最終更新日:2024/8/6

(株)フォーライフミュージックエンタテイメント

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
1,185万円
売上高
8.1億円(2023年5月期)
従業員
25名(2023年11月現在)

エンタメ最前線のアーティスト、これからの新人アーティスト、50年分の音楽カタログに携わりながら、ありとあらゆる音楽ビジネス全部できます!

  • My Career Box利用中

2025年3月新卒採用、ESは締切ました。 (2024/07/26更新)

フォーライフミュージックの採用担当です。

エントリーシート選考を通過された皆さまへ

大変申し訳ございません。
当方のマイナビシステムの設定に誤りがあったため
7/24にお送りしたメールでのWEB面接に申込みができなくなっておりました。
多大なるご迷惑をおかけしたことを謝罪いたします。

つきましてはお詫びと訂正のメールを学生の皆様に一斉送信させていただきました。
WEB面接につきましてはそのメールより予約できるようになっております。
なお申込み受付期間を下記の通り訂正しております。

・申し込み受付期間:7月26日(金)20:00~7/28(日)12:00

この度は本当に申し訳ありませんでした。今後このようなことの無いよう細心の注意を払ってまいります。

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今後のスケジュール予定

7月26日(金)20:00~7/28(日)12:00 WEB面接申込み期間

7~8月:1次面接(WEB&対面)2次面接&最終面接(対面)予定

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会社紹介記事

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A&Rセクションのフリーアドレススペースでは日夜MTG
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配信事業部のとある午後の風景~PCモニタの向こうには無限のWEBビジネスチャンス

2024年6月1日からいよいよ50年目に突入しました!

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今年6月1日より前身となる「フォーライフレコード」創業から50年目を迎えました。
2025年6月1日の50周年を一緒に迎える、我々の「音楽」「アーティスト」「ライブ」を自信を持って世に送り出す、そんな新しい仲間を絶賛募集します!

会社データ

プロフィール

1975年、4人のアーティストによって「フォーライフ」という音楽レーベルが設立されました。既存のシステムに依存しない、当時の日本には無かった理念とシステムでスタートした独立した(インディペンデントな)レコード会社でした。
FOR LIFE(フォーライフ)という名前には4人のアーティストによるレーベルということから「4つの生命」という意味と、「生活・人生のために」という2つの意味が込められています。アーティストがユーザーとアーティストのために作った音楽レーベルです。

2025年の設立50周年カウントダウンに向けて、日々進化するメディアスタイルに対応すべく創立理念はそのままに、様々なジャンルの音楽をリリースすることはもちろん、アーティストの発掘・育成・グッズ販売等のマネジメント全般、演劇やライブ、イベントの企画制作、ライセンスビジネス等、さらにユーザーライクに国内のみならずグローバルにエンタテイメント・コンテンツを提供すべくボーダレスに挑戦をし続けています。

事業内容
・音楽及び映像商品の制作・宣伝・販売・配信
・アーティスト発掘・マネジメント
・ファンクラブ業務
・ライブ、コンサート、演劇、舞台等の企画・制作
・グッズ制作、販売等
・音楽著作権管理
本社郵便番号 150-0036
本社所在地 東京都渋谷区南平台町16-11
MFPR渋谷南平台ビル8F
本社電話番号 03-6409-6983
設立 1997年11月7日(1975年6月1日:フォーライフレコード設立)
資本金 1,185万円
従業員 25名(2023年11月現在)
売上高 8.1億円(2023年5月期)
事業所 東京(本社)、東京(スタジオ)
主な取引先 株式会社ソニー・ミュージックディストリビューションズ
iTunes株式会社
スポティファイジャパン株式会社
アマゾン合同会社
グーグル合同会社
関連会社 株式会社ユイミュージック
株式会社ユイエンタテイメント
株式会社フォーライフソングス
沿革
  • 1975年
    • 株式会社フォーライフレコード設立
  • 1997年
    • 株式会社フォーライフミュージックエンタテイメント設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2024年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (10名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
○内定者研修
・社内見学
・社内アルバイト
・ライブイベント参加、等

○新人研修
・部課長、中堅社員によるレクチャー
・関係先見学、等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

会社規定により非公開

採用実績(人数) 2020年 1名
2021年 1名
2022年 1名
2023年 2名
2024年 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 3 5
    2023年 0 2 2
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 5
    2023年 2
    2022年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

QRコード

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