Un seul site carrière, mais des parcours personnalisés aux contenus spécifiques à différents profils. Notre série d'interview par Potentialpark et La Super Agence SAS a invité les décideurs de la marque employeur en France à partager leurs perspectives sur l'avenir de l'industrie. Charlotte GOUIARD, directrice du recrutement chez Forvis Mazars en France, explique les clefs de leur succès dans le classement Potentialpark 2024, ainsi que les travaux à venir pour leurs stratégies de recrutement. Tous les ans Potentialpark réunit les leaders de la marque employeur en France lors de son Summit Annuel pour échanger sur l'avenir du marketing RH, remettre les trophées des meilleures stratégies marque employeur et remettre les candidats au centre de nos réflexions. Torgil Lenning Tangui Le Goaller Laure Uhlen Antonieta Fitch Guillaume Vigneron
Potentialpark
Marknadsforskning
Stockholm, Stockholm County 8 441 följare
We bridge the gap between talent and employers through insights and analysis on candidate needs & preferences.
Om oss
Since 2002, Potentialpark has supported employers with knowledge about candidates and their information-gathering, decision-making and application processes. As people are the competitive advantage of our time, we bring the candidates’ voice to the table. We equip employers with a knowledge-driven road map to become fit for demographic shift and digitalization. In this way, we help companies to innovate communication so that the right people find, engage and join them. We bring employers and candidates closer to one another. Located in Stockholm, Sweden, our team is as international as our projects.
- Webbplats
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https://www.potentialpark.com
Extern länk för Potentialpark
- Bransch
- Marknadsforskning
- Företagsstorlek
- 11–50 anställda
- Huvudkontor
- Stockholm, Stockholm County
- Typ
- Privatägt företag
- Grundat
- 2002
- Specialistområden
- market research, employer branding, career websites, applicant tracking systems, social media, online recruitment communication, mobile recruiting, mobile employer branding, candidate experience, HR communication och talent communication
Adresser
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Primär
Få vägbeskrivning
Lästmakargatan 20
Stockholm, Stockholm County 11144, SE
Anställda på Potentialpark
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Torgil Lenning
Founder, CEO, Owner @ Potentialpark | Marketing, Management, Employer Branding, Talent Attraction, Tech
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Julian Ziesing
Market Researcher and Expert for Talent Communication & Candidate Experience
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Jacob Vares
Helping job seekers to have their voice heard through data @ Potentialpark
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Ying Hong
Senior Research specialist and project manager at Potentialpark
Uppdateringar
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Potentialpark omdelade detta
Connaissez-vous Potentialpark ? 🌟 Potentialpark est le leader mondial en matière d'audit et de stratégie pour la marque employeur et l'expérience candidat. En février dernier, nous avons eu l'honneur de sponsoriser leur événement parisien chez Forvis Mazars Group. À cette occasion, nous avons été interrogés sur l'impact de l'IA générative sur nos produits. Découvrez notre réponse en vidéo 🎥
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Les employeurs utilisent déjà l'IA générative pour recruter, et c'est notamment grâce à KMB labs Notre série d'interview par Potentialpark et La Super Agence SAS a invité les décideurs de la marque employeur en France à partager leurs perspectives sur l'avenir de l'industrie. Kévin Colleaux, co-fondateur de KMB Labs, une start-up qui aide les employeurs à créer des conversations avec ses candidats grâce à l'Intelligence Artificielle. Tous les ans Potentialpark réunit les leaders de la marque employeur en France lors de son Summit Annuel pour échanger sur l'avenir du marketing RH, remettre les trophées des meilleures stratégies marque employeur et remettre les candidats au centre de nos réflexions. Torgil Lenning Tangui Le Goaller Laure Uhlen Antonieta Fitch Guillaume Vigneron
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Potentialpark omdelade detta
𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐞𝐫 𝐥'𝐈𝐀 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 ? 🤔 Quels objectifs espérez-vous atteindre ? Quels enjeux pouvez-vous résoudre grâce à cette technologie ? Nous croyons que nos clients sont les meilleurs ambassadeurs de nos innovations. Un grand merci à Stéphanie Villot , en charge de l'attractivité de GRANDVISION FRANCE (marques Solaris, GrandOptical, et Générale d'Optique) pour son témoignage éclairant. Plongez dans cette séquence vidéo de l'événement Potentialpark, où Stéphanie partage son expérience et les bénéfices qu'elle a observés. 𝑃𝑜𝑡𝑒𝑛𝑡𝑖𝑎𝑙𝑝𝑎𝑟𝑘 𝑟𝑒́𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑛𝑠𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑢𝑟𝑒𝑠 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒́𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑚𝑎𝑟𝑘𝑒𝑡𝑖𝑛𝑔 𝑅𝐻 𝑒𝑡 𝑙'𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑐𝑎𝑛𝑑𝑖𝑑𝑎𝑡, 𝑒𝑡 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑓𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑑'𝑦 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒𝑟 🎥🏆
