Disability-Inclusive Hiring
メルカリは、障がいの有無に関わらず多様な人材が活躍できる会社を目指し、障がい者雇用を実施しています。
メルカリの障がい者雇用についてDisability-Inclusive Hiring
at Mercari
メルカリは「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というグループミッションを掲げています。ここで言う「あらゆる人」には、お客さまだけでなく、もちろんメルカリのメンバーも含まれています。バックグラウンドに関わらず、多様な人材の可能性が解き放たれる組織を体現するため、I&Dを重要な経営課題と位置づけ、さまざまな取り組みを進めています。障がい者雇用もその一つです。
「過去に障がい者雇用枠で働いてみたけど、成長機会に恵まれなかった」「障がいの有無に関わらず、新しいことにチャレンジしたい」。メルカリには、そのような想いを持ったメンバーがGoBoldに挑戦できる環境があります。私たちと一緒に、メルカリの未来を牽引していきましょう。
働き方に関するサポートSupport for Employees
メルカリでは、障がい特性に応じたさまざまなサポートを用意しています。
- バリアフリートイレ／車椅子専用トイレの業務フロア内設置
- 聴覚障がいのあるメンバーを対象としたテキストコミュニケーションや、ミーティングなどでの字幕表示機能の利用
- 契約保健師との定期面談（四半期に一回）
また、障がいの有無に関わらず、メルカリで働く全てのメンバーを対象に柔軟な働き方や独自の福利厚生制度を整備しています。
YOUR CHOICE
個人と組織がパフォーマンスおよびバリューを最大限に発揮できるよう、働く場所や時間を限定せず、柔軟で多様な働き方を実現
※一部職種・業務によって例外あり
Sick Leave
年次有給休暇とは別に、病気・怪我を事由とした休暇を年10日間付与。社員本人だけでなく、日頃から社員を支えている大切な家族が病気や怪我になった場合にも適用可能
※家族の定義は、配偶者・パートナー、子ども、両親、祖父母、兄弟姉妹、ペット
Go Boldに思いきり働ける環境を充実させるための制度
（merci box）
多様な社員が思いきり働ける環境をつくりたいとの想いから、復職一時金の支給（産休・育休・介護休業・傷病休職）や妊活費用・卵子凍結費用の補助など、ダウンサイドリスク（働き続けるうえでの不安）をできる限り取り除くための制度を用意
メルカリアスリーツmercari ATHLETES
メルカリは「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というグループミッションのもと、世界に通用する企業へと変化する挑戦の真っ只中にいます。そんなメルカリでは、志を同じく世界を目指す障がい者アスリートの支援に力を入れています。選手が練習に集中して取り組めるよう、フレキシブルな勤務形態を提供するとともに、社内交流の一環として、試合の応援や障がい者スポーツの体験会を実施しています。
選考プロセスSelection Process
選考は原則「書類選考」「オンライン面接（複数回）」「対面での最終面接」の順に沿って実施されます。
※聴覚障がいのある方との面接は、テキストコミュニケーション、手話通訳、またはGoogle Meetの字幕表示機能の利用を想定しています。この他にも、それぞれの障がい特性を踏まえたサポートを行っていますので、安心してご応募ください。
募集職種一覧Open Positions
よくある質問FAQ
Q.
障害者手帳を持っているのですが、エンジニアとしての経験があるためエンジニア職に応募したいと考えています。可能ですか？
もちろんです。ぜひご希望のポジションからご応募ください。選考プロセスの中で不安な点や、理解しておいてほしい点があれば、採用担当者にお気軽にご相談ください。
Q.
障がい者雇用は、契約社員のみの募集ですか？
募集要項にある通り、原則契約社員のみの募集となります。入社後、パフォーマンスに応じて正社員登用の可能性もあります。
Q.
定期的に通院する必要があるのですが、時間の調整は可能ですか？
Q.
短時間での勤務は可能ですか？
原則フルタイムで勤務いただきます。もちろん、体調や通院の都合に応じて配慮することは可能ですので、マネージャーとご相談ください。
Q.
通勤の必要はありますか？
「YOUR CHOICE」で定めているとおり、働く場所を個人で選択できますが、職種・業務によっては通勤が必要な場合があります。詳細は募集要項をご確認ください。
Q.
福利厚生などの諸制度は、障がい者雇用の対象者にも適用されますか？
適用されます。
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