ケアマネジャー／主任 《主任ケアマネジャー》☆積極採用中☆日祝固定休み◎賞与3ヶ月実績◎残業ほぼなし◎／ケアプランセンター八尾

お仕事ＰＲ

休日

・年間休日117日
・4週8休（日曜日、祝日、他シフト制）＋年間特別休暇13日
※利用者様とスケジュールを調整し、土日休み等の連休も取りやすいようにしています
・有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与。以降は年度毎に11日以上を規定により付与。半日有給の取得も可。）
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引き休暇
・公用休暇
・罹災休暇
・生理休暇
・通院休暇

この企業の夢や想い

2023年4月、5つの医療生協法人が合併し医療福祉生活協同組合おおさかが誕生しました。
職員、組合員の皆さんと協同しながら「健康で居心地のいい大阪のまちづくり」の実現を目指していきたいと思います。
医療福祉生協連の理念である「健康をつくる　平和をつくる　いのち輝く社会をつくる」は、今日的な課題となっています。
医療生協、民医連の病院、診療所、事業所として、高齢化や貧困、経済格差が進行する中で、いのちの平等を貫き地域住民や組合員の健康づくり、くらしを支える、人生に寄り添った医療介護を提供する地域のセーフティーネットとしての役割を果たせるように、事業と運動を進めていきたいと考えています。

求める人物像

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方

※雇用期間の定めなし

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～ 実際に働く主任ケアマネジャーさんにインタビュー！ ～

【Q1】入職のきっかけ、決め手
「幼い頃から馴染みのある法人だったので、住み慣れた地域に貢献したかった」
「福利厚生や労働組合など、働く側の支援が手厚い」
「医療生協での取り組みである仲間増やし等での活動に感銘を受け、自分も参加し個々の利用者様の支援を通じて街全体を見守ることができる人材になりたいと思った」
【Q2】オススメポイント
「医療生協が母体で医師との連携や自宅での看取りまで強い連携がとれている」
「残業は滅多になく、子育てに理解がある」
「自分でスケジュールを立てられ、詰め込みすぎないよう調整できる」
「先輩や管理者に相談がしやすく、親身に対応してもらえる」
「情報共有が行き届いていて、担当外の利用者様への問い合わせでも皆が的確に返答できる」
【Q3】印象に残っているエピソード
「医療生協のため地域の困り事が具体的に把握しやすく、相談支援援助が円滑に進む」
「地域の困っている人々のためのフードバンクを行うなど、老人福祉だけでなく地域の役に立つ実感がある」
「サービス開始までや困っている方々やご家族への安心を届けるスピード感が法人らしく、町全体を見守る思いを実践できる」

どんな人が活躍しているか

◇スタッフの声～オススメポイント
「医療生協が母体で医師との連携や自宅での看取りまで強い連携がとれている」
「残業は滅多になく、子育てに理解がある」
「自分でスケジュールを立てられ、詰め込みすぎないよう調整できる」
「先輩や管理者に相談がしやすく、親身に対応してもらえる」
「情報共有が行き届いていて、担当外の利用者様への問い合わせでも皆が的確に返答できる」

スキルアップ・教育制度

◇スタッフの声～入職の動機
「幼い頃から馴染みのある法人だったので、住み慣れた地域に貢献したかった」
「福利厚生や労働組合など、働く側の支援が手厚い」
「医療生協での取り組みである仲間増やし等での活動に感銘を受け、自分も参加し個々の利用者様の支援を通じて街全体を見守ることができる人材になりたいと思った」

勤務地

大阪府 八尾市 天王寺屋4-177 ( 最寄駅：志紀駅 徒歩9分 )

給与

【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:228000円以上
※月給には、職種給2万3000円を含む
※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％考慮し基本給に加算します。
※経験により異なります。