施設を運営サイドから支える『事務長』募集！中途入社のハンデは一切ナシ。異業種・職種の経験も活かせます！施設責任者や部門統括、本社管理部門等、更なるキャリアアップも目指せます★各種手当・福利厚生が充実！

募集要項

給与

月給　300000 円 ～ 300000 円
(基本給 225000 円 ～ 225000 円)
給与は経験・能力等により優遇します。

【備考】
月給には、下記一律手当が含まれています。

■調整手当：10,000円
■職務手当（固定残業代／月35時間分）：65,000円
※残業の有無に関わらず、一律での支給となります。超過分は別途残業代を支給します。
給与例)
■年収例：438万円
（入社2年目／住宅手当・家族手当、賞与年2回を含む）

勤務地

神奈川県 川崎市川崎区 浜町4丁目6-19

アクセス

■通勤手段
　車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

■電車
　①JR京浜東北線 川崎 バスで約15分
　②京急本線 京急川崎 バスで約15分

■バス
　川崎鶴見臨港バス「三井埠頭」行または「川崎港郵便局前」行乗車　「浜町三丁目（バス停）」下車徒歩約2分

お仕事内容

住宅型有料老人ホームにおける事務長として、事務全般・設備管理など、施設運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。
最大72名の入居者様のより充実した生活と、60名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境づくりに力を発揮してください。

【具体的には】
＜まずは以下の業務からスタートします＞
■受付・来客対応
■事務全般（各種書類管理、備品・施設内販売品の在庫管理、請求処理など）
■勤怠管理
■設備管理（居室・共用部の修繕管理など）
■小口金庫管理　など

＜ゆくゆくは以下の業務もお任せします＞
■人材育成・管理（施設運営部門スタッフの労務・業務管理など）
■より良い職場環境づくりに向けた各種施策検討・実施
■社内関係部署や行政・外部業者との折衝
■新規入居契約（契約締結業務など）　など

【入社後の流れ】
本社にて2日間の研修から、スタートします。
ここでは、当社並びにシムラグループについて／安全について／ビジネスマナー／就業規則・人 事評価制度／ハラスメントについて…等々、基本的なことを学びます。
施設での初日は、座学の研修を行います。施設の概要／ルール／サービスについてなど、大切にしている考え方や思い、守るべき規則等をしっかりと把握していただきます。

その後は、OJTを中心に研修を行います。実際の業務を通じて、基本業務を習得していただきます。
施設の全体像や業務の流れ、入居者様・スタッフを把握した後には、徐々に業務上の課題抽出や改善策の検討・実行などに取り組んでくださることを期待しています。

応募資格

普通自動車第一種運転免許
未経験可、ブランク可

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■PC基本操作（Excelによる表計算、Wordによる文書作成等）が出来る方

【歓迎条件】
■事務職の経験
■簿記の知識・経験
■部下・後輩の育成・管理など、何らかのマネジメント経験

【こんな方と一緒に働きたいと考えています】
■幅広い視野を持ち、様々なことに興味関心を持って前向きに行動できる方
■安全意識を高く持ち、主体的に考え行動できる方
■社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方

【異業種からの転向も歓迎】
より良い施設づくりに向けて、アイデアや意見を積極的に取り入れていきたいと考えておりますので、業界の知識や経験は一切不問。
例えば、ホテル業界でのサービス・施設管理のご経験や、小売・飲食業での店舗運営・マネジメントのご経験など、幅広く活かせます！

特徴

• loyalty社会保険あり
• loyalty資格・免許取得支援制度
• loyalty研修制度
• loyalty退職金制度
• loyalty転勤なし・勤務地限定

• loyalty産休・育休・介護休暇制度
• loyaltyバイク・車通勤可
• loyaltyボーナス・賞与あり
• loyalty交通費支給
• loyalty住宅手当・家賃補助制度

• loyalty昇給・特別手当
• loyalty昇給制度
• loyalty未経験歓迎
• loyaltyブランクOK

シフト

8:00～17:00／9:00～18:00
※休憩1時間
※シフトにより、いずれかの勤務となります。

休日・休暇

■月9日休み(シフト制)　※2月のみ8日の場合有
⇒希望休制度有(月4日間は希望日にお休みを取れます/土日祝含めた連休取得も可能)
■有給休暇(入社半年後付与)
■特別休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）