0 Performance Punishment di tempat kerja

1. Aku suka kerja. Kadang aku suka bagi lebih dalam kerja aku. Aku suka explore benda baru, bagi idea baru, bangunkan sistem baru, buat improvement kat proses kerja dan sebagainya. Dengan kerja aku boleh manfaatkan apa yang aku belajar, buktikan worth aku, berikan value pada tempat aku bekerja.

2. Cuma masalah yang biasa berlaku, adalah suatu yang dipanggil Performance Punishment, situasi di mana semakin perform seseorang pekerja, dia akan dihukum dengan diberikan lebih banyak kerja dan tanggungjawab tanpa sebarang ganjaran, imbuhan, insentif atau penghargaan yang setimpal.

0 Belajar coding naik saham di tempat kerja

1. Kira-kira 20 tahun lepas, lepas aku grad, kerja pertama aku adalah di sebuah kilang multinasional sebagai IT Executive. Bidang tugas aku lebih kepada maintain operation IT, termasuk network, server, dan database di kilang tu.

2. Tapi kerja belakang tabir ni biasanya tak glamor sebab buat benda yang tak visible. Orang tak impress, pengarah tak nampak, syarikat tak hargai. Dalam bidang IT, benda yang visible dan orang nampak adalah sistem, aplikasi, website, multimedia – benda-benda yang boleh nampak, orang boleh guna, yang boleh dipersembah dan dipertontonkan.

1 Pusingan kerja staf IT Kerajaan tak masuk akal

1. Bulan September lepas, kerajaan tekankan kewajipan pusingan kerja untuk penjawat awam yang dah lama berkhidmat. Katanya nak tingkatkan prestasi, elak salah guna kuasa, dan cegah rasuah.

2. Bagi aku, tak ada masalah pun kalau pusingan kerja ni melibatkan jawatan non-teknikal yang skop kerjanya lebih kurang sama, contohnya pengurusan, kewangan, pendidikan atau penguatkuasaan.

3. Tapi bila melibatkan skim IT, aku rasa tak perlulah. Skop kerja IT ni sangat teknikal dan banyak cabang seperti network, server, data center, database, programming, IT security dan macam-macam lagi.

0 Mengabdikan diri demi kerja sampai tiada kehidupan

1. Baru ni jumpa seorang kawan sekolah. Kerja kerajaan gred 48. Tapi sampai sekarang masih membujang. Sembang-sembang, dia kata bukan dia tak nak kahwin, tapi sebab dia terlalu sibuk dengan kerja dia.

2. Dia cakap mungkin dah ditakdirkan kehidupan dia adalah demi kerjaya sahaja sampai tak sempat nak berkeluarga dan buat benda lain. Tapi kalau kau kerja gomen, gred 48 pulak tu, pada aku nak cari jodoh bukanlah satu masalah besar.

0 Lebih muda tak semestinya layak dipandang rendah

1. Ada seorang vendor IT. Lelaki, nampak muda lagi. Cakap English pun hebat. Dalam meeting dengan team kami, ada la perbincangan hangat sikit. Dia explain something, tapi ada teammate aku tak faham. Perempuan, 30+ something.

2. Teammate aku pun mula la beremosi cakap dengan agak kasar dan tinggikan suara. Mungkin dia pandang rendah pada vendor tu, anggap dia macam tak tahu apa-apa dan mentah lagi sebab muda. Vendor tu tak melawan, cuma mengiyakan kan saja apa benda teammate aku ni merepek. Aku pun tahu benda tu tak betul jadi aku cuba cooldown dan betulkan balik.

2 Kem motivasi di alam pekerjaan adalah bullshit

1. Kelmarin ada kem team building. Dah 20 tahun aku kerja, dah beberapa kali juga kem team building aku terpaksa pergi.

2. Team building, kem bina semangat, kem motivasi dan yang sewaktu dengannya bolehlah diterima bagi pelajar-pelajar sekolah dan universiti.

3. Tapi di alam pekerjaan, ia adalah suatu yang bullshit. Ia hanya satu kaedah majikan brainwash pekerja atau sekadar nak habiskan bajet untuk bersuka ria.

