[Все] [А] [Б] [В] [Г] [Д] [Е] [Ж] [З] [И] [Й] [К] [Л] [М] [Н] [О] [П] [Р] [С] [Т] [У] [Ф] [Х] [Ц] [Ч] [Ш] [Щ] [Э] [Ю] [Я] [Прочее] | [Рекомендации сообщества] [Книжный торрент] |
Неосновательное обогащение работодателя в России (fb2)
Анатолий Николаевич РомановМаркетинг, PR, Экономика, Юриспруденция

Добавлена: 13.03.2017

Аннотация
Впервые в науке трудового права России анализируется оппортунистическое поведение частных работодателей, направленное на получение сверхвыгоды от эксплуатации работников на основе и в результате неисполнения своих обязанностей, нарушений законодательства, трудового и коллективного договора по правам и интересам работников, имеющих денежную оценку.
Такое поведение частных работодателей представляет особую форму эксплуатации рабочей силы, эксплуатацию «по-русски». Она дает им возможность, нарушая условия обмена между трудом и капиталом, получать дополнительный доход из неосновательного обогащения. Здесь же рассматриваются условия юридической ответственности работодателя перед потерпевшим работником и основные способы возмещения ущерба работнику: компенсация, проценты, индексация, доход от неосновательного обогащения.
Предназначено для специалистов по трудовому праву, экономической теории, работодателей и профсоюзов.
Оглавление |
Последние комментарии
53 минуты 34 секунды назад
58 минут 34 секунды назад
59 минут 32 секунды назад
1 час 12 минут назад
1 час 16 минут назад
1 час 35 минут назад
2 часа 15 минут назад
3 часа 14 минут назад
3 часа 17 минут назад
3 часа 40 минут назад