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Le parcours candidat qui passe par la conversation, en magasin mais aussi en ligne! C'est notamment grâce à l'IA générative que GRANDVISION FRANCE crée ces interactions authentiques avec ses candidats. Notre série d'interview par Potentialpark et La Super Agence SAS a invité les décideurs de la marque employeur en France à partager leurs perspectives sur l'avenir de l'industrie. Stéphanie Villot, responsable Marque Employeur chez GrandVision, revient sur l'implémentation d'un chatbot IA générative sur leur site carrière, qui repense le parcours utilisateur et fait découvrir la marque aux candidats de manière Tous les ans Potentialpark réunit les leaders de la marque employeur en France lors de son Summit Annuel pour échanger sur l'avenir du marketing RH, remettre les trophées des meilleures stratégies marque employeur et remettre les candidats au centre de nos réflexions. Torgil Lenning Tangui Le Goaller Laure Uhlen Antonieta Fitch Guillaume Vigneron #Potentialpark #TalentCommSummit #EmployerBranding #MarqueEmployeur
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Créer une connexion authentique avec les candidats, ça passe maintenant par les Réseaux Sociaux. Notre série d'interview par Potentialpark et La Super Agence SAS a invité les décideurs de la marque employeur en France à partager leurs perspectives sur l'avenir de l'industrie. Giulia Guicciardini, Responsable Communication marque employeur Monde chez Dassault Systèmes, nous dévoile comment les collaborateurs sont mis en avant sur tous les pans de la stratégie de la marque employeur, de leur site carrière aux réseaux sociaux. Tous les ans Potentialpark réunit les leaders de la marque employeur en France lors de son Summit Annuel pour échanger sur l'avenir du marketing RH, remettre les trophées des meilleures stratégies marque employeur et remettre les candidats au centre de nos réflexions. Torgil Lenning Tangui Le Goaller Laure Uhlen Antonieta Fitch Guillaume Vigneron #TalentCommSummit #Potentialpark #TalentCommunication
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L'humain au coeur de sa stratégie omnicanale, c'est ce que propose AXA à ses candidats en 2024 Notre série d'interview par Potentialpark et La Super Agence SAS a invité les décideurs de la marque employeur en France à partager leurs perspectives sur l'avenir de l'industrie. Melina Foo, Responsable Pôle Webmarketing et créations digitales - AXA en France, partage avec nous les grands axes de la stratégie d'attractivité employeur dans laquelle l'humain à une place prépondérante. Tous les ans Potentialpark réunit les leaders de la marque employeur en France lors de son Summit Annuel pour échanger sur l'avenir du marketing RH, remettre les trophées des meilleures stratégies marque employeur et remettre les candidats au centre de nos réflexions. Torgil Lenning Tangui Le Goaller Laure Uhlen Antonieta Fitch Guillaume Vigneron
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We are thrilled to have our team join the Future Talent Council - The Most Significant AI Conference 2024! We look forward to exchanging innovative ideas, sharing diverse perspectives, and fostering collaboration. Most importantly, we are excited to be part of this incredible community. Thank you! #FutureTalentCouncil #AIConference2024 #Innovation #AI #talent Torgil Antonieta Laure
Founder, CEO, Owner @ Potentialpark | Marketing, Management, Employer Branding, Talent Attraction, Tech
Looking forward to the Future Talent Council - The Most Significant AI Conference 2024. The Future of Work, Education, Recruitment and Life to be discussed! Great to have these exchanges in Stockholm with so many insightful minds! #Stockholm #talent #AI Claudia Daniel Matteo Christian Antonieta Laure Julia Dan Hannah Heidi AJ Fanny Federica Virginia Irmgard Richard Chrystal Anna Anna Steven Tommie Katarina Boris
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L'innovation qui permet de faire la différence dans le recrutement, c'est le pari de SEGULA Technologies Notre série d'interview par Potentialpark et La Super Agence SAS a invité les décideurs de la marque employeur en France à partager leurs perspectives sur l'avenir de l'industrie. Sonia FOSSE, DGRH chez Segula Technologies, nous présente le nouveau site carrière tourné vers l'expérience candidat et la faciliter de navigation et de candidature. Tous les ans Potentialpark réunit les leaders de la marque employeur en France lors de son Summit Annuel pour échanger sur l'avenir du marketing RH, remettre les trophées des meilleures stratégies marque employeur et remettre les candidats au centre de nos réflexions. Torgil Lenning Tangui Le Goaller Laure Uhlen Antonieta Fitch Guillaume Vigneron
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Mais vers où va la marque employeur ? On a demandé aux leaders de la marque employeur pour vous Notre série d'interview par Potentialpark et La Super Agence SAS a invité les décideurs de la marque employeur en France à partager leurs perspectives sur l'avenir de l'industrie. Jean-Marie Guerout, directeur attractivité employeur et emploi des jeunes chez Orange, partage comment le géant du téléphone veut intégrer l'Intelligence Artificielle Générative dans son recrutement. Tous les ans Potentialpark réunit les leaders de la marque employeur en France lors de son Summit Annuel pour échanger sur l'avenir du marketing RH, remettre les trophées des meilleures stratégies marque employeur et remettre les candidats au centre de nos réflexions. Merci a Mazars de nous avoir accueilli pour l'édition 2024 ! Manon Manzanares Torgil Lenning Tangui Le Goaller Laure Uhlen Antonieta Fitch Guillaume Vigneron