Here's how you can set boundaries with your boss and achieve a healthy work-life balance.

Como lider Puedo decirte que no hay nada que pueda garantizar que vas a conservar un empleo, a menudo te esfuerzas, de manera erronea por Agradar una persona que en muchos casos termina siendo alguien que no va a Dar un peso o valorar eso que quieres entregar, Digo esto porque tu enfoque Debe ser tu servicio, La gente Paga por un servicio, "ENCARGATE DE LO QUE SE TE ASIGNA DE MANERA CORRECTA", ser leal a tu empresa y cumplir con lo Asinado puede ser el factor fundamental de permanencia, la Alta cadena de Mando Busca gente que Sepa obedecer y hacer las cosas Bien, con esto no hacemos a un lado el trabajo en equipo y demas, todo eso se asocia a dar lo mejor de ti para cumplir con lo que se te asigna

Conocer tanto tus límites como tus capacidades es fundamental a la hora de hacer tu trabajo con exelencia. Cualquier tipo de trabajo. Te permite dar lo mejor de ti sin pasar la delgada línea entre la eficiencia y la autosuficiencia (que muchas veces se traduce en excentricidades y vergüenzas). Conocer nuestros límites no es más que tener bien claro el valor que tenemos y cuánto podemos ofrecer. De ahí en adelante dependerá de nosotros cuánto seamos capaces de extender esos límites sin romper la delimitación del ridículo.

Me gusta abordar la conversación con una actitud positiva y estar preparada con soluciones alternativas esto muestra proactividad y profesionalismo. Es importante equilibrar las demandas laborales con el tiempo personal. Al sugerir opciones de programación alternativas, no solo estás cuidando tu bienestar, sino que también estás demostrando flexibilidad y disposición para encontrar un terreno común. La transparencia es clave para construir una relación laboral basada en el respeto y la comprensión mutua. Como en el comercio internacional, la negociación es un arte: ¡siempre busca el "win-win"! 😉

No hay mejor forma de apoyar está afirmación que con el popular dicho: "Cuentas claras conservan amistades"....La transparencia y honestidad siempre serán nuestros mejores aliados cuando de determinar condiciones se trata. Esto se traducirá en un entorno laboral tranquilo y placentero dónde son inexistentes, o casi, los malentendidos.

La capacidad para priorizar las tareas más importantes resulta en logros más sólidos y eficientes. Resulta en una constante elección acertada de productividad.

Totalmente de acuerdo y aún más cuando se trata de límites sobre la exigencia vocal tanto del entrenador como del cliente. Siempre debemos procurar el bien de nuestra salud y nuestro instrumento de trabajo antes de cualquier beneficio material.

💥How I set boundaries with my boss for work-life balance in my previous corporate life 1. Through my 8 role rotations, the first meeting scheduled with the boss is to clarify and set expectations and ground rules based on the company's values (there were 6 and were designed for tension - example: results orientation and great place to work) 2. Able to negotiate based on data; the power of 'no' 🔸️important, because when the employee doesn't say no or speak up when overloaded, the boss will assume everything is okay.