Here's how you can navigate conflicting feedback in a database administration role.

Navigating conflicting feedback in database administration: Understand Perspectives: Listen actively to all viewpoints. Seek Clarification: Discuss conflicting feedback openly. Evaluate Objectively: Assess feedback impartially. Synthesize Solutions: Find common ground and propose balanced approaches. Communicate Clearly: Clearly explain proposed solutions. Mediate if Necessary: Seek neutral mediation for persistent conflicts. Learn and Adapt: Use feedback as opportunities for growth.

Don't fear conflicting feedback! Analyze who's giving it (expert? experienced?) and what they're saying (specific? justified?). Then consider your goals and database needs to make the best call.

Too much input magnifies scope creep. Database administration works best when the feedback is consistent with departmental/organizational needs. Too many people within the same functional area asking for opposing items most certainly leads to many rework requests. Aggregating feedback and agreeing on one final state is a way to mitigate this.

Bom como eu já falei aqui em outros comentários a respeito de banco de dados, é função de um DBA Senior (com 10 ou mais de atividade como DBA), conhecer o negócio da empresa e a criticidade de cada departamento. O verdadeiro DBA mantém excelente relacionamento com todos os parceiros (Departamentos da empresa e com os cologas de TI). Um DBA senior deve busca a origem das informações e conversar com seus parceiros para resolver os compflitos o quanto antes. Antes que vire um problema.

Navigating Contradictory Feedback in Database Administration Roles When facing contradictory comments in a database administration role, your first step should be to evaluate the source and content of each piece of advice. Consider the knowledge and experience of those providing the feedback—are they fellow database administrators, developers, or perhaps stakeholders with less technical knowledge? Understanding their perspective can help you weigh the importance of their suggestions. It's also crucial to assess the feedback in the context of your organization's objectives and the specific requirements of your databases.

È muito dificil uma empresa grande, ter as informações fluindo de forma clara. Mesmo porque muitos gestores se sentem poderosos em não passar muitas das informações para suas equipes no tempo certo e acabam tomando decisões erroneas pois não conversa com sua equipe. Quando os Feedbacks são conflitantes, este assunto deve ser escalado. Pois cada área tende a puxar a sardinha para seu lado, se é que meentendem. Se não há um consenso entre prioridades este assunto deve ser escalado.

Claro!!! Enquato se faz o planejamento devemos ter formas de analizar os impactos e pranejar formas de mitigar o erros. Façam quantos ambientes de Teste e QAS, forem necessários e coloca todos envolvidos testando os ambiente, para prever os problemas e corrigi-los antes de ir para produção. Planegei e executei vários projetos com banco de dados e com SAP e posso dizer que fui muito bem sucedido em todos.