ايجكس للخدمات اللوجستية تفوز بجائزتين في حفل توزيع جوائز الخدمات اللوجستية السعودية 2025

تم تكريم الشركة لفوزها بجائزتي "مشغل سلسلة التبريد للعام" و"مزود الميل الأخير للعام"

الرياض، المملكة العربية السعودية –23 مايو 2025 – حصلت شركة ايجكس للخدمات اللوجستية، الشركة الرائدة في الشرق الأوسط في مجال توزيع التجارة الإلكترونية والحلول اللوجستية، على جائزتين مرموقتين في حفل توزيع جوائز الخدمات اللوجستية السعودية 2025. حصلت ايجكس على لقب أفضل مشغل لسلسلة التبريد لهذا العام وأفضل مزود للميل الأخير لهذا العام في حفل توزيع الجوائز الذي أقيم في الرياض، مما يؤكد دورها في تغيير قواعد اللعبة في المشهد اللوجستي في المملكة العربية السعودية.

وتؤكد الانتصارات المزدوجة على النمو السريع الذي تشهده الشركة، بفضل نهجها الذي يضع العملاء في المقام الأول والاستثمار المستمر في الابتكار والبنية الأساسية. من خلال دعم القطاعات الحيوية عالية النمو مثل التجارة الإلكترونية والأدوية والأغذية والمشروبات، تساعد ايجكس في وضع المملكة العربية السعودية كمركز لوجستي عالمي —مع تعزيز أهداف رؤية المملكة 2030.

“إن الفوز بجائزة مشغل سلسلة التبريد لهذا العام هو اعتراف قوي بالتزامنا بالجودة والدقة والامتثال في الخدمات اللوجستية الحساسة لدرجة الحرارة،” قالت جاستينا ليهمان، المدير الأول لسلسلة التبريد والخدمات اللوجستية للرعاية الصحية في ايجكس. “لقد قمنا ببناء أفضل نظام بيئي لسلسلة التبريد في فئته والذي يدعم القطاعات الحيوية مثل الأدوية والرعاية الصحية والأغذية —مع التوافق الكامل مع معايير هيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA) وأفضل الممارسات العالمية”.

“إن الحصول على لقب أفضل مزود للميل الأخير لهذا العام يتحدث مباشرة عن قوة وموثوقية شبكة التوصيل الوطنية لدينا،” أضاف كين روبرتسون، الرئيس التنفيذي للعمليات اللوجستية للتجارة الإلكترونية في ايجكس. “من المدن الكبرى إلى المناطق النائية، نعمل على إنشاء تجارب تسليم سلسة تعتمد على التكنولوجيا وتربط بين الشركات والمستهلكين —مما يساعد في تشكيل مشهد لوجستي أكثر ذكاءً واستجابة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية”.

يسلط اعتراف ايجكس كأفضل مزود للميل الأخير لهذا العام الضوء على تأثيره التحويلي في مساحة شديدة التنافسية. منذ إطلاق عملياتها في عام 2021، أثبتت الشركة نفسها كشريك موثوق به لكل من عملاء B2B "من الاعمال الى الاعمال" وB2C "من الاعمال الى الافراد"، حيث تقدم السرعة والمرونة والتميز في الخدمة. وفي الوقت نفسه، يؤكد الفوز بجائزة مشغل سلسلة التبريد لهذا العام على قيادة ايجكس وخبرتها في التعامل مع السلع الحساسة لدرجة الحرارة، مما يعزز مكانتها كشريك موثوق لسلسلة التبريد في المنطقة.

ويعود نجاح ايجكس إلى قدرتها على بدء التشغيل وخبرتها الإقليمية وتركيزها الدؤوب على تقديم القيمة. ومع استمرارها في توسيع بنيتها التحتية وقدراتها التكنولوجية، تظل الشركة ملتزمة بإعادة تشكيل قطاع الخدمات اللوجستية— والمساهمة في جعل المملكة العربية السعودية قادرة على الصمود وجاهزة للمستقبل

حاكم الشارقة يشهد توقيع اتفاقية لرقمنة أرشيف اليونسكو العالمي بمنحة قدرها 6 ملايين دولار أمريكي

 صادر عن المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة

باريس, 22 مايو / أيار 2025 /PRNewswire/ -- شهد صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، يوم أمس الأربعاء، في مقر منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة(اليونسكو) بالعاصمة الفرنسية باريس، وبحضور قرينته سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة، ومعالي أودري أزولاي، المديرة العامة لليونسكو، توقيع اتفاقية لرقمنة أرشيف (اليونسكو) العالمي، بمنحة قدرها 6 ملايين دولار أمريكي مقدمة من هيئة الشارقة للكتاب.

 

 

وقّعت الاتفاقية الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيسة مجلس إدارة هيئة الشارقة للكتاب، وجينيفر لينكينز، مساعد المدير العام لقطاع الإدارة والتنظيم في اليونسكو، وتأتي الاتفاقية تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة بهدف حفظ الإرث الإنساني وحماية الوثائق العالمية وضمان استدامة الوصول إليه رقمياً، وسيتم تنفيذ المشروع على مدار خمسة سنوات وسيشمل رقمنة كتب ومخطوطات وتسجيلات صوتية وأفلام وثائقية، وغيرها من المواد والوثائق.

وتجول سموه في مكتبة وأرشيف منظمة اليونسكو متعرفاً على أبرز محتوياتها من وثائق عالمية وكتب ومخطوطات وغيرها، بالإضافة إلى الأدوار المهمة التي تؤديها المكتبة في دعم عمل المنظمة والاستفادة من المحتويات الثقافية التي تضمها لتعزيز دور اليونسكو والعاملين فيه.

واطلع سموه على مجموعة من الوثائق القديمة الهامة والتي تأثرت بالظروف المختلفة التي قد تتسبب في تلف الوثائق، الأمر الذي يؤكد أهمية الاتفاقية في رقمنة أرشيف اليونسكو للحفاظ على المحتويات الثقافية والمعرفية والتاريخية في اليونسكو.

ويُعد أرشيف اليونسكو أحد أضخم وأهم الأرشيفات المؤسسية في العالم، إذ يمتد تاريخه إلى ما يقارب 80 عاماً ويضم أكثر من 2.5 مليون صفحة من الوثائق التي توثق أنشطة المنظمة منذ تأسيسها عام 1945، إلى جانب 165 ألف صورة فوتوغرافية نادرة، وآلاف الساعات من التسجيلات الصوتية والبصرية التي تسجل لحظات مفصلية في التاريخ الثقافي والتعليمي العالمي، بما في ذلك اجتماعات كبرى، ومعاهدات، ومراسلات دولية، ومشاريع حماية التراث.

ورغم هذه القيمة التاريخية والمعرفية الهائلة، تم رقمنة 5% فقط من مجموع المواد، في ظل موارد محدودة وتحديات لوجستية وتقنية، وهو ما يبرز الحاجة الماسة إلى دعم يسرّع وتيرة الأتمتة الرقمية الشاملة، ويضمن الحفاظ على هذا الأرشيف بوصفه مرجعاً إنسانياً ومعرفياً لا يُقدّر بثمن.

ومع مختلف الجهود المبذولة لرقمنة أرشيف اليونسكو، إلا أن نحو 95% من مواده لا تزال غير مرقمنة، ما يجعل من مبادرة الشارقة خطوة نوعية واستراتيجية في اتجاه تحويل هذا الإرث العالمي إلى محتوى رقمي متاح وآمن للأبحاث والمؤسسات الأكاديمية والمجتمعات الثقافية حول العالم.

