We zijn niet allemaal gelijk maar wel gelijkwaardig In de Visie 'Hoe divers is diversiteit? Stelt Saskia Rosmalen “zo drempelloos is onze maatschappij nog niet,". Met haar bedrijf Onbeperkt aan de Slag (OADS) streeft ze naar een inclusieve maatschappij.Twee miljoen Nederlanders hebben een beperking en voor hen is het vaak moeilijk om volledig deel te nemen aan de samenleving. Hun capaciteiten worden vaak onderschat, terwijl zij net als iedereen recht hebben op een plek waar ze onbeperkt kunnen meedoen. https://obi41.nl/5dtyxpzx
VNAB
Verzekeringen
Rotterdam, Zuid-Holland 6.134 volgers
COÖPERATIEVE VERENIGING NEDERLANDSE ASSURANTIE BEURS U.A.
Over ons
De VNAB is de Nederlandse brancheorganisatie voor de zakelijke verzekeringsmarkt. Onze leden verzorgen verzekeringsoplossingen in combinatie met riskmanagementconsultancy voor complexe risico's. De VNAB behartigt de belangen van de sector door het faciliteren van de markt met ICT-systemen (e-ABS, Sanctiepl@tform, iDOSpl@tform en MIS), het bevorderen van kennisvorming en -overdracht, het agenderen van belangrijke thema's en het voeren van een actief reputatiebeleid. De VNAB ondersteunt haar leden langs drie strategische pijlers: 1. Marktmeesterschap De VNAB investeert in haar ICT-systemen om gebruikers state of the art platforms te bieden. Daarnaast agendeert de VNAB relevante thema’s en ontwikkelingen en communiceert daar een visie over. Door leden en marktpartijen samen te laten werken en kennis te delen, wordt gewerkt aan efficiency en kwaliteit van de markt. De VNAB stemt af met toezichthouders en andere brancheorganisaties in de verzekeringsmarkt. De VNAB zorgt dat afgesproken gedrags- en spelregels geactualiseerd en nageleefd worden. 2. Kennis Een markt in ontwikkeling vereist een doorlopend aanbod van kennisactualisatie en -borging. De VNAB maakt relevante kennis toegankelijk voor haar leden en partners. Om dit te kunnen realiseren nemen vakbekwaamheid en human resources een centrale rol in en werkt de VNAB aan de organisatie van kennisbijeenkomsten, het voeren van een actief arbeidsmarktcommunicatiebeleid, het ontwikkelen van een marktbreed traineeship en het bovenwettelijke permanent actueel houden van branchegenoten via de VNAB Vakbekwaamheidstool. 3. Ontmoeten en verbinden In Rotterdam bevindt zich het VNAB kennis- en ontmoetingscentrum. Het middelpunt van de zakelijke verzekeringsmarkt waar professionals elkaar ontmoeten, samenwerken en kennis delen. Leden en geassocieerd deelnemers van de VNAB kunnen hier gebruik maken van alle faciliteiten die het centrum te bieden heeft. Social Media Disclaimer: http://www.vnab.nl/page/272/disclaimer-vnab
- Website
-
https://www.vnab.nl/
Externe link voor VNAB
- Branche
- Verzekeringen
- Bedrijfsgrootte
- 11 - 50 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Rotterdam, Zuid-Holland
- Type
- Non-profit
- Opgericht
- 1983
- Specialismen
- e-ABS, Reputatiemanagement, Belangenbehartigen, iDOSpl@tform, Sanctiepl@tform, Kennisontwikkeling, Kennisoverdracht, Modelvoorwaarden, Clausules, Management Informatie Systeem, ICT-systemen, Kennisvorming, Online webapplicatie, Kennisactualisatie, Kennisborging, Vakbekwaamheid, Eventmanagement, Ontmoeten, Verbinden, Communicatiebeleid en Eventlocatie
Locaties
-
Primair
Boompjes 251
Rotterdam, Zuid-Holland 3011 XZ, NL
Medewerkers van VNAB
-
Goddin Lee
-
Daan van Tongeren
Interim Product Owner
-
Nisse Klaaijsen
Interim IT Projectmanager, Product Owner, Teamleider | 15+ jaar ervaring in Waterval, Agile/Scrum & SAFe4, IPMA C | Binnenkort beschikbaar voor…
-
Pieter Van Rijsbergen
Senior Juridisch Adviseur bij VNAB, coach & trainer
Updates
-
🏆✨ Afgelopen donderdag was het zover: de uitreiking van de VNAB Young Talent Award 2024! Drie finalisten streden voor deze felbegeerde titel in de Kunsthal Rotterdam. Mijke Grift, Elmar Visser en Willemijn Kallenberg - van Oort gaven een pitch over hun toekomstvisie op de branche. Na een spannend juryberaad werd Willemijn Kallenberg - van Oort gekozen als winnaar door haar inspirerende pitch over diversiteit en inclusiviteit. Gefeliciteerd Willemijn! Het thema "40 jaar Rotterdamse zomerfeesten" kwam helemaal tot leven met paars, goud, groen, veren, sambadanseressen en heerlijk streetfood. 🌟💜💚 #YoungTalentAward #Kunsthal #Diversiteit #Inclusiviteit #Rotterdam
-
Ook in 2025 gaan we weer verder met de Lunch & Learns. Elke twee weken op maandag van 12:00 tot 13:00 kun je aanschuiven met jouw lunch om tegelijkertijd jouw kennis te vergroten. Heb je interesse in het verzorgen van een Lunch & Learn of wil je een onderwerp aandragen voor 2025? Neem dan contact op met marketing@vnab.nl
-
