lo cambien por prescripción facultativa.

 
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