0 Kongsi kegembiraan bekerja di media sosial

1. Kenapa orang suka sangat share benda berkaitan kerja dia di media sosial, siap buat live, buat konten untuk TikTok? Apa sebenarnya yang dia nak tunjuk dan cuba buktikan pada orang awam?

2. Ya, kami faham. Kau terpaling buat kerja. Kau terpaling excited nak kongsi kegembiraan bekerja. Tapi kena ingat, tak semua benda kau boleh kongsi, sebab bila kau kerja, kau sebenarnya terikat pada pelbagai peraturan, apatah lagi jika kau kerja kerajaan sebagai penjawat awam.

0 Agenda meruntuhkan bisnes dan ekonomi Islam?

1. Berkaitan kumpulan syarikat yang ada pasar di Putrajaya tu, ada orang yang kata walaupun dari sudut agama ada yang menyeleweng, tapi dia bagus dari sudut ekonomi dan perniagaan, banyak kita boleh belajar daripadanya untuk meningkatkan ekonomi Melayu Islam.

2. Nope. Kalau nak belajar ekonomi dan perniagaan, baik kau belajar dari Tan Sri Syed Bukhari, Khairul Aming dan banyak lagi orang Melayu Islam yang bagus buat bisnes. Kalau kau belajar bisnes dari cina, kaum lain atau mat saleh pun takde masalah, as long kau tak follow benda yang menyalahi syarak.

0 Berbakat dan rajin adalah sumpahan di tempat kerja

1. Kawan aku Jamil (bukan nama sebenar), aku kenal dia masa zaman U lagi. Kat U dulu lagi, dia memang seorang yang gifted. Masa orang baru nak belajar apa itu komputer, dia dah tahu buat programming. Dia selalu jadi pakar rujuk. Orang selalu minta tolong buat assignment dan projek. Kalau ada tugasan berkumpulan, berebut orang nak satu kumpulan dengan dia. Antara kawan-kawan satu batch, aku yakin dia antara orang yang ada masa depan yang cerah dalam bidang IT.

0 Jenis-jenis bos yang selalu kita kena hadap

Sepanjang aku kerja 20 tahun, dah banyak bos aku hadap. Ada yang dah lama pencen, ada yang masih berkhidmat. Berikut adalah jenis-jenis bos yang aku pernah kena hadap:

0 Adakah ilmu bocah degree tak penting?

1. Adakah degree penting? Bergantung pada cita-cita seseorang. Adakah degree ini bisnes? Ya, pendidikan adalah lubuk bisnes yang luas peluangnya.

2. Kenapa aku ambik degree? Utamanya bukan sebab nak dapat ilmu, sebab kalau nak kata ilmu ni, kat mana-mana boleh dapat, apatah lagi sekarang zaman Internet. Sebab utamanya adalah kerana kerja dan jawatan yang aku nak mohon kebanyakannya ada requirement "Bachelor Degree holder in Computer Science / Information Technologies or equivalent".

0 Perangai bos baru yang menjengkelkan

1. Di pejabat, people come and go. Kadang orang bawahan yang keluar masuk, kadang orang atasan yang keluar masuk. Sepanjang aku kerja, dah banyak kali bos besar atau bos kecik keluar masuk kat department aku. Tapi setakat aku bekerja selama ini, bos yang betul-betul ok hanya ada 2-3 orang je.

2. Bila ada bos yang dah berpindah, berhenti atau bersara, nak tunggu dapat bos baru tu biasanya agak lama, kadang lepas 1-3 bulan baru dapat bos baru. Kadang lagi lama dari tu. Jadi sepanjang ketiadaan bos, akan ada bos dari depatment lain yang ambil alih atau tanggung sekejap jadi bos kami sementara nak dapat bos baru. Operasi department berjalan seperti biasa, kami pun buat kerja seperti biasa.

0 Pakar tak semestinya tinggi kelulusan akademik

1. DS Siti Nurhaliza dilantik UMCCED jadi Pakar untuk Master Class Programme dalam bidang Vocal Instrument. Ramai yang melenting. Ramai dah bagi justifikasi.

2. Tak semua bidang yang pakarnya kena ada sijil menggunung. Ada orang ada 10 tahun pengalaman dan kemahiran tinggi dalam bidang dia pun dah boleh jadi pakar. Pakar dalam bidang akademik, ya kena ada sijil menggunung, kena cari para pensyarah, Prof, Dr dan sebagainya.