وقالت الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيسة مجلس إدارة هيئة الشارقة للكتاب // تمثل المنحة ترجمة عملية لرؤية الشارقة تجاه حفظ الإرث الإنساني وصون ذاكرة العالم، وإعلاء قيمة المعرفة بوصفها أحد أعمدة التنمية الإنسانية المستدامة، إن أرشيف اليونسكو العالمي يعد أحد أندر مراكز حفظ التراث والفكر والتعليم والثقافة وأكثرها قيمة في مختلف أنحاء العالم، وهو ما يجعل حمايته مسؤولية أخلاقية ومهمة حضارية يجب أن نتشارك فيها جميعاً، لضمان بقائها للأجيال المقبلة //.

وأضافت الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي // لطالما آمنت الشارقة بأن الوصول إلى المعرفة يجب أن يكون متاحاً وعادلاً، وأن حماية الذاكرة الإنسانية ضرورة لضمان استمرارية الإبداع والتقدم، ومن خلال هذه المبادرة نفتح نافذة جديدة للتعاون الدولي من أجل بناء مستقبل يُنصف الماضي، ويمنح الأجيال القادمة فرصة لفهم التاريخ واستلهام دروسه //.

وتأتي هذه الاتفاقية استمراراً لدور الشارقة، بقيادة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، في دعم المشاريع المعرفية والإنسانية، وتأكيداً لمكانتها كمركز دولي في حماية إرث الثقافة الإنسانية ورعاية الثقافة، وصون التراث، وتعزيز الحضور العربي في المنظمات العالمية المعنية بالفكر والعلم.

Salesforce Launches Agentforce for HR Service to Make Employee Support Easy for Everyone

 

Agentforce for HR Service brings the power of AI agents and Service Cloud's employee service capabilities to human resources (HR), empowering employees to get personalized answers to HR-related questions and take action on their own, freeing overwhelmed HR teams to focus on more strategic work

Salesforce’s HR team sees a 96% self-service resolution rate with Agentforce for HR Service and the Employee Portal and helps HR reps resolve employee cases faster with AI-generated responses

Salesforce is providing out-of-the-box capabilities that enable employees to easily update their employee profile, manage PTO requests, and change direct deposit details by simply having a conversation with an AI agent – from Slack or their Employee Portal

 

Dubai, UAE. May 22, 2025: Employees expect easy, efficient HR experiences that allow them to focus on the work they were hired to do. However, navigating HR support often feels like a frustrating maze. Employees waste valuable time jumping between systems and contacting HR to complete simple tasks, like submitting PTO requests. This is especially challenging when 90% of HR professionals are already stretched thin. Yet AI agents offer a lifeline –  in fact, once fully implemented, Chief Human Resource Officers expect an average employee productivity gain of 30% and a 19% reduction in labor costs.

 

That’s why Salesforce has announced Agentforce for HR Service, a new set of AI-powered capabilities embedded directly into HR Service, an employee service solution that includes both an Employee Portal and HR Service Console for HR teams. Agentforce for HR Service includes a new suite of out-of-the-box topics – broad categories of tasks an AI agent can perform – and actions – specific steps or tools the AI agent uses to complete those tasks. These customizable topics and actions empower employees to get answers and take action on their own and work alongside HR teams so they can scale support to more employees and focus on complex problem solving.

 

With Agentforce for HR Service, employees can perform common HR support tasks conversationally — right where they spend most of their time, inside Slack or their Employee Portal — without needing to file tickets, dig through policy documents, or swivel chair to multiple systems. This AI agent is grounded in company data, knowledge articles, policies and integrates with leading Human Resource Information Systems (HRIS) and Human Capital Management (HCM) systems so employees can:

 

• Get personalized answers: Agentforce tailors its answers to each worker based on employee data and company policies. For example, if an employee asks, "Am I eligible for a Gold corporate card?" Agentforce can determine their eligibility based on the role and location in their employee profile and the corporate card policy that’s housed in their knowledge base.
• Track employee programs: Agentforce empowers employees to easily track employee programs that are assigned by their manager. These programs are tailored to each employee’s journey and can include tasks, like videos, training modules, and forms related to key milestones, like onboarding and parental leave. Agentforce ensures a smooth transition, keeping employees informed of their progress and highlighting pending and overdue items to prevent missed deadlines.
• Manage HR cases: Agentforce makes it easy for employees to track and log HR cases for special requests, like leave of absences and payroll discrepancies. When an employee asks Agentforce “what’s the status of my latest case?” Agentforce knows exactly which case to review, even without additional context, and will respond conversationally with an update.
• Update employee details: With Agentforce, employees can update their employee profile information in HR systems using natural language. For example, employees can quickly update their address, phone number or last name with Agentforce taking action on their behalf. Employees can now complete profile changes in seconds, right in the flow of work.
• Manage time off requests: Using Agentforce, employees can quickly request, cancel, or view leave balances, whether that’s floating holidays, sick days, PTO, parental leave or other forms of time off,  without dealing with cumbersome workflows or policy documents. Agentforce uses natural language to answer leave questions from the knowledge base, ensures requests comply with company policy, and updates the requests in the HR system.
• Update direct deposit details: With Agentforce, employees can easily view or edit their direct deposit details anytime without needing to log into a separate system. For example, a new employee can quickly set up their direct deposit by sharing details with Agentforce in Slack and the agent will automatically update the record.
• Submit and track expenses: Agentforce automates expense management so employees have one less administrative task to do. It validates reimbursement eligibility based on the corporate policies, answers questions about report status, and can create and submit expense reports, all within the same interaction.
• Escalate to a human HR rep: If an inquiry is highly complex or highly personal, Agentforce will seamlessly transfer the conversation to a human HR representative using the HR Service Console. For example, if an employee is experiencing a loss, Agentforce can escalate to the HR team if it detects language or sentiment related to “bereavement” so that the HR rep can provide a deeper level of empathy and care.

And because Agentforce is now embedded within the HR Service Console, where HR reps manage employee cases, HR teams can:

• Generate responses: Agentforce generates recommended replies and summaries in real-time based on the context of the conversation and the company knowledge base. For example, if an employee submits a non-compliant education reimbursement, Agentforce can summarize the policy for the HR rep, draft a response to the employee, and submit an automated approval request to the manager once compliance is reached.
• Unify employee data: A prebuilt Mulesoft integration pulls employee data from HR systems, making it easy to view and update employee details without leaving the HR Service Console. This ensures that HR teams and Agentforce have the context they need to provide personalized recommendations to employees and swift support.

 

How Agentforce for HR Service Works

Agentforce for HR Service uses AI and natural language processing to understand a question's intent. Data Cloud then unifies structured employee data, like the employee profile, with unstructured data, such as policy documents, company knowledge, and PDFs. This comprehensive data foundation grounds Agentforce so it provides accurate responses to employee inquiries. The Atlas Reasoning Engine, the “brain” behind Agentforce, then analyzes this unified information and executes the relevant action to quickly resolve employee issues.

 

Salesforce perspective: “Eight in ten HR chiefs say the workforce will be made up of humans and agents in the next five years. Salesforce is leading this digital labor revolution across industries, and now, we’re bringing Agentforce skills and actions to HR Service so companies can expedite requests and scale employee support when resources are limited – ensuring every employee receives quick, personalized support in the flow of work. This will not only enhance the employee experience but also boost productivity across stretched HR teams.” – Kishan Chetan, EVP & GM, Service Cloud

 

How Salesforce Uses Agentforce for HR Service

The Salesforce HR team is Agentforce for HR Service’s first customer and finds success using:

• Agentforce for HR Service in Slack and the Employee Portal to help employees with everything from understanding which programs are eligible for their wellbeing reimbursement, to providing support during open enrollment, to guiding employees through the relocation process — giving employees clarity on qualification while increasing HR team efficiency.
• The Employee Portal with Agentforce to manage nearly 10M searches, resolving 96% of employee inquiries without HR team intervention.
• The HR Service Console to provide a comprehensive view of employee data, engagement history, and case details. With Agentforce embedded in the console, Salesforce’s HR team can quickly search, summarize, respond to, and close cases with AI assistance.