De nieuwe aflevering van de podcast Risk has the future staat online! In deze aflevering praat Maarten Bouwhuis met de drie finalisten van de VNAB Young Talent Award: Mijke Grift (Zurich Insurance), Willemijn Kallenberg - van Oort (Raetsheren - Acrisure) en Elmar Visser (VLC & Partners). Deze donderdag zullen zij hun toekomstvisie gaat pitchen over de markt in de Kunsthal Rotterdam. Wil jij nou meer te weten komen over de finalisten? Wie zijn ze en wat is hun ambitie? Waarom moeten zij eigenlijk winnen? En hoe kijken ze naar de arbeidsmarkt, duurzaamheid en de digitalisering in onze sector? Luister dan de nieuwste aflevering via Spotify, Sound Cloud of Apple Podcast. https://lnkd.in/ebga3pjn Ben je nog niet aangemeld voor de finale van de VNAB Young Talent Award op 12 september maar wil je er wel bij zijn? Stuur dan een mailtje naar marketing@vnab.nl
-
Is jouw bedrijf al bekend met de nieuwste trend: micro-evenementen? Deze kleinschalige evenementen bevorderen diepgaande connecties en betekenisvolle interacties, waardoor elke bijeenkomst onvergetelijk wordt. In het VNAB Ontmoetingscentrum, met uitzicht op de Erasmusbrug en Willemsbrug, hebben wij verschillende stijlkamers in de orginele staat van de voormalige Nederlandse Bank. Ons team van gastvrouwen staan voor jullie klaar en kunnen zelfs een rondleiding verzorgen in de orginele kluizen onder de Bank. #mooielocatie #eventlocatie #microevenementen #echtrotterdams #geschiedenisrotterdam #rotterdamsevent
-
Afgelopen vrijdag hebben we weer een nieuwe groep trainees mogen verwelkomen in het Risk Insurance Traineeship. Vanaf september gaan zij een jaar lang kennismaken met de branche. Ook hebben we afscheid genomen van de traineegroep van 2023-2024, zij hebben hun ervaringen gedeeld over hun afgelopen jaar en hebben nu allemaal een plek gevonden in onze markt. We wensen hen heel veel succes en werkplezier in hun nieuwe baan en voor de nieuwe trainees een mooi en leerzaam jaar. Het beschikbaar stellen van een traineeplek, de goede begeleiding van de trainees en het delen van kennis vanuit het opleidingsprogramma maken dit programma tot een succes. Dank aan alle deelnemende partijen, met elkaar bouwen we aan de markt. Marsh, Avéro Achmea, Aon, VGA Verzekeringen (N.V. Verzeker.bedr. Groot Amsterdam), Meijers Assurantiën, Corins, VLC & Partners, Nationale-Nederlanden, Chubb, Hienfeld, AXA XL, a division of AXA, Raetsheren - Acrisure, DUPI Group, Schouten Zekerheid, HDI Global SE en Markel.
-
In de column 'Taal is niet genderneutraal' praat Japke-d. Bouma over de genderstereotypen in taal en de implicaties daarvan. Bouma, columniste bij NRC en schrijfster van diverse boeken, stelt dat taal niet neutraal is. Ze illustreert dit met voorbeelden zoals de vooroordelen in de synoniemenlijst van Microsoft Word, waar 'vrouw' synoniemen als 'echtgenote' en 'moeder' heeft, terwijl 'man' synoniemen als 'baas' bevat. Ook verwijst ze naar een onderzoek van taalwetenschapster dr. Ingrid van Alphen, die stelt dat de man vaak de norm is in taal, een verschijnsel dat 'androcentrisme' wordt genoemd. Dit blijkt onder andere uit opsommingen zoals 'vaders en moeders' en de positieve connotatie van 'one of the boys' versus de negatieve connotatie van 'one of the girls'. Deze column, die eerder verscheen in Bouma’s boek #Lovemyjob, is nu te lezen in de VNAB Visie: https://obi41.nl/zvxheeh7
Taal is niet genderneutraal
vnab.nl
-
UvA benoemd Bas Kolen tot bijzonder hoogleraar Enterprise Risk Management Het College van Bestuur van de Universiteit van Amsterdam (UvA) heeft dr.ir. Bas Kolen per 1 september 2024 benoemd tot bijzonder hoogleraar Enterprise Risk Management bij de onderzoeksgroep Actuarial Science and Mathematical Finance van de University of Amsterdam - Amsterdam School of Economics. De leerstoel is mogelijk gemaakt door de Stichting Assurantiebeurs Amsterdam. https://lnkd.in/eetZzVDN
-
In deze aflevering van de VNAB podcast Risk has the future praten we live vanaf de tweede dag van het Co-podium 2024 over nieuwe technische risico’s, waaronder AI. Technologische evolutie, duurzamere zonnepanelen, life science en bias in het wervingsproces. Welke invloed hebben deze ontwikkelingen op de coassurantiemarkt? Luister de podcast via Spotify: https://obi41.nl/ktyy32rr Presentator Maarten Bouwhuis gaat hierover in gesprek met Kees Verhoeven (Tech expert en voormalig Tweede kamerlid voor D66), Luc Roelofs (CFO bij SolarGE), Mark Gupffert (Life Science Product Leader bij CNA Hardy), Geneviëve Jubitana (Head of Insurance bij Avata) en Janic Makizodila (Oprichter van Heyu Works). #podcast #riskhasthefuture #VNAB #Luisterenleer #podcastfinancielesector #podcastverzekeringen #podcastcongres #livepodcast