[Все] [А] [Б] [В] [Г] [Д] [Е] [Ж] [З] [И] [Й] [К] [Л] [М] [Н] [О] [П] [Р] [С] [Т] [У] [Ф] [Х] [Ц] [Ч] [Ш] [Щ] [Э] [Ю] [Я] [Прочее] | [Рекомендации сообщества] [Книжный торрент] |
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры (fb2)
Джон Кинг Дэйв Логан Хэли Фишер-Райт (перевод: Светлана Кирова)Деловая литература, Маркетинг, PR

Добавлена: 27.05.2017

Аннотация
Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».
Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.
Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам.
На русском языке публикуется впервые.
Imk в 16:58 (+01:00) / 20-03-2019, Оценка: отлично!
Огромное спасибо за эту замечательную книгу! Как говориться "Интересная теория, многое объясняет!"
Оценки: 2, среднее 5 |
Оглавление |
Последние комментарии
38 секунд назад
2 минуты 26 секунд назад
3 минуты 44 секунды назад
9 минут 28 секунд назад
12 минут 7 секунд назад
17 минут 22 секунды назад
17 минут 25 секунд назад
18 минут 18 секунд назад
20 минут 14 секунд назад
24 минуты 23 секунды назад