Como você pode desenvolver uma comunidade de coaching e cultura de prática como coach sênior?
Como treinador sênior, você pode ter alcançado um nível de especialização e experiência que o diferencia de seus colegas. No entanto, isso não significa que você deve parar de aprender e crescer como profissional. Na verdade, uma das melhores maneiras de melhorar suas habilidades e impacto de coaching é desenvolver uma comunidade de coaching e cultura de prática dentro