廈門Java培訓機構有推薦嗎？達內因材施教，分級輔導的課程大綱簡單介紹，達內Java課程根據學員學歷和學習能力實施分班教學，進入就業班一個月后再根據學員考試成績，選撥學員進入輔導班學習，就業班側重于“Java企業級應用”的學習，輔導班側重于“Java互聯網架構開發”的學習。

達內Java培訓課程分為：

Java開發工程師就業班、Java互聯網架構輔導班、Java大數據才高班，學員完全可以根據自己目前狀況選擇適合自己的班型

Java開發工程師就業班課程大綱：第一階段：Java語言核心;第二階段：HTML5Web前端核心;第三階段：JavaEEWeb開發及MVC模式;第四階段：JavaEE框架技術;第五階段：就業(全棧進階，選修)

Java互聯網架構輔導班課程大綱：第一階段：Java語言核心;第二階段：Web前端及服務端技術;第三階段：框架階段;第四階段：百萬級并發進階;第五階段：億級并發進階;第六階段：就業進階(選修)

Java大數據才高班課程大綱：第一階段：Java核心Web前端;第二階段：服務器架構增強;第三階段：Java框架互聯網架構;第四階段：linux-Shell編程分布式高并發計算;第五階段：Hadoop離線分析Storm實時分析;第六階段：Spark內存計算數據可視化

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Java程序員的職業規劃是非常清晰的：

程序員。

如果你覺得你喜歡代碼,喜歡開發工作,那么一直做開發也是一件的不錯的事,不過要考慮當你做開發10年后，你所做的工作,一個大學畢業2.3年的開發人員一樣能做時，你的價值在走下坡路，越來越不值錢。所以要時刻保持學習,并且深入研究技術。

架構師。

是往真正技術大牛的方向發展的職業線路。若未來你想成為架構師就需要現在你的不斷專研技術和積累研發經驗。不是隨便開發人員憑借10年開發經驗就可以成為架構師。成為架構師需要完善和扎實的技術體系,具備較好系統分析和設計能力,豐富的項目研發經驗。

技術經理。

是往技術加團隊管理的方向發展的職業線路。往此線路發展的同學,需要一定的技術能力和團隊管理能力。做管理與性格有關,首先得分析自己性格是否適合做管理的工作,這點也是很多做技術出身的人員,轉型時較大的挑戰。有技術經理崗位的存在,一般都是搭配偏需求、產品的項目經理進行項目實施。技術經理的技術可以不用深入研究,但是需要具備一定的廣度和項目開發經驗。

項目經理。

是往管理的方向發展的職業線路, -般項目經理主要側重項目管理工作,項目經理很關鍵的能力就是計劃、溝通及組織協調的能力。溝通和表達是開發人員短柄,所以想往此線路發展的同學,從日常的工作、生活中就得逐步加強鍛煉這方面能力,其次學習一些項目管理的知識,例如:PMP、CMMI敏捷開發管理等。

選擇什么樣的職業線路,需要客觀認識自己,根據自己的特點進行規劃,選中后制定有序的學習計劃。職業機會也是留給已做好準備的人。