メドピア株式会社

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データサイエンティスト（責任者候補）◆東証プライム上場／医療×IT事業を展開／在宅可

データサイエンティスト（責任者候補）◆東証プライム上場／医療×IT事業を展開／在宅可

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～

■ポジションについて：
COO直下のデータアナリティクス組織において、当該組織の責任者候補として、戦略立案、組織運営を担っていただきます。
事業インパクトの最大化を目的とし、メドピアグループが保有する様々なデータを駆使して複雑なビジネス課題の解決に寄与するため、当該組織の立ち上げが決まりました。
メドピアには様々なデータが蓄積されていますが、その情報を連携させ統合的に分析できる基盤が整っていないため、まずはデータの可視化基盤を整え、データに基づいた判断や意思決定ができるような環境整備を行っていきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新設組織におけるミッション及びマイルストーンの設計と戦略立案
・メンバーマネジメント
・グループ内の各事業部の戦略パートナーとして、組織横断プロジェクトのリード
・グループ内保有データの定量的な評価やユーザーの行動分析
・ビジネス指標のダッシュボード作成及び活用
医師専用のコミュニティサイト“MedPeer”に登録している医師会員17万人に紐づく様々なデータや、全国の薬局、クリニック、基幹病院に紐づくデータを駆使し、新サービスの創出や社内の課題解決に寄与する重要なポジションとなります。

■当社について：
2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。ミッション”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。
私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題、医療福祉人材不足の問題、医薬品在庫流通の問題、企業におけるメンタルヘルスの問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。
私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべてのご経験をお持ちの方
・データサイエンティストとしての実務経験
・課題発見能力・問題解決力・論理的思考力
・定量、定性データ分析を基にした戦略立案、課題抽出や仮説構築

■歓迎条件：
・事業責任者として事業をリードした経験
・組織立ち上げや事業立ち上げの経験
・機械学習（データサイエンス）を活用したサービスの開発経験
・ヘルスケアの特定領域に特化したデータサイエンスの経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：8時間/日　※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

＜予定年収＞
700万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：381,342円～762,684円
その他固定手当/月：42,628円～85,256円
固定残業手当/月：106,334円～212,668円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
530,304円～1,060,608円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※あくまでも想定であるため上振れ・下振れの可能性はございます
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5,000円／月）
■ベースエリア手当
■リモート勤務用ディスプレイ貸与（27インチもしくは28インチ）
■MeshiPeer Welcome（新入社員歓迎ランチ）の飲食代補助（オンラインランチ含む）
■オンライン医療相談（first call）
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
■ロケーションセレクト（シーズナル／ライフステージ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社時期に応じて入社日に初年度分を付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業