【フルリモート可能】人事／グローバル報酬企画マネージャー◇語学力を生かしてグローバルに就業可能【転職支援サービス求人】

募集要項

給与

＜予定年収＞
1,087万円～1,277万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：632,000円～743,000円

＜月給＞
632,000円～743,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

アクセス

＜勤務地補足＞
■主にテレワーク／必要に応じて出社／テレワーク頻度・出社の制約なし※お住まいは全国どこでも可です。現在、大阪在住メンバーもいます。
【変更の範囲：会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
■出張：頻繁ではないが、あり（国内外）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

お仕事内容

～基本リモート/テレワーク(全国どこにお住まいでも可)～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】
全地域におけるグローバル報酬戦略および報酬ポリシーの実施を管理し、報酬の競争力を維持とともに優秀な人材を惹きつけ、現地の法規制に準拠したものとなるようにしていただきます。グローバルな労働力データの分析を主導、トレンドを理解し機会を特定します。
（1）グローバル報酬制度マネジメント
・グローバル報酬戦略の実施を管理、事業目標との整合性を確保し、地域間の一貫性と公平性を確保
・報酬パッケージの競争力を評価するため、市場分析とベンチマーキングの分野でチームメンバーを指揮
・基本給、インセンティブ、ボーナス、エクイティプランなど、現在の報酬体系を見直す際に、各地域の市場ニーズや人材確保戦略を考慮し、グローバルC&Bディレクターをサポート
・エグゼクティブ・ベネフィット・プログラムの調査と見直しにおいて、グローバルC&Bディレクターをサポート
（2）ワークフォース・データ分析と人事指標
・ワークフォース・プランニング・モジュールの導入をサポートし、レポートの作成、主要ステークホルダーへのコミュニケーションと教育、ツールの最適化を図る
・人口統計、離職率、人件費、欠勤、業績、多様性の指標など、グローバルな労働力データを分析し、傾向と機会を特定
・ワークフォースプランニング戦略に役立つ実用的な洞察を導き出すための分析手法の使用
（3）グローバルグレーディング
グローバルC&Bディレクターをサポートし、全地域の全役職のグローバルグレーディングを実現
（4）ラインマネジメント
・チームメンバーへ、トレーニング、コーチング、定期的なフィードバック、サポートを提供し、業務要件を満たすスキルと能力を確保
・目標設定と進捗状況のモニタリングによる年次レビューの実施
（5）コンプライアンスと規制の遵守
・グローバルな報酬法、データ保護規制、およびトレンドを常に把握し、各地域の労働法および業界標準の遵守を徹底
・企業目標に沿いつつ、法的要件を遵守するための報酬ポリシーの見直しと調整の提案
■配属先：
5名（女性3名、男性2名）※上司：女性（外国籍）となり、制度報酬周りの担当として男性1名（シニアスペシャリスト）、女性1名（スペシャリスト）がいます。

変更の範囲：本文参照

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・報酬管理業務経験5年以上
・グローバルな報酬慣行、規制、市場動向に関する深い知識
・データ分析ツール、Excel、HRIS（人事情報システム）機能に習熟した分析スキル
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・グローバル企業での報酬管理経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyalty定時退社
• loyalty寮・社宅あり

• loyalty退職金制度

雇用形態

正社員

シフト

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等