脳科学研究で見えた、日系企業にありがちな「苦しくてもやるのが仕事」が間違っているワケ

もしかしたら、皆さんの部下や一緒に仕事をしている仲間に、「好きで就いた仕事でない」という人も多いかもしれません。

そういうときは、まずは深い信頼がある人間関係を作ることを意識するといいでしょう。親しみを感じる人、尊敬できる人がいると、職場に行くのが楽しみになり、仕事にも愛着を感じられるようになるからです。

親しみを感じる仲間がいて、それが心の安全基地になることはとても重要です。

「この仲間と一緒にこの仕事ができることがありがたいな」となると、だんだん仕事が好きになっていきます。

親しみを感じる人、尊敬している人に、「いまやっていることはとても大切なことなんだよ。あなたはそれだけ大切なことをやっているんだよ」と言われたらさらにモチベーションが上がりますよね。

大人にも必要！　「心の安全基地」

そもそも、いま自分が好きなものというのは、時間を戻して突きつめていくと、一生懸命にやっていたのを親がほめてくれたとか、友達が「すごいね」と言って一緒に喜んでくれたとかがあることでしょう。

ちなみに、心の安全基地というのは、もともと心理学で「子どもは親との信頼関係によって心の安全基地を育む」というのがありました。

この心の安全基地が大人にも必要ということがわかってきました。