 

Salesforce Customer Zero perspective: “The future of work is humans and agents working together. We are leading our customers into the future by demonstrating how to leverage Agentforce to unlock an era of unlimited potential," said Nathalie Scardino, President and Chief People Officer at Salesforce. "As customer zero of Agentforce, our teams are working alongside agents daily, which has led to increased productivity and empowered our employees to focus on more impactful work.”

 

HR is a sector ripe for agent adoption, with companies including Indeed already using Agentforce to help with tasks like making the hiring process for employers more seamless.

 

Analyst perspective: “HR, like every other business unit, is being asked to do more with less. Agentforce with HR Service will allow HR teams to scale support by ensuring HR specialists have all the employee data and case information in one place. Employees will get time back in their day to focus on their day job because their cases are getting resolved more quickly and they can self-serve through an AI-powered employee portal, driving greater productivity within and beyond HR.” – Rebecca Wettemann, Principal Analyst, Valoir

 

Availability

• Available now: Agentforce Platform, Employee Portal, and HR Service Console
• June 2025: Agentforce for HR Service topics and actions in the Employee Portal and Slack

 

This article may include references to services or features that are still in development and are unreleased. Customers should make their purchase decision based on fully released and available features.

"بروبرتي فايندر" تُحدث نقلة نوعية في سوق العقارات الرقمية بمنطقة الشرق الأوسط

 

ن خلال اعتماد خدمات الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي من أمازون ويب سيرفيسيز الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي المدعم بحلول أمازون ويب سيرفيسز يعزز أداء بوابة العقارات الرائدة في المنطقة بنسبة 81% ويضع معايير جديدة لخدمة العملاء الرقمية

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 21 مايو 2025: أثبتت التكنولوجيا دورها التحويلي في إحداث نقلة نوعية في سوق العقارات بمنطقة الشرق الأوسط، والتي تعتبر إحدى أعظم قصص نجاح الأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تعمل الحوسبة السحابية والابتكار في مجال الذكاء الاصناعي التوليدي على تمهيد الطريق لعصر جديد من الخدمات العقارية الرقمية في جميع أنحاء المنطقة. وكانت "بروبرتي فايندر"، المنصة الرائدة في مجال العقارات في الشرق الأوسط والتي تخدم ملايين المستخدمين شهرياً في سوق مزدهر تبلغ قيمته 388 مليار دولار أمريكي، سباقة في تبني الحوسبة السحابية عندما انتقلت إلى خدمات أمازون ويب (AWS) في عام 2012 لإدارة أحجام البيانات الضخمة وحركة المرور العالية التي تأتي نتيجةً لكونها منصة العقارات رقم واحد في المنطقة عبر الإنترنت. وعزز نشر البنية الخالية من الخوادم ريادة شركة "بروبرتي فايندر" في السوق، حيث تمثل الشركة الآن 65% من الإعلانات العقارية عبر الإنترنت وتستفيد من البنية التحتية السحابية الآمنة والقابلة للتطوير من أمازون ويب سيرفيسز وتعزز مكانتها كقوة رائدة في المشهد العقاري المتطور عبر الإنترنت في المنطقة. واتخذت شركة "بروبرتي فايندر" في الآونة الأخيرة خطوة حاسمة للانتقال إلى خدمة مخزون البيانات AWS Redshift وخدمة ذكاء الأعمال لتعلم الآلة AWS QuickSight، وهو القرار الذي أدى إلى تحسين أداء الأعمال بنسبة 81% وخفض التكاليف بنسبة 40%. ونقلت الشركة مؤخراً مركز بياناتها إلى أمازون ويب سيرفيسز لتوحيد البنية التحتية للتحليلات وتبسيط تكامل البيانات. ونظراً لأن معظم مصادر بيانات "بروبرتي فايندر" موجودة بالفعل ضمن منظومة أمازون ويب سيرفيسز، أتاحت هذه الخطوة الاتصال السلس وخفض زمن الوصول وتبسيط قنوات نقل البيانات. إضافةً إلى ذلك، تتكامل بوابة العقارات مع خدمات أمازون ويب سيرفيسز المعززة بإمكانات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، بما في ذلك خدمات مثل SageMaker وAmazon Q وBedrock، مما يسمح للشركة بتسريع تطوير المزايا الذكية عبر منصتها. يُسلّط هذا الانتقال الناجح الضوء على المزايا القيّمة التي توفرها أمازون ويب سيرفيسز وخدماتها المتطورة والمعززة بقدرات الذكاء الاصطناعي التوليدي لتعزيز العمليات التجارية. وتمتد هذه التحسينات من التوصيات المدعمة بالذكاء الاصطناعي وروبوتات الدردشة الذكية إلى معالجة الفيديو المتطورة وفحوصات جودة القوائم الآلية وكشف الاحتيال. وتم دمج هذه التطورات التقنية المُخصصة استجابةً للتحديات الرئيسية التي يواجهها عملاء "بروبرتي فايندر"، حيث يعتبر ما يقرب من نصفهم (44%) "الثقة" المعيار الأساسي عند البحث عن استئجار أو شراء عقارهم التالي. وتُعدّ عمليات التحقق الآلي من جودة القوائم والكشف عن الاحتيال أمثلةً على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي المُصممة على نظام أمازون ويب سيرفيسز المدعم بالذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، بما في ذلك Bedrock والخدمات الأخرى. قال هيمانشو نيرانجاني، الرئيس التنفيذي للتقنية لدى شركة "بروبرتي فايندر": "يُظهر تحول بروبرتي فايندر كيف تُحدث التكنولوجيا نقلة نوعية في قطاع العقارات بمنطقة الشرق الأوسط. وأسهم الانتقال الاستراتيجي إلى AWS Redshift في إرساء أساس حديث للبيانات وأصبح أيضاً نقطة انطلاق لابتكارات الذكاء الاصطناعي. وبالاستفادة من إمكانيات Amazon Bedrock المتنوعة لنماذج اللغة الكبيرة والتكامل الوثيق مع مخزون بياناتها، استطاعت "بروبرتي فايندر" نشر حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي المتطورة بسرعة عبر منصتها. وعمل هذا الاتصال السلس بين البيانات والذكاء الاصطناعي على تغيير كل شيء، بدءاً من إنشاء القوائم العقارية، وصولاً إلى ضمان جودتها واكتشاف القوائم غير المتاحة ومعالجة ملايين الطلبات شهرياً. بناء رؤية "سحابة العقارات" لتكون مركز تجمع لأفضل المواهب التقنية تأسست بروبرتي فايندر في عام 2007، ويعكس صعودها المدعوم بالتكنولوجيا التحول الرقمي الذي يشهده الشرق الأوسط في السنوات الأخيرة، حيث يساعد AWS وغيره من رواد التكنولوجيا في تسريع الابتكار في اقتصاد الذكاء الاصطناعي الناشئ في المنطقة. من جانبها قالت تانوجا رانديري، نائبة رئيس أمازون ويب سيرفيسز في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا: "تُعد بروبرتي فايندر اليوم منصة رائدةً في المنطقة في مجال العقارات المدعمة بالذكاء الاصطناعي، حيث تُعزز كل تفاعل من خلال الأتمتة الذكية وتُقدم السرعة الفائقة عبر البنية التحتية العالمية لأمازون ويب سيرفيسز. ويُحدث هذا التكامل بين بنية البيانات القوية وقدرات الذكاء الاصطناعي المتطورة تحولاً في أعمالهم ويُجسّد أيضاً رؤية "سحابة العقارات" التي تُرسي معايير جديدة في هذا المجال". كما تشكل العلاقة بين أمازون ويب سيرفيسز و"بروبرتي فايندر" نموذجاً مميزاً للشركات الأخرى في المنطقة التي تتطلع إلى الاستفادة من تقنيات الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، مع وضع معايير جديدة لخدمات العملاء الرقمية في جميع أنحاء الشرق الأوسط وتعزيز مكانة المنطقة كمركز يجذب أفضل المواهب التقنية. وأضاف نيرانجاني: "شهدت بروبرتي فايندر ارتفاعاً ملحوظاً في توظيف الكفاءات التقنية خلال العام الماضي، ونواصل استقطاب أفضل الكفاءات، حيث يتألف فريقنا من ألمع الكفاءات الذين يجمعهم طموح مشترك لتغيير نمط الحياة في المنطقة إلى الأفضل. ونستقطب أبرز المواهب من الراغبين في إحداث الأثر الإيجابي، ونؤمن إيماناً راسخاً بأن نجاحنا جميعاً مرتبط بتطور فريقنا المستمر".   -انتهى-