0 Tak guna pandai tapi jadi beban masa kerja

1. Pendidikan itu penting. Tak kira lah kat tadika ke, sekolah rendah, sekolah menengah, SBP, MRSM, sekolah agama, tahfiz, SPM, kolej, diploma, universiti, degree, master, dalam negara, luar negara dan sebagainya.

2. Semua itu perjalanan yang kita perlu lalui untuk mencapai suatu matlamat. Kalau matlamat kau nak jadi doktor ke, nak kerja gomen ke, nak jadi polis ke, ada syarat-syarat pendidikan tertentu yang perlu kau capai untuk melayakkan kau memohon.

0 Change your circle kawan golongan profesional

1. Ada yang berpandangan kita perlu change circle kita berkawan dengan orang pandai golongan profesional seperti Prof, Dr, Ir, Ts, contractor, banker, lawyer dan engineer, baru rasa pentingnya orang-orang ini dalam kehidupan kita.

2. Pada aku tak salah nak berdamping dengan orang-orang pandai, supaya kita boleh belajar banyak ilmu dan ubah diri kita. Yang aku rasa kurang wajar bila disaran untuk "change your circle". Yang sepatutnya kita bukan kena "change circle" tapi "expand circle". Lainlah kalau circle lama kau tu tak bermoral, penjahat dan penjenayah, itu memang la kena change.

0 Aku tak suka nak ada masalah

1. Aku dari kecik ada satu sifat yang ada dalam diri aku sampai sekarang. Aku tak suka nak ada masalah.

2. Contohnya masa sekolah dulu selalu dapat nombor depan dalam kelas, tapi bukan la sebab aku ni memang minat atau suka sangat nak belajar pun.

3. Tapi aku belajar lebih kepada tak nak kena marah, kena bebel dengan mak ayah. Kalau result bagus, takde la kena. Nak minta apa-apa pun senang sikit.

0 Bila ada ketua yang tak kompeten

1. Tak semua orang boleh jadi ketua atau bos, apatah lagi kepada organisasi yang besar dan ramai orang.

2. Ada orang cekap buat kerja, tapi tak sesuai naik jadi bos. Ada orang yang kerja tak cekap, tapi sesuai jadi bos. Ada juga yang kerja cam haram, jadi bos lagi lah cam haram.

3. Kadang yang jadi ketua tu, bukan sebab dia layak pun, tapi sebab dia paling senior, atau dah sampai masa giliran batch dia naik pangkat, atau atas dasar kabel. Kalau ikutkan prestasi, langsung tak kompeten pun sebenarnya.

1 Kisah bekas pekerja KFC dan boikot

1. Ada seorang sepupu aku, ada diploma. Habis belajar, dia cari kerja dalam bidang dia, tak dapat-dapat. Sebab nak juga kerja demi membina kehidupan dewasa, dia kerja di KFC. Aku tak pasti dia start dari bawah atau masuk management trainee.

2. Tau-tau dah bertahun juga dia kerja kat KFC sebab boleh sustain. Gaji bayar elok, ada caruman KWSP, ada promotion. Dia pun dah selalu berpindah-randah cawangan KFC kat area Lembah Klang sebab dapat promotion. Lepas beberapa tahun, dapat la dia beli kereta, sewa rumah, kahwin dan ada anak.

0 Bila kau rajin nak tolong kerja orang

1. Aku ada banyak group Whatsapp berkaitan kerja. Tapi pasukan kerja aku ni ramai yang pasif.

2. Bila ada orang highlight isu, orang yang sepatutnya incharge kerja tu pun diam. Anak buah dia pun diam. Bos kami pun diam. Kadang dah lama lepas berjam-jam baru ada orang jawab.

0 Apakah yang dikejar dalam hidupmu?

Kat pejabat aku ada seorang staff ni.
Muda lagi, umur dia dah masuk 30, masih bujang.
Nak kata takde rupa, ada la jugak rupa.
Nak kata takde duit, dia la paling rajin cari duit.
Awek dulu ramai tapi seorang pun tak jadi kahwin.