Corporate culture
企業(yè)文化
企業(yè)宗旨:存在的意義就是為了服務(wù)客戶。
企業(yè)目標(biāo):服務(wù)好每一家客戶。
經(jīng)營(yíng)理念:追求專(zhuān)業(yè),做最貼心的服務(wù)商。
戰(zhàn)略核心:
1.提升服務(wù)品質(zhì),建立完善服務(wù)體系,以高品質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建市場(chǎng)。(以客戶代理人為理念)。
2.依托產(chǎn)業(yè)鏈條,以市場(chǎng)需求為核心,豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開(kāi)啟多元化產(chǎn)品銷(xiāo)售,平衡產(chǎn)業(yè)為
導(dǎo)向,開(kāi)啟多元化盈利模式。
3.關(guān)注行業(yè)動(dòng)向,解讀政策,搜索全新商業(yè)模式(與時(shí)俱進(jìn),展望未來(lái))。
團(tuán)結(jié):
團(tuán)結(jié)是指集體的價(jià)值觀相同,目標(biāo)相同,并且能一起朝著既定目標(biāo)共同前進(jìn),通俗的話來(lái)說(shuō), 就叫凝聚力。
友愛(ài):
互相關(guān)心,互相體貼,互相幫助,互相成就。
協(xié)作:
每個(gè)人的工作職責(zé)可能不同,但相信沒(méi)有一個(gè)人可以把所有的工作都做到位,這就需要提到
團(tuán)隊(duì),大家都拿出最好的狀態(tài),盡自己最大的力,一起來(lái)為客戶服務(wù)。
包容:
是人就難免犯錯(cuò),出了問(wèn)題不可怕,可怕的是出了問(wèn)題不首先想到怎么解決,而是互相推脫,
互相指責(zé)。我們要認(rèn)可,犯錯(cuò)時(shí)可以被允許的被接受的,只要這樣,我們才能正視問(wèn)題的存
在,從而從源頭想辦法,不讓這樣的錯(cuò)誤再次發(fā)生。
好學(xué):
通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),讓自己認(rèn)知層面充實(shí),讓自己精神層面富足,讓自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域自信,從
而讓自己變得更加強(qiáng)大。