Dubai Judicial Institute organises workshop on ‘Partnership Management and Its Impact in Achieving Community Sustainability’ in alignment with the objectives of the ‘Year of Community’

 

 

21 May 2025: Dubai Judicial Institute (DJI) organised an insightful workshop titled ‘Management of Partnerships and Their Impact on Community Sustainability,’ in alignment with the objectives of the ‘Year of Community’ and its theme ‘Hand in Hand.’ The workshop aimed to promote a culture of institutional collaboration and shared responsibility across various sectors, while enhancing the effectiveness of partnerships as key drivers of sustainable development.

 

This initiative reflects the UAE leadership’s enduring vision for inclusive and resilient community advancement through strategic government collaboration. The workshop mainly focused on partnership management within government entities to reinforce the understanding of the legal and regulatory frameworks that govern public and community partnerships. It also sought to boost institutional capabilities in managing these partnerships, encourage strategic thinking for community sustainability, promote a culture of integration, and offer practical solutions to potential challenges.

 

The program explored three main themes, including the legislative framework for government and community partnerships, governance of partnerships, and its contribution to promoting transparency and accountability, and analysing the community impact of partnerships.

 

Her Excellency Judge Dr Ebtessam Ali Al Bedwawi, Director General of the Dubai Judicial Institute, stated: “The workshop was organised as part of Dubai’s strategic vision to reinforce cross-sector collaboration and lay foundations for effective community partnerships that advance sustainable development and public welfare. Through our dedicated training programs and workshops, we aim to raise legal awareness at both community and institutional levels, while cultivating a culture of shared responsibility. These continuous initiatives support the objectives of the ‘Year of the Community’ and offer an interactive platform for participants to exchange ideas and experiences, inspiring conversations around innovative initiatives that reinforce institutional and community collaboration and convert regulatory frameworks into tools for empowering community development.”

 

This workshop is aligned with DJI’s relentless efforts to instil a culture of institutional cooperation, underscoring the substantial role of strategic partnerships in strengthening social cohesion and highlighting the significance of public-community collaboration as a key enabler of sustainable development.

-ends-

Tiziana Rocca presented the Filming Italy Sardegna festival with its international guests at the Cannes Film Festival

Filming Italy Sardegna: Tiziana Rocca at Cannes: “Alec Baldwin, Heather Graham and Simon Baker among guests. We support young talents”

CANNES – Tiziana Rocca presented the eighth edition of Filming Italy Sardegna at the Cannes Film Festival, set to take place at Forte Village in Cagliari from June 19-22, 2025. “The Festival reaches its eighth edition this year. It’s an important milestone,” states Rocca, “confirming our commitment to promoting Italian and international cinema, supporting young talents, and creating an increasingly vibrant dialogue between culture, industry, and audiences.”

The jury president for the short film section will be Micaela Ramazzotti. “Our festival ambassador will be the talented Martina Stella, an artist who embodies beauty, talent, and a strong connection to our cinema. Numerous guests will attend the Festival and participate in masterclasses with young students from schools and universities of the Cinema Academy, including Heather Graham, American cinema icon Alec Baldwin, Rocío Muñoz Morales and Riccardo Milani, Aurora Giovinazzo and Giacomo Giorgio.”

Simon Baker – star of series like The Mentalist and films such as The Devil Wears Prada– will receive the Filming Italy Excellence Award. Anouchka Delon will receive an award in memory of her father Alain.

Tiziana Rocca and the Festival direction. Tiziana Rocca is one of the rare female film festival directors in the world. She founded Filming Italy Los Angeles and Filming Italy Special Venice, and will direct the Taormina Film Festival. “The path for women is certainly uphill. I’ve been doing this work for many years – 8 years with Filming Italy Sardegna, 10 years with Filming Italy Los Angeles – and within my festivals, I’ve always tried to support women in the film world.” Rocca believes “we need many more female directors who tell beautiful and interesting stories that highlight women’s roles. This year we renew our collaboration with Women in Film, Television & Media Italia, which will present three debut works by emerging female directors to the Festival audience. I think the path is now underway, so we hope that many women will choose other women. A woman must work twice as hard to prove her worth – this is a rule in all professions – so it takes a lot of determination, tenacity, and willpower.” Rocca received the Industry Excellence Award at Cannes, presented by the French Riviera Festival for “her continuous contribution to the festival industry, and the talent and passion she infuses into it.”

The guests will engage in masterclasses with young students from schools and universities of the Cinema Academy: “We want to bring young people closer to this art form and – why not – encourage them to choose careers in cinema. This year, the Filming Italy Sardegna poster is linked to the importance of movie theaters, which absolutely must not close, as they represent fundamental cultural centers where young people meet.” More than 50 titles will be screened, including films, documentaries, and television series, both international and Italian, many as absolute premieres.

The guests of Filming Italy Sardegna. In past years, Filming Italy Sardegna has hosted personalities such as Laura Dern, Richard Gere, Harvey Keitel, Elizabeth Olsen, Heather Graham, Valeria Golino, Vanessa Hudgens, Winston Duke, Édgar Ramírez, Justin Hartley, Matt Dillon, Isabelle Huppert, Eva Longoria, Lola Ponce, Christopher Walken, Dennis Quaid, Dominic West, and Alessandro Nivola.

Media Contact, Giovanni Menicocci, info@giovannimenicocci.com

# # #

EXCELLERA ENTERS THE MIDDLE EAST WITH THE ACQUISITION OF INSTINCTIF PARTNERS MENA

The deal strengthens the international growth of the Group - a leader in corporate affairs, which now reaches $75 million in turnover, a team of more than 350 professionals, and a global network of 15 offices.

MILAN, Italy and RIYADH, Saudi Arabia, May 21, 2025 /PRNewswire/ -- Excellera Advisory Group ("Excellera"), Italy's leading corporate affairs advisory group, announces the acquisition of Instinctif Partners MENA, Instinctif Partners' Middle East operations throughout the region and in Arabic speaking North African countries, a leading strategic communications consultancy specializing in financial and corporate communications.

The acquisition aligns with Excellera's growth strategy launched in 2022 with the strategic and financial support of Xenon Private Equity. It further consolidates the Group's position as a reference point in corporate affairs. Excellera today brings together some of the most prominent names in the sector: Barabino & Partners, Cattaneo Zanetto Pomposo & Co., Community, Excellera Intelligence, Public Affairs Advisors, and Value Relations.

This deal will give Excellera a significant presence in the Middle East and Arabic speaking North African markets where Instinctif Partners MENA has been established for more than 12 years. The company will retain the same management team, led by founder CEO Samantha Bartel, and will operate under a new name, IP Excellera, marking the change in ownership of the company and Excellera's expanding footprint in one of the world's fastest-growing and most dynamic markets.

With the addition of IP Excellera, the Group's total turnover will exceed $75 million, with a team of more than 350 professionals, further extending its international footprint. IP Excellera's offices in Riyadh, Abu Dhabi and Dubai will expand the Group's global network, which already includes locations in Bergamo, Berlin, Brussels, Genoa, London, Madrid, Milan, Munich, New York, Paris, Rome, and Treviso, bringing the total to 15 locations worldwide.

