Nueva York tiene uno de los salarios mínimos por hora más altos del país, lo convierte en uno de los estados más atractivos para trabajar, una característica que no perderá dado que en 2025 seguirá elevando los montos. Conoce cuánto recibirán los trabajadores a partir del 2024 y qué pasa si los empleadores no cumplen con el pago de ley.
The Empire State o Estado Imperial, al igual que unos 30 estados, tiene un salario superior al federal, que desde julio de 2029 se mantiene en US$7.25 por hora. El pago anterior era de US$6.55.
Sin embargo, cabe mencionar que la Oficina de Estadística Laboral de Estados Unidos indicó que, en 2022, 78,7 millones de trabajadores mayores de 16 años recibieron salario por hora, lo que representa el 55.6% de todos los asalariados del país. Solo el 1.3% recibió su pago igual o por debajo del mínimo federal.
¿CUÁL SERÁ EL SALARIO MÍNIMO POR HORA EN NUEVA YORK EL 2025?
En la actualidad el estado de Nueva York tiene el salario mínimo por hora de US$16 en la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester y US$15 en el resto de ciudades. Estas serán las nuevas tarifas desde el 1 de enero de 2025:
- Ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester: US$16.5
- Resto del estado: US$15.5
Esto aumentos fueron anunciados por la gobernadora Kathy Hochul, quien detalló que en 2026 también habrá un aumento US$0,50 en los salarios mínimos por hora con la finalidad de que el estado sea más asequible y más habitable. A partir de 2027 el salario mínimo aumentará anualmente según el índice de precios al consumidor. Hochul resalta que el compromiso es hacer de Nueva York un estado más asequible y habitable
El salario subirá 0.50 centavos desde 2025 (Foto: AFP)
¿CUÁLES SON LAS SANCIONES POR NO CUMPLIR CON EL PAGO DEL SALARIO MÍNIMO?
Si no has recibido el pago completo de tu salario mínimo por hora, el Departamento de Trabajo puede sancionar a los empleadores de dos maneras.
- Órdenes de pago: se le puede ordenar al empleador a realizar el pago de los salarios atrasados, de los intereses por el retraso o falta de pago, daños liquidados y, además, puede ser multado.
- Procesos penales: los empleadores que incumplan con la Ley del salario mínimo están sujetos a procesos penales y sanciones. Las multas por violaciones a la norma pueden sumar hasta el 200% de los salarios faltantes. También pueden tener que pagar 16% de interés sobre los salarios impagos.
NOTA: Los empleadores deben colocar un póster del salario mínimo en su lugar de trabajo donde los trabajadores puedan verlo.
¿DÓNDE PUEDO OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE LA LEY DEL SALARIO MÍNIMO EN NUEVA YORK?
Los empleadores con preguntas o dudas sobre cómo cumplir con la Ley del Salario Mínimo pueden comunicarse con el Departamento de Trabajo:
- Teléfono: 888-469-7365 para obtener ayuda.
- Horario: de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m.
¿POR QUÉ EN ESTADOS UNIDOS SE PAGA EL SALARIO POR HORA?
En Estados Unidos, el pago de salario por hora es una práctica común debido a la estructura del mercado laboral y las leyes laborales que regulan el empleo. A continuación, te explico las principales razones:
- Flexibilidad en el empleo
- Regulación y protección laboral
- Variedad en el tipo de empleo
LA DIFERENCIA ENTRE EL SALARIO FEDERAL, ESTATAL Y LOCAL
Los empleadores de San Francisco están sujetos a las leyes de salarios mínimos federales, estatales y locales. Cuando se produzcan requisitos conflictivos en las leyes, el empleador deberá seguir la norma más estricta, es decir, la que sea más beneficiosa para el empleado.
Los salarios en Estados Unidos pueden ser determinados a nivel federal, estatal y local, y cada nivel tiene sus propias leyes y regulaciones. Salario Federal es el salario mínimo establecido por el gobierno federal. Todos los empleadores en Estados Unidos deben cumplir con este salario mínimo a menos que los salarios estatales o locales sean más altos. Mientras tanto, el salario estatal puede ser igual o superior al salario federal.
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