ORANGE TALENT GROUP

Gerente de País - El Salvador

Responsable de liderar las operaciones de la compañía en El Salvador. En este proceso de transformación este rol tiene muchísimo enfoque en balance comercial y financiero; rentabilidad, plan estratégico, estructura organización, dirección, motivación e integración de equipos.

Objetivos

  • Dirigir el seguimiento del plan estratégico de la compañía, asegurando su diseño y ejecución.
  • Evaluar el desarrollo de los planes de mercadeo de las diferentes líneas de productos y hacer seguimiento de su ejecución.
  • Asegurar el cumplimiento de presupuestos de ventas y monitorear el comportamiento del mercado y sus tendencias.
  • Garantizar el cumplimiento de normas, políticas y procedimientos de calidad, seguridad industrial y programas de mejora continua.
  • Representar a la empresa ante autoridades municipales y/o gubernamentales, clientes, proveedores, y organizaciones empresariales.
  • Mantener y administrar la cartera de clientes, asegurando su alineación con las políticas establecidas y autorizando incrementos de crédito según la política de créditos y cobros.
  • Asegurar la adecuada rotación y administración de inventarios conforme a los procedimientos establecidos.
  • Buscar y seguir alternativas de crecimiento para la empresa, explorando nuevas líneas o canales de distribución.
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes gubernamentales, laborales, fiscales y aduaneras aplicables a la empresa.
  • Evaluar y controlar el presupuesto anual de gastos de las áreas bajo su responsabilidad y coordinar con otras áreas.
  • Supervisar la elaboración de los presupuestos de venta de las líneas a comercializar.

Requisitos

  • Licenciatura en Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial o campo relacionado.
  • Maestría en Finanzas (deseable)
  • Más 5 años de experiencia como Gerente de País / Unidad de Negocio, etc. en empresas de consumo masivo.
  • Sólidas habilidades numéricas y analíticas.
  • Experiencia comprobada en el crecimiento sostenible de ventas y gestión financiera.
  • Habilidades de liderazgo excepcionales y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
  • Disponibilidad para viajar.

Beneficios

  • Todas las prestaciones de ley.
  • Bono anual.
  • Beneficios adicionales.
  • Nivel de antigüedad

    Intermedio
  • Tipo de empleo

    Jornada completa
  • Función laboral

    Otro
  • Sectores

    Servicios de recursos humanos

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