What do you do if you're a mid-career professional looking to step into a leadership role in Data Governance?

Para liderar programas de Governança de Dados é fundamental o conhecimento profundo do ecossistema normativo de proteção de dados pessoais, que vai além da própria LGPD. Engloba o Marco Civil da Internet, a Lei de Acesso à Informação, Constituição Federal, Código Civil (em especial se as recentes propostas de mudança forem aprovadas), além de legislações estrangeiras, como o GDPR, que serviu de inspiração para a LGPD. Trabalhar em equipe e gerir projetos também são habilidades essenciais.

To be an effective leader, it is crucial to possess self-awareness and critically assess your strengths and areas for improvement. Identify opportunities to enhance communication skills, delegation abilities, conflict resolution techniques, and team-building capabilities. Furthermore, seek mentorship from experienced data governance leaders to gain valuable insights and learn from their experiences. Actively participate in leadership development programs offered by the organization or external entities to further enhance leadership skills.

Invista em cursos e certificações específicas, busque mentoria de líderes experientes, participe de comunidades e eventos do setor, e desenvolva habilidades em gestão e comunicação para liderar equipes eficazmente.

After learning the basics in order to have an intelligible conversation, begin to network. Start in your own organization if enough others exist, but then quickly expand into other organizations in your industry. This grows your network, but also your skillset.

A experiência prática em proteção de dados é fundamental para liderar programas de governança em proteção de dados. Para isso, um estágio pode ser uma boa forma de começar. Um estudo aprofundado das legislações de regência aliado à vivência prática contribuirão sobremaneira para a formação de um líder em Governança em Proteção de Dados.

You must be able to communicate how data governance brings value to your organization, then in addition to that, you must be able to show how you are providing value to that data governance process. How has data security increased, how has data quality increased, is the process more collaborative and streamlined? Showing this value tied to your organizational goals will set you apart as a leader in the space.

A Governança de Dados é área em constante transformação, o que exige do líder atualização permanente para se manter a par do estado da arte do setor. Cursos, treinamentos, redes de contato, acompanhamentos legislativos e regulatórios são essenciais.

Consider what might be holding you back from being a leader in your current role. Leadership transcends mere titles. Regardless of their level, every individual possesses the potential to be a leader. In my experience, IT professionals should be acknowledged for their leadership in shaping workplace culture. There is a common misconception that being a leader necessitates a formal title. Be genuine about what leadership means to you and what you aspire to accomplish through it.