Escribe desde Lima
2024-9-11
“La indemnización debe primar como forma de protección de los trabajadores”, afirma Lucianna Polar, socia del Estudio Olaechea.
OpiniónLucianna Polar
2024-8-29
Considerando la cantidad de empresas con menos de 20 trabajadores, resulta recomendable contar con un panorama normativo más claro.
OpiniónLucianna Polar
2024-8-1
“Una vez más, las empresas tendrán que invertir recursos, personas y tiempo en adecuarse a nuevas reglas de juego”, afirma Lucianna Polar, del Es...
OpiniónLucianna Polar
2024-6-18
Lucianna Polar, socia del Estudio Olaechea, considera que tanto la SBS como el MTPE deberían determinar las opciones que tienen los empleadores ...
OpiniónLucianna Polar
2024-6-13
“En el Perú, donde la mayoría de las personas carece de una predisposición para el ahorro, el SPP es importante y necesario para expandir y conso...
OpiniónLucianna Polar
2024-5-8
Durante los procesos de inspección laboral han surgido diferentes problemáticas en torno a la correcta calificación de las infracciones.
OpiniónLucianna Polar
2024-4-14
“Es importante que las empresas evalúen sus procesos e identifiquen si cuentan con adolescentes trabajando con las formalidades que ello implica”...
OpiniónLucianna Polar
2024-4-10
Si para el TFL basta que el registro de entradas y salidas indique que el trabajador estuvo en las instalaciones de la empresa para que se recono...
OpiniónLucianna Polar
2024-3-27
En la realidad el monto que se ordena a pagar por daño moral depende de la discrecionalidad de cada juez.
OpiniónLucianna Polar
2023-12-13
El país debe prepararse para afrontar dicho escenario. El Estado debe tomar medidas, pero también las empresas, que deben incluir este tipo de ev...
OpiniónLucianna Polar
2023-11-15
Las empresas tienen una oportunidad para ejercer un liderazgo que genere un impacto importante y que contribuya a revertir la situación actual.
OpiniónLucianna Polar
2023-9-13
Tanto las empresas como el Estado deben invertir en la salud mental. Las primeras no solo porque la prevención es una obligación legal, sino tamb...
OpiniónLucianna Polar
2023-8-9
Fijar criterios objetivos dará a futuro más predictibilidad para la toma de decisiones de las empresas y una mayor estabilidad laboral para los t...
OpiniónLucianna Polar
2023-7-12
El proyecto de ley tiene un impacto crítico en las empresas, elevando sus costos y afectando su competitividad y la generación de empleo.
OpiniónLucianna Polar
2023-6-14
Al 2021, solo 88 empresas de las 6,573 que estaban obligadas a hacerlo, cumplieron con la cuota de discapacidad.
OpiniónLucianna Polar
2023-5-10
Se debe reflexionar sobre el impacto que estas medidas tienen en las empresas y trabajadores, más aún en un entorno económico que no termina de r...
OpiniónLucianna Polar
2023-4-12
Miles de extranjeros no pueden regularizar su condición migratoria, ello podría repercutir en las empresas donde trabajan.
OpiniónLucianna Polar
2023-3-8
La implementación de la norma presentaría una serie de vacíos cuya interpretación hará que su ejecución sea poco predecible.
OpiniónLucianna Polar
2023-2-8
“El Proyecto de Ley 930-2021 puede limitar el acceso a la justicia en procesos laborales”.
OpiniónLucianna Polar
2022-12-14
Se requiere un análisis técnico de la libre disposición de la CTS, que esté abierto a cierta disponibilidad a favor de los trabajadores, pero que...
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