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  • Xで「新人ヤバい。一般常識すらない」と話してて、IT界隈は「新人すげぇ。覚えが早すぎてあっという間に戦力になる」と言ってるの、上澄みがITに来てる証左
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Xで「新人ヤバい。一般常識すらない」と話してて、IT界隈は「新人すげぇ。覚えが早すぎてあっという間に戦力になる」と言ってるの、上澄みがITに来てる証左

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    記事へのコメント22件

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    anonruru
    anonruru そもそもホワイトカラーの職種の中では就職前の時点で個人開発などを通して「練習・訓練」できるITが特殊な方なのでは？と思わなくもない。それで既に成果を出せている人を優先して採用すれば当然こうなる。

    2024/08/07 リンク

    その他
    qpci32siekqd
    qpci32siekqd IT業界、個人でも勉強出来るもんなぁ。半導体業界、設計ソフトはクローズドだしライセンス億単位だし、TSMCのライブラリも非公開だし。そもそもソフトの名前も知らんのだ。

    2024/08/07 リンク

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    dad5341
    dad5341 IT以外の他業種って仕事の話をすると一発で業界バレするから、まともなひとは新人のうんたら含め仕事の話をしないと思うんだよな…

    2024/08/07 リンク

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    by-king
    by-king 一般常識すらないけどITの知識はある人、そこそこ世の中に多いだろ（化学や物理の大学院生採っても近い感じになるよ）

    2024/08/07 リンク

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    xlc
    xlc この10年以上日本の「新人」を見ていないので実感がわかん。中国の新人は年々大人しくなってる印象。まず声が小さい。

    2024/08/07 リンク

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    nisisinjuku
    nisisinjuku 若者の生存戦略だね。有能な人は稼げそうな方向に行く。ただそれだけ。

    2024/08/14 リンク

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    Baybridge
    Baybridge フィジカルエリートが流れると一気にレベルが上がるマイナースポーツみたいなもん。それ故オリンピックでの好成績って大事だよね。

    2024/08/07 リンク

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    qpci32siekqd
    qpci32siekqd IT業界、個人でも勉強出来るもんなぁ。半導体業界、設計ソフトはクローズドだしライセンス億単位だし、TSMCのライブラリも非公開だし。そもそもソフトの名前も知らんのだ。

    2024/08/07 リンク

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    oeshi
    oeshi 教師はブラックと言われ質が落ちるかと思えば意外と逆でうちにはしっかりした新人が来てる。昔みたいなデモシカが減って覚悟を決めた人しか来なくなったからかな。自分の若い頃の方がずっといい加減だった。

    2024/08/07 リンク

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    Dursan
    Dursan しょうさねぇそういうことだよねぇ

    2024/08/07 リンク

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    xlc
    xlc この10年以上日本の「新人」を見ていないので実感がわかん。中国の新人は年々大人しくなってる印象。まず声が小さい。

    2024/08/07 リンク

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    Lumin
    Lumin IT業界歴20年超だけどこれはマジで思う。ワイらが入った頃とは人材の質が雲泥の差。すごいわ最近の若者はと思ってたけど上澄みなのか

    2024/08/07 リンク

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    by-king
    by-king 一般常識すらないけどITの知識はある人、そこそこ世の中に多いだろ（化学や物理の大学院生採っても近い感じになるよ）

    2024/08/07 リンク

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    azumi_s
    azumi_s 新卒に高額の年収設定されてたりするとこもあるよ。無論、それを払うべき能力もしくは伸びしろがあるとされた新卒しか採用されてないが。まあ、そういうこった。

    2024/08/07 リンク

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    DigitalGohst
    DigitalGohst ITでも会社によるでしょ…不人気な会社はそれなりの人しか来ないよ

    2024/08/07 リンク

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    dad5341
    dad5341 IT以外の他業種って仕事の話をすると一発で業界バレするから、まともなひとは新人のうんたら含め仕事の話をしないと思うんだよな…

    2024/08/07 リンク

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    lanlanrooooo
    lanlanrooooo 一般（一般ではない）

    2024/08/07 リンク

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    ET777
    ET777 よかたね

    2024/08/07 リンク

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    ka-ka_xyz
    ka-ka_xyz ぱっと見、大学での専門性とある程度直結してるから……と思ったけど、他の工学系専門職採用（基本的には工学部出身者のみのはず）だとどうなんだろ？

    2024/08/07 リンク

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    nori__3
    nori__3 他の業界では全部一から教えるけど、プログラマーの場合だと教えるのはローカルルールだけでいいケースもあるよなとは思う。

    2024/08/07 リンク

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    usomegane
    usomegane IT業界ですごい新人扱いになる人ってそもそも情報学科出身なんじゃないの？

    2024/08/07 リンク

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    prjpn
    prjpn 一昔前はブラック業界の代名詞だったのに

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    sds-page
    sds-page 一般常識って「ハンコは上司にお辞儀してるように傾けて押す」とかかな？

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    quabbin
    quabbin その「常識」は、会社内のローカルルールだったりするんだよね…。知るかボケ。と。

    2024/08/07 リンク

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    gaumash
    gaumash 一般常識が求められるか求められないかの違いってこと？

    2024/08/07 リンク

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    anonruru
    anonruru そもそもホワイトカラーの職種の中では就職前の時点で個人開発などを通して「練習・訓練」できるITが特殊な方なのでは？と思わなくもない。それで既に成果を出せている人を優先して採用すれば当然こうなる。

    2024/08/07 リンク

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    megadrive
    megadrive これ

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    てとらα SI @TETRA_IT SIerの人/ITIL Expert/SIerや情シスあるあるとかネタツイ多め。雑多に呟きます。t...

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    • nisisinjuku2024/08/14 nisisinjuku
    • John_Kawanishi2024/08/10 John_Kawanishi
    • tamasaburou19822024/08/07 tamasaburou1982
    • Baybridge2024/08/07 Baybridge
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