【大阪】プロダクトマーケティング職/リモートメイン週1~2回出社【転職支援サービス求人】
株式会社FCE-
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- monetization_on給与
- <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,486,004円~4,084,152円 <月額> 207,167円~340,346円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- location_on勤務地
- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F 勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- directions_subway最寄り駅
- <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可
求人ID:dEX-63391822
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募集要項
- 給与
- <予定年収>
420万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,486,004円~4,084,152円
<月額>
207,167円~340,346円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- <勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F
勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- アクセス
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- お仕事内容
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【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事内容:
・1.各種施策の設計/管理
┗オンラインマーケ(WEBサイト改善、オンライン広告、コンテンツ開発など)
┗イベントマーケ(展示会出展、ウェビナー企画、イベントなど)
・2.リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作
(ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など)
・3.その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行
・4.支援会社マネジメント
■入社者が所属するチームの詳細:
・市場開発チーム(6名+インターン/男性3名、女性3名/20代~30代)
┗マーケティングDIV男性1名、女性2名の3名
■【ポジションの魅力】
・昨対160%以上で成長、継続率99%、利用者数40000人突破と成長を続ける、社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を、代表直下の市場開発チームで、当事者としてけん引します。
・チームはまだまだ少数精鋭体制。ゆえに裁量が大きく、マーケティング戦略立案~実行までを一気通貫で進める経験ができます。
・働き方を自身でコントロールできる環境です。
コアタイムなしのフレックス制を導入。休憩・勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークが可能です。
■本人が望むキャリア、未来の姿
■例(1)実務経験者
・実務経験のある領域を担当することからスタート
・領域を広げ新たな施策の立案、提案、実行
・その動きが認められ、マーケ戦略立案の領域から担当するように(リーダー)
・マーケ領域だけでなく、事業全体という視点で考えて、LTVから逆算したマーケ戦略、売れる仕組み作りにまで携わる。(市場開発リーダー)
■例(2)未経験者
・適正に応じ、マーケの一部業務の担当からスタート
・複数の業務を覚え、マーケティング活動の全体感をつかめるように(メンバー)
・領域を広げ新たな施策の立案、提案、実行
・その動きが認められ、マーケ戦略立案の領域から担当するように(リーダー)
変更の範囲:本文参照
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須:
・BtoB領域での法人営業経験(2年以上)
・上記業務内容(1)(2)のうち、一部または複数の実務経験(1年以上)
・自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験
■歓迎:
・SaaS企業での実務経験
・BtoB領域でのリード獲得、ナーチャリング業務の実務経験
・MA、SFAツールを使用した経験
- 特徴
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- loyalty年間休日120日以上
- loyalty週休2日
- loyalty土日祝休み
- loyaltyフレックスタイム制
- loyalty産休・育休・介護休暇制度
- loyalty新卒・第二新卒歓迎
- loyalty上場企業
- 雇用形態
- 正社員
- シフト
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<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前、産後休暇、育児休暇、介護休暇(夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由))
お仕事PR
- 福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:・全額支給(所得税法の非課税限度額に限る)
家族手当:子ども教育手当一子あたり24万円(中学3年生まで)
社会保険:・各種保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■【Smart Boardingについて】
・Smart Boardingは、4600社以上の企業様の人財育成、研修、組織作りの支援をしてきたFCEが提供する社員教育プラットフォームです。
<その他補足>
・子ども教育手当:一子につき20,000円/月(中学卒業の年齢まで)
・社内コミュニケーションインセンティブ:上限4,000円/年
・書籍購入補助:上限3,000円/月
■制度:
リモートワーク可(一部の従業員利用可)
■その他制度:
・確定拠出型年金制度
・えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可)
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり(報酬あり)
・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)
・課題図書配布
応募先企業情報 keyboard_arrow_down
株式会社FCE
- 事業内容
- 【企業概要】
FCEグループは、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続けるグループです。
世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。
チャレンジできる人を育む【教育研修事業】とチャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】の領域で事業展開をしています。現在、グループ全体で200名程度が在籍しています。
- 資本金
- 127百万円
- 従業員数
- 194名
- 情報提供元
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上記の求人情報は、「doda転職支援サービス」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda転職支援サービス」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。
doda転職支援サービスに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。また応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。
- 求人情報更新日
- 2024年09月15日