Os funcionários se sentem excluídos, apesar dos esforços de diversidade no RH. Como você pode lidar efetivamente com o feedback deles?
Diversidade e inclusão são fundamentais no local de trabalho de hoje, mas, apesar de seus melhores esforços em RH, alguns funcionários ainda se sentem excluídos. Esta pode ser uma pílula difícil de engolir, mas é crucial abordar o feedback deles de frente. Ao entender suas perspectivas e tomar medidas acionáveis, você pode transformar esses desafios em oportunidades de crescimento e melhoria da cultura da empresa. Vamos explorar como você pode responder e incorporar efetivamente esse feedback valioso.