IP Excellera is a market leading, integrated strategic advisory firm with offers across strategic communications, capital markets and investor relations, corporate reporting, and ESG & sustainability. Its team of 60 talented consultants are drawn from the world's leading financial, government and academic institutions offering clients best in class advice so they can navigate risk, reputation and change. The company represents clients in the public and private sectors and has a portfolio of more than 100 corporate clients with a combined market value of over $3 trillion.

IP Excellera has achieved more than 20 per cent annual growth for the last 5 years, cementing its position as a leading advisory firm in the region and setting a strong basis for growth in partnership with Excellera. IP Excellera's integrated service offering is complementary to Excellera's strength in financial communications and its leading position in M&A in Europe, which will enable organic growth across the Group.

Gianfranco Piras, Chairman of Excellera Advisory Group and Partner at Xenon Private Equity, said: "The acquisition of IP MENA marks a fundamental step in Excellera's growth journey, confirming the soundness of our investment strategy and the Group's ability to attract high-value companies in fast-growing markets. At Xenon Private Equity, we have believed from the very beginning in the creation of a strong, competitive Group capable of establishing itself as a leading player in the corporate affairs sector and serving as a platform for further aggregation. Entering the MENA region strengthens Excellera's platform and broadens its scope, laying the foundations for long-term growth."

Paolo Zanetto, CEO of Excellera Advisory Group, commented: "This transaction is another important step in our international development strategy. In an increasingly interconnected world, the EMEA region has become a natural arena for those, like us, who provide strategic advice on complex and global issues. With this deal, we are enhancing our presence in a key market for global finance and business, integrating a highly skilled team led by Samantha Bartel. We are excited to embark on this new journey together."

Samantha Bartel, CEO of IP Excellera, added: "We are delighted to be joining Excellera Advisory Group for the next stage of our growth journey. It has been an amazing 12 years since we established in MENA and I'd like to thank all colleagues for their hard work and dedication and clients for their loyalty, who have made it so special over the years. We will continue to build our value proposition so we can consistently offer our clients the very best advice across strategic communications, capital markets and investor relations, corporate reporting, and ESG & sustainability and service our growing client roster even better."

Julian Walker, CEO of Instinctif Partners, said: "Following today's sale, we will focus on our core business and in our core markets. On behalf of us all I thank Sam and her team for such consistently great work and send our very best wishes for their future as part of Excellera."

Legal advisors to Excellera Advisory Group were Pinsent Masons and Gatti Pavesi Bianchi Ludovici. Deloitte supported the deal with financial due diligence, while PwC advised on tax matters.

Legal advisers to Instinctif Partners MENA were Simmons and Simmons, and Instinctif Partners were advised on the transaction by SI Global.

Photo - https://mma.prnewswire.com/media/2692846/Excellera_Instinctif_Partners_MENA.jpg

مجموعة "إكسيليرا" تُعلن عن دخولها سوق الشرق الأوسط باستحواذها على شركة "إنستنكتيف بارتنرز الشرق الأوسط وشمال إفريقيا"

صفقة الاستحواذ ستساهم في الدفع قُدماً بخطى نمو المجموعة على النطاق الدولي، انطلاقاً من مكانتها كمؤسسة رائدة في الشؤون المؤسسية، لتصعد بعوائدها الآن إلى 75 مليون دولار أمريكي، بوجود فريق يضم أكثر من 350 خبيراً احترافياً يتوزّعون عبر شبكتها العالمية التي تضم 15 مكتباً.

ميلانو، إيطاليا والرياض، المملكة العربية السعودية, 21 مايو / أيار 2025 /PRNewswire/ -- تعلن "مجموعة إكسيليرا الاستشارية" ("إكسيليرا")، المجموعة الاستشارية الرائدة ضمن مجال الشؤون المؤسسية في إيطاليا، عن صفقة استحواذها على "إنستنكتيف بارتنرز الشرق الأوسط وشمال إفريقيا"، الشركة الرائدة في استشارات التواصل الاستراتيجي والتي تتخصّص في الاتصالات المالية والمؤسسية، وتدير عمليات مجموعة "إنستنكتيف بارتنرز" في منطقة الشرق الأوسط والدول المتحدّثة باللغة العربية في منطقة شمال إفريقيا.

وتتماشى صفقة الاستحواذ هذه مع استراتيجية "إكسيليرا" التنموية التي كانت قد أطلقتها في عام 2022، بدعمٍ استراتيجي ومالي من شركة "زينون للملكية الخاصة"، كما أنها تمثّل خطوة هامة ترسّخ مكانة المجموعة باعتبارها مؤسسة مرجعية مشهوداً لها في مجال الشؤون المؤسسية. ومن الجدير ذكره أن العديد من الشركات البارزة ضمن القطاع تنضوي اليوم تحت راية "إكسيليرا"، بما فيها: "بارابينو أند بارتنرز" و"كاتانيو زانيتو بومبوسو أند كو" و"كوميونيتي" و"إكسيليرا إنتيلجنس" و"بابليك أفيرز أدفايزرز" و"فاليو ريليشنز".

ومن خلال هذه الصفقة، ستعزّز "إكسيليرا" حضورها في سوق الشرق الأوسط والدول المتحدّثة باللغة العربية في سوق شمال إفريقيا، حيث تأسست "إنستنكتيف بارتنرز الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" وعملت على مدار أكثر من 12 عاماً. ويُذكر أن الشركة ستُبقي على فريقها الإداري نفسه برئاسة سامانثا بارتيل، الرئيس التنفيذي المؤسس، وستزاول أعمالها تحت اسم جديد هو "آي بي إكسيليرا" ليعكس انتقال ملكية الشركة واتساع نطاق حضور مجموعة "إكسيليرا" في واحدة من أسرع الأسواق نمواً وأكثرها نشاطاً في العالم.

ومع إضافة "آي بي إكسيليرا" إلى محفظة شركاتها، سيتجاوز إجمالي عوائد المجموعة 75 مليون دولار أمريكي، وسيرتفع عدد موظفيها إلى أكثر من 350 خبيراً احترافياً، الأمر الذي سيرسّخ حضورها على الساحة الدولية، كما ستعزّز مكاتب "آي بي إكسيليرا" الكائنة في الرياض وأبوظبي ودبي الشبكة العالمية للمجموعة التي تضم حالياً مكاتب في بيرغامو وبرلين وبروكسل وجنوى ولندن ومدريد وميلانو وميونيخ ونيويورك وباريس وروما وتريفيزو، ليصل إجمالي عدد مكاتبها إلى 15 مكتباً حول العالم.

"آي بي إكسيليرا" هي شركة استشارات استراتيجية متكاملة ورائدة في السوق، تقدم خدماتها في مجالات الاتصالات الاستراتيجية وأسواق رأس المال وعلاقات المستثمرين و وإعداد التقارير المؤسسية والمعايير البيئية والاجتماعية ومعايير الحوكمة المؤسسية والاستدامة. يضم فريق الشركة 60 مستشاراً موهوباً تم استقدامهم من أبرز المؤسسات المالية والحكومية والأكاديمية من حول العالم، لتزويد العملاء بأفضل الاستشارات المتعلّقة بإدارة المخاطر والسمعة ومبادرات التغيير. وتعمل الشركة على تمثيل عدد من العملاء المعروفين من القطاعين العام والخاص، وتمتلك محفظة تضم أكثر من 100 عميل من الشركات بقيمة سوقية إجمالية تزيد عن 3 تريليونات دولار أمريكي.

