You're seeking career guidance from a networking contact. How do you handle conflicting advice?

By collecting and analyzing diverse perspectives, you can make a more informed decision that best fits your unique context. Look for common themes or patterns in the advice you receive, as these can provide valuable clues. Consider the credibility and expertise of each advisor, and weigh their insights against your own knowledge and instincts. This approach not only clarifies your options but also demonstrates respect for those offering their expertise. Additionally, it fosters a sense of collaboration and mutual respect, encouraging your network to continue providing support and guidance in the future.

If you have reached out to someone in your network, it would be important to make them feel valued as you gather your insights. Most people will be open and willing to share. A question that could be useful in this process might be. Can you provide some examples of how this advice has worked for you or others? This could help you understand the effectiveness of the advice and provide context on how it might apply to your situation.

Cuando uno se contacta con otros seres humanos son justamente eso, otros seres humanos. La forma en que cada uno de ellos comprende la realidad y la expresa es propia de cada uno de ellos. Si en esta interacción hubiera mensajes contradictorios, la recomendación sería tomar de ellos su parte pertinente sin juzgamiento de la contradicción (si hubiera una lógica pertinente). Nuestras acciones son producto de la interpretación que hagamos del mundo que nos rodea, y de las influencias que otros interpretadores hagan de él, pero es nuestra obligación natural recopilar y procesar aquello que circunstancialmente (quizá no definitiva aunque podría ser) consideremos nuestra mejor opción.

We give the best advice we can from our vantage point. Before meeting with contacts, set your intention for the session. Define what you want to learn from your time together. How are you planning to use that knowledge? What type of decision will you make with the information they share? If you receive conflicting advice, be direct and ask why it differs. Seek to understand the other person's perspective and find what works for you in the advice given. The advice you need will change over time and be specific to situations you encounter, but a network of people who support you is more important. Express gratitude for their time and knowledge transfer. Check in when you have reached a resolution and provide an update to close the loop.

Evaluting context is important. I recommend working with a coach or doing assessments such as Human Design, Stengths finders, entering the advice and your assessment results in Chat gpt and prompting with a question around how you can tailor the advise to your personal design. These tools can give you a lens on how you can use the advice to your advantage or at least give you the opportunity to disern and ask the right questions upfront based on your needs.

Context and the source of information are both critical. Look, everyone is entitled to their opinions. But, some opinions are just dead wrong. Keep in mind the source. Trust your instincts. Ask questions. Make the best decision you can with the information you have at hand. Honor your character and values. These two instincts will help solidify your decisions.

Entre os conselhos e o plano de ação, existe o filtro. Ele é o responsável pela avaliação do que cabe ou não, de acordo com as suas metas. Existem conselhos que serão aplicáveis agora, outros, que só farão sentido depois. Ainda existem aqueles que não serão pra gente. Por isso, esses, terão de ser abstraídos.

Indenpendente dos conselhos, cada um tem uma mentalidade e vivência. É importante avaliar todos os ônus e bônus e, a partir da sua realidade, verificar o que precisa ser feito. Cabe ressaltar que em toda decisão, há riscos. Então, precisamos estar cientes do que estamos fazendo e tentar. Nossa vida é tentativa - erro - acerto.

If advice seems contradictory or unclear, politely ask for clarification or examples to better understand the reasoning behind each perspective. This can help you see nuances that weren’t initially apparent.

Quando os conselhos vem de contatos de networking, é porque geralmente são pessoas que tem relevância para o nosso objetivo. Os conflitos acontecem exatamente porque vão contra ao que estamos fazendo ou pensando, por isso, acredito que seja de grande valia, pesar esses conselhos e seguir.

Based on your reflections and evaluations, make informed decisions that take into account the diverse perspectives you’ve gathered. Be prepared to adapt your approach based on new information or experiences.

Nas áreas de gestão e definição de estratégias empresariais há sempre uma boa proporção de subjetividades. Essas subjetividades são assimiladas e processadas por cada um de nós segundo nossas próprias experiências pessoais, que se juntam ao conhecimento formal. É normal, pois, que uma mesma questão, analisada por profissionais diferentes, possam gerar conselhos conflitantes. Devemos analisar a essência desses conselhos, buscando o que há de comum e mapear os pontos conflitantes individualmente, no sentido de avaliar o seu efetivo alinhamento em relação à questão principal. É importante ressaltar que a busca de conselhos também deve ter o cuidado de objetivar as questões, as perguntas, facilitando a análise e a resposta do então conselheiro.

Everyone has an opinion. You can work in the same company, for the same leader, doing the same job, and have different experiences. Take it for what it is - advice. Instead, focus on the inner work that builds confidence in taking risks, learning from mistakes, and thoughtfully applying and deciding which advice to use. #careerselfcare  💪🏻Strenghten Your Inner Game 🛗Elevate Leadership Effectiveness 🗣️Create Your Career Narrative 🏢Shape Corporate Culture 🏎️Drive Results

Antes de mais nada é preciso que você saiba que os conselhos que recebe falam mais do seu interlocutor e da experiência dêle do que sobre o que realmente é melhor para você. Por essa razão é importante que você reflita, avalie de quem parte o conselho e se consulte para ver se o conselho recebido faz sentido e efetivamente pode contribuir para minimizar suas dúvidas e inseguranças. Nem sempre o que é bom para o outro é bom para você ou ajuda de fato a resolver suas questões. Suas escolhas e decisões são solitárias e responsabilidade sua.