تمكّنت "آي بي إكسيليرا" من تحقيق نمو سنوي تجاوزت نسبته 20% على مدار السنوات الخمس الماضية، لترسّخ بذلك مكانتها كشركة استشارية رائدة في المنطقة، وتمهّد الطريق نحو تحقيق النمو المستقلبي بالشراكة مع "إكسيليرا". ستدعم خدمات "آي بي إكسيليرا" المتكاملة إمكانات "إكسيليرا" المعزّزة في مجال الاتصالات المالية وسترتقي بالمكانة الرائدة للمجموعة في مجال عمليات الدمج والاستحواذ في أوروبا، ما سيُمكّنها من تحقيق نمو عضوي قوي عبر كافة الشركات التابعة لها.

وتعليقاً على صفقة الاستحواذ، قال جيان فرانكو بيراس، رئيس مجلس إدارة "مجموعة إكسيليرا الاستشارية" والشريك في شركة "زينون للملكية الخاصة": "تمثل صفقة الاستحواذ على 'إنستنكتيف بارتنرز الشرق الأوسط وشمال إفريقيا' خطوةً هامة وأساسية ضمن المسيرة التنموية لمجموعة 'إكسيليرا'، ودلالةً واضحة على استراتيجيتنا الاستثمارية الحكيمة وقدرة مجموعتنا على استقطاب أبرز الشركات عالية القيمة في الأسواق التي تشهد وتيرة نمو متسارعة. كنّا في 'زينون للملكية الخاصة' على قناعة تامة منذ البدء بضرورة إنشاء مجموعة شركات تتسم بالقوة والتنافسية وتتمتع بالقدرة على ترسيخ مكانتها ككيان رائد في قطاع الشؤون المؤسسية، وتأدية دورها البارز كمنصة قابلة للتوسّع المدروس. ولا شك أن دخول منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا سيعزز منصة 'إكسيليرا' وسيوسّع نطاق انتشارها، وسيساعدها في إرساء أسس متينة لتحقيق النمو على المدى البعيد".

من جهته، قال باولو زانيتو، الرئيس التنفيذي في "مجموعة إكسيليرا الاستشارية": "تُعدّ هذه الصفقة خطوةً مهمةً أخرى في إطار استراتيجيتنا التنموية على النطاق الدولي. لقد أصبحت منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا في عالمنا المترابط وجهةً مثاليةً للشركات، مثل مجموعتنا، التي تتخصّص في تقديم استشاراتها الاستراتيجية القيّمة حول قضايا مُعقّدة وعالمية الأثر. ومن خلال هذه الصفقة، سنُعزّز حضورنا في واحدةٍ من الأسواق الرئيسية ضمن مجال التمويل والأعمال العالمية، من خلال دمج قدرات الفريق المتمرّس لدى 'إنستنكتيف بارتنرز الشرق الأوسط وشمال إفريقيا' والذي ترأسه سامانثا بارتيل، ونحن متحمسون للغاية لبدء هذه الرحلة الطموحة سويةً".

وفي معرض حديثها عن الاستحواذ، قالت سامانثا بارتيل، الرئيس التنفيذي في "آي بي إكسيليرا": "يسعدنا الانضمام إلى 'مجموعة إكسيليرا الاستشارية' في إطار المرحلة التالية من رحلة نمونا. لقد مرّ 12 عاماً رائعاً منذ تأسيس شركتنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وأودّ هنا أن أتوجّه بجزيل الشكر والامتنان إلى جميع الزملاء على جهودهم الدؤوبة وتفانيهم العميق، وإلى عملائنا الكرام على ولائهم وثقتهم، فبفضلهم حظينا بتجربة مذهلة على مر تلك السنوات. عبر هذه الصفقة، سنحرص على مواصلة تعزيز باقة خدماتنا عالية القيمة لنتمكن من تزويد عملائنا بأفضل الخدمات الاستشارية على الدوام في مجالات الاتصالات الاستراتيجية وأسواق رأس المال وعلاقات المستثمرين وإعداد التقارير المؤسسية والمعايير البيئية والاجتماعية ومعايير الحوكمة المؤسسية والاستدامة، فضلاً عن العمل على خدمة قاعدة عملائنا المتنامية على نحو أفضل".

وأخيراً، قال جوليان ووكر، الرئيس التنفيذي في "إنستنكتيف بارتنرز": "نحن على ثقة تامة بأن هناك إمكانات واعدة تنتظر قطاعات أعمالنا الأساسية، وبعد الصفقة التي أعلنّا عنها اليوم، سينصبّ تركيزنا على إطلاق العنان لتلك الإمكانات في أسواقنا الرئيسية ومواصلة الزخم الإيجابي الذي شهدناه منذ بداية عام 2025. بالنيابة عن مجموعتنا، أتقدّم بخالص التقدير والشكر إلى سامانثا وفريقها على عملهم الدؤوب، وأتمنى لهم دوام التوفيق والنجاح كشركة منضوية تحت راية 'إكسيليرا'".

وتجدر الإشارة إلى أن "مجموعة إكسيليرا الاستشارية" عيّنت "بينسينت ميسنز" و"غاتي بافيسي بيانكي لودوفيتشي" كمستشارين قانونيين في الصفقة، فيما قدّمت "ديلويت" الدعم في إجراءات العناية الواجبة المالية، في حين قدّمت "برايس ووترهاوس كوبرز" مشورتها للمجموعة بخصوص الشؤون الضريبية. أما المستشار القانوني لشركة "إنستنكتيف بارتنرز الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" فكان "سيمونز أند سيمونز"، في حين قامت "إس آي جلوبل" بتقديم مشورتها إلى مجموعة "إنستنكتيف بارتنرز " بخصوص الصفقة.

صورة - https://mma.prnewswire.com/media/2692846/Excellera_Instinctif_Partners_MENA.jpg

Stoneweg Icona Group to bring Charles Leclerc, Andres Iniesta and Arnaud de Puyfontaine together for the first time

SWI Group announces the appointment of a strong Strategic Advisory Board and a dedicated Sports & Entertainment Committee to broaden the Group's future focus

LONDON and GENEVA, May 21, 2025 /PRNewswire/ -- SWI Group, the alternative investment platform recently created from Stoneweg Group and Icona Capital, announces today that its newly formed Strategic Advisory Board ('the Board') has already started to begin its deliberations on a number of potential commercial initiatives.

Max-Hervé George, Chairman and Co-CEO SWI Group and Jaume Sabater, Co-CEO of SWI, have assembled an impressive team that will provide strategic advice and guidance on the Group's overall business and its development strategy.

In addition to the new Board, SWI Group has created a dedicated Sports & Entertainment Committee, spearheaded by Frédéric Vasseur, the F1 team principal; Charles Leclerc, the F1 driver; and Andrés Iniesta, the former footballer for Barcelona and World Cup winner for Spain, that will seek and drive opportunities across the globe within these fields.

The full complement of the Strategic Advisory Board and the Sports & Entertainment Committee is as follows:

• Arnaud de Puyfontaine, the Chairman of Vivendi, serves as Non-Executive Chairman of SWI's Strategic Advisory Board
• Olivier Jollin and Simon Benhamou are focusing on the Group's strategy and business development
• Frédéric Vasseur, Charles Leclerc and Andrés Iniesta will lead the SWI Sports & Entertainment Committee (SWI SEC), a separate entity to the Board, and will be focused on dedicated opportunities across these sectors

Bringing together these talents with an alternative investment approach will create exciting and viable pathways for strategic partnerships, innovative initiatives and new business ventures. 

Max-Hervé George, Chairman and Co-CEO: "We have made rapid progress since we announced the composition of the Board earlier this month and we already have a full agenda for us to to consider and debate including potentially holding our first global investors conference early next year, likely after the F1 Season has finished." 

Jaume Sabater, Group Co-CEO adds, "Working with such a strong and diverse Strategic Advisory Board adds opportunity, energy and new approaches to modern business. Combining business initiatives with sporting icons creates a synergy of talent, discipline and efficiency: the values and motivation are shared in finding goals, building growth and common success."

Charles Leclerc, F1 Driver, said: "I'm looking forward to helping SWI develop their fast-growing business. This is a new challenge for me, and I have several ideas about how and where we can take the passion and expertise that lies behind every sport to drive real business growth. 

"I have known Max for many years, he likes to move quickly and deliver results. It won't surprise anyone, but I have a similar approach; so, I am confident that together we will have several exciting announcements in the near future."  

The Board will serve as an exclusive and collaborative advisory group for the company, as well as providing opportunities to reach new investors and institutions across a wide number of industries, including sports, finance & business, education, healthcare, social & community building, as well as arts & culture. 

|Ministerial Quotes on the launch of the fourth edition of the ‘Make it in the Emirates’ Forum

Abu Dhabi, 19 May 2025:

His Excellency Abdulla bin Touq Al Marri, Minister of Economy, affirmed that the UAE has made significant strides in diversifying its national economy and strengthening its global and regional competitiveness, under the guidance of its wise leadership. As a result, non-oil sectors now account for 74.6 per cent of the country’s real GDP. H.E. highlighted that the industrial sector is one of the key drivers of economic growth and diversification and that it plays a pivotal role in achieving the national goal to double the country’s GDP to AED 3 trillion by the next decade in line with the ‘We the UAE 2031’ vision.

In this context, H.E. said: “The transformative industries sector contributed 11.3 per cent to the UAE’s real GDP during the first nine months of 2024, reaching AED 149.4 billion, marking an increase of 2.3 per cent compared to the same period in 2023. Its contribution to the country’s non-oil GDP exceeded 15 per cent during this period.”

H.E. continued: “The sector is expected to contribute AED 193 billion to the national economy in 2024. By the end of 2022, it had attracted approximately AED 40 billion in foreign direct investment (FDI), accounting for seven per cent of the UAE’s total FDI.”

H.E. affirmed that the ‘Make it in the Emirates’ platform reinforces the industry’s role as a key pillar of national economic diversification and global competitiveness. H.E. further highlighted the significance of continued collaboration between public and private sector entities to accelerate digital transformation across industries, supporting the development of a knowledge-based, innovation-driven economy while also driving sustainable economic development.

The Minister of Economy noted that the Forum is a local and regional platform with growing influence in advancing global industrial growth. It highlights the UAE’s advancement in various levels in line with its vision for building the economy of the future.

H.E. said: “Today, the UAE boasts an advanced economic legislative framework that fosters an attractive investment environment and stimulates innovation and productivity. This further strengthens the cooperation between the public and private sectors, supporting the UAE’s vision to become the global hub for the new economy by 2031.”

 

His Excellency Dr. Thani Al Zeyoudi, Minister of State for Foreign Trade

His Excellency Dr. Thani bin Ahmed Al Zeyoudi, Minister of State for Foreign Trade, praised the achievements of Make it in the Emirates over the past three editions for their tangible economic impact and support for local businesses and Emirati talent.

HE Dr. Al Zeyoudi said: " Make it in the Emirates, which has turned into an effective and vital platform, is a successful national model of integration between economic, industrial, and trade policies. It has played a key role in empowering the industrial sector, enhancing national value, and supporting the growth of our industrial exports into new markets around the world."

HE Dr. Al Zeyoudi added: "Make it in the Emirates embodies the vision of our wise leadership in supporting local industries and enhancing the global competitiveness of UAE-made products, based on raising standards of quality and innovation. In 2024, the UAE's industrial exports rose to AED 197 billion."

HE Dr. Al Zeyoudi affirmed that the Ministry of Economy, through the Foreign Trade Sector and Comprehensive Economic Partnership Agreements (CEPAs), and in collaboration with partners, is working to open broader horizons for UAE-made products. The aim is to create competitive export opportunities that reflect the country's high-quality standards and advanced capabilities.

-Ends-

His Excellency Suhail bin Mohammed Al Mazrouei, Minister of Energy and Infrastructure, said: “The Make it in the Emirates platform has become one of the most important events bringing together leading minds from influential sectors, including energy, which is a central enabler of industrial development and transformation."

HE Al Mazrouei added: "The industrial sector has become a significant contributor to enhancing the competitiveness of the national economy and supports the UAE’s vision to build a diversified and sustainable economy. Energy, in turn, is a critical element in the sector’s transformation, especially with global trends towards more sustainable energy sources and related industries such as renewable energy, green hydrogen, and others. The UAE’s focus on clean and renewable energy, artificial intelligence, advanced technology, and Fourth Industrial Revolution solutions meets development needs with the highest standards, protects the environment and climate, and ensures the sustainability of resources for future generations."

HE Al Mazrouei pointed out that: "The national energy sector and the UAE’s advanced infrastructure enhance the country’s attractiveness for foreign investment and support the growth of priority advanced industries. This makes the fourth edition of Make it in the Emirates, which focuses on advanced industries, a key platform to discuss energy, industry, and advanced technology, and how they are interconnected."

 

-Ends-

His Excellency Mohamed Hassan Alsuwaidi, Minister of Investment, emphasized the importance of Make it in the Emirates as a strategic initiative that enhances the UAE’s economic competitiveness and global standing. He noted that the platform is central in expanding investment opportunities across various industrial sectors, supported by the UAE’s business-friendly ecosystem and enabling environment for local, regional, and international investors.”

HE Alsuwaidi pointed out that the platform contributes to the UAE’s economic diversification and stimulates industrial activity, increasing the sector’s share of GDP, creating investment opportunities, and supporting foreign direct investment inflows. He added that it has become an ideal environment for attracting capital into advanced and emerging industries, thanks to robust public-private partnerships, cross-border collaboration, procurement opportunities, and the re-localization of key products.

HE Alsuwaidi said: “Make it in the Emirates directly contributes to enhancing economic sustainability and expanding the local production base, which supports the UAE’s goals of offering promising investment opportunities and solidifying its position as a leading industrial and technological hub amid global economic shifts.”

HE Alsuwaidi added: “The platform continues to play a pivotal role in attracting and directing capital toward the future of the UAE industry. At the Ministry of Investment, we are working to facilitate the flow of high-quality investments into priority sectors, especially the industries of the future, while creating a flexible and enabling environment that boosts the country’s regional and global competitiveness, and in turn, ensures the expansion of the industrial investor base both within the UAE and internationally.”

 

 

 

 

 

تصريح معالي الوزراء بخصوص انطلاق الدورة الرابعة من منتدى "اصنع في الإمارات 2025"

 

أبوظبي، 19 مايو 2025:

أكد معالي عبدالله بن طوق المري، وزير الاقتصاد، أن دولة الإمارات بفضل توجيهات القيادة الرشيدة قطعت أشواطاً واسعة في تنويع الاقتصاد الوطني ودعم تنافسيته على المستويين الإقليمي والعالمي، حيث وصلت نسبة مساهمة القطاعات غير النفطية في الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي إلى 74.6%، مشيراً معاليه إلى أن القطاع الصناعي يُعدّ أحد المحركات الرئيسية لتعزيز النمو والتنوع الاقتصادي في الدولة، كما يؤدي دوراً محورياً في تحقيق المستهدف الوطني بمضاعفة الناتج المحلي الإجمالي للدولة ليصل إلى 3 تريليونات درهم بحلول العقد المقبل في ضوء رؤية "نحن الإمارات 2031".

وفي هذا الإطار، قال معاليه: "وصلت نسبة مساهمة قطاع الصناعات التحويلية في الناتج الإجمالي الحقيقي للدولة إلى 11.3% خلال الشهور التسعة الأولى من العام 2024، وبقيمة بلغت 149.4 مليار درهم محققةً نمواً بنسبة 2.3% مقارنةً بالفترة نفسها من العام 2023، كما وصلت نسبة مساهمة هذا القطاع الحيوي في الناتج المحلي الإجمالي غير النفطي إلى أكثر من 15% خلال أول 9 أشهر من العام الماضي".

وتابع معاليه: "من المتوقع أن تصل مساهمة قطاع الصناعات التحويلية في الاقتصاد الوطني إلى 193 مليار درهم خلال العام 2024، وبلغت قيمة الاستثمارات الأجنبية المباشرة في هذا القطاع قرابة 40 مليار درهم بنهاية عام 2022، والتي تُشكّل ما نسبته 7% من إجمالي الاستثمار الأجنبي المباشر الوارد إلى الدولة".

وأكد معاليه أن منصة "اصنع في الإمارات" تعزز مكانة الصناعة كركيزة أساسية في دعم الاقتصاد الوطني وتنوعه ورفع تنافسيته على المستوى العالمي، مشيراً معاليه إلى أهمية التعاون القائم بين المؤسسات الحكومية والخاصة لتسريع التحولات نحو تبني التكنولوجيا المتقدمة في مختلف القطاعات بما يدعم بناء اقتصاد معرفي مبني على الابتكار، وتعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة.

ولفت معالي عبدالله بن طوق إلى أن منتدى "اصنع في الإمارات" يُمثل منصة محلية وإقليمية يتوسع نطاق تأثيرها الدولي كل عام لتعزيز النمو الصناعي، ومن خلالها يمكن إلقاء الضوء على حجم التقدم الذي تشهده دولة الإمارات على كافة المستويات، بما يواكب رؤيتها في بناء اقتصاد المستقبل".

وقال معاليه: "نمتلك اليوم عدداً من التشريعات الاقتصادية المتقدمة التي توفر بيئة استثمارية جاذبة، وتحفز الابتكار والإنتاجية، ويعزز من تأثيرها حجم التعاون القائم بين القطاعين العام والخاص، بما يدعم رؤية الدولة في أن تصبح المركز العالمي للاقتصاد الجديد بحلول عام 2031".

 

أشاد معالي الدكتور ثاني بن أحمد الزيودي، وزير دولة للتجارة الخارجية، بما حققه منتدى "اصنع في الإمارات" خلال دوراته الثلاث السابقة، من نتائج ومردود إيجابي على الاقتصاد الوطني، وما قدمه من دعم للقطاع الصناعي على مستوى الدولة.

وقال الزيودي: إن منتدى "اصنع في الإمارات" الذي تحول إلى منصة فعالة وحيوية تمثل نموذجًا وطنيًا ناجحًا لتكامل السياسات الاقتصادية والصناعية والتجارية، حيث أسهمت خلال الأعوام الماضية في تمكين القطاع الصناعي، وتعزيز القيمة الوطنية، ودعم نمو صادراتنا الصناعية إلى أسواق جديدة حول العالم".

وأضاف معاليه: "اصنع في الإمارات" يجسد رؤية قيادتنا الرشيدة في مسار دعم الصناعات المحلية وتعزيز تنافسية المنتجات الإماراتية في الأسواق العالمية، على أساس الارتقاء بمستويات الجودة والابتكار، وهو ما انعكس إيجابياً على مساهمة القطاع الصناعي في التجارة الخارجية غير النفطية للدولة، حيث ارتفعت قيمة الصادرات الصناعية الإماراتية في عام 2024 إلى 197 مليار درهم".

وأكد ثاني الزيودي أن الخطط الاستراتيجية التي تواصل الدولة تنفيذها لتحفيز نمو التجارة الخارجية، وفي القلب منها برنامج اتفاقيات الشراكة الاقتصادية الشاملة (CEPAs) وبالتعاون مع كافة الشركاء تستهدف فتح آفاق أوسع أمام المنتجات المصنعة في دولة الإمارات، وإتاحة فرص تصديرية تنافسية تعكس الجودة العالية والقدرات الوطنية المتقدمة.

 

 

قال معالي سهيل بن محمد المزروعي، وزير الطاقة والبنية التحتية: "إن منصة "اصنع في الإمارات" باتت إحدى أهم الأحداث التي تجمع أبرز العقول في القطاعات المؤثرة ومن بينها الطاقة التي تعد عنصراً محورياً في مسار التصنيع".

وأضاف المزروعي: "القطاع الصناعي أصبح مساهماً مهماً في مسيرة تعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني ويدعم رؤية دولة الإمارات لبناء اقتصاد متنوع ومستدام، والطاقة بدورها تعد عنصراً حاسماً في مسيرة التحول للقطاع خصوصاً مع التوجهات العالمية نحو مزيد من مصادر الطاقة المستدامة والصناعات المرتبطة بها كالطاقة المتجددة والهيدروجين الأخضر وسواها، وما تقوم به دولة الإمارات من تركيز على الطاقة النظيفة، والمتجددة، والذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا المتقدمة، وحلول الثورة الصناعية الرابعة، يلبي المتطلبات التنموية بأعلى المعايير، ويحافظ على البيئة والمناخ، ويضمن استدامة الموارد للأجيال المستقبلية".

وأشار معاليه إلى أن قطاع الطاقة الوطني إلى جانب ما تمتلكه الدولة من بنية تحتية متطورة، يسهمان في رفع جاذبية دولة الإمارات لاستقطاب الاستثمارات الأجنبية ودعم مسار الصناعات المتقدمة ذات الأولوية، بما يجعل الدورة الرابعة من "اصنع في الإمارات" التي تركز على الصناعات المتقدمة مؤثرة على صعيد بحث ملفات الطاقة والصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، وعلاقتها ببعضها البعض.

 

أكد معالي محمد حسن السويدي، وزير الاستثمار، أهمية منصة "اصنع في الإمارات" كمنصة استراتيجية تبرز تنافسية الاقتصاد الإماراتي وتعزز مكانته العالمية، بالإضافة إلى أنها محرك رئيسي لتوسيع فرص الاستثمار في مختلف القطاعات الصناعية، في ظل توفر المزايا والممكنات التي تدعم المستثمرين المحليين والإقليميين والدوليين، وتهيء لهم بيئة استثمارية جاذبة.

وأشار معاليه إلى أن المنصة تدعم مسيرة تنويع الاقتصاد الإماراتي، وتحفيز القطاع الصناعي، مما يعزز مساهمته في الاقتصاد الوطني ويخلق فرصاً جديدة للاستثمارات المحلية والأجنبية ويرفع مساهمته في الناتج المحلي الإجمالي، كما أنها باتت بيئة مثالية لدعم مسار جذب الاستثمارات في مجالات صناعية متنوعة ومبتكرة، وذلك بفضل الشراكات المتميزة بين القطاعين الحكومي والخاص، إضافة للشراكات المحلية مع شركات إقليمية ودولية، وما يتم توفيره للصناعات الإماراتية من فرص للشراء، وإعادة توطين المنتجات.

وقال معالي السويدي: "إن "اصنع في الإمارات"، تسهم بشكل مباشر في تعزيز الاستدامة الاقتصادية، وتوسيع قاعدة الإنتاج المحلي، مما يدعم أهداف دولة الإمارات في توفير فرص استثمارية واعدة، وتكريس مكانتها كمركز صناعي وتكنولوجي متميز في ظل التحولات الاقتصادية الدولية".

وأضاف السويدي: "منصة اصنع في الإمارات تواصل لعب دور محوري في جذب وتوجيه رؤوس الأموال نحو مستقبل الصناعة الإماراتية، ونحن بدورنا في وزارة الاستثمار نعمل على تسهيل تدفق الاستثمارات النوعية نحو القطاعات ذات الأولوية وعلى رأسها صناعات المستقبل، وتهيئة بيئة مرنة ومُمكنة تُعزز من تنافسية الدولة إقليميًا وعالميًا، بما يضمن توسّع قاعدة المستثمرين الصناعيين من داخل الدولة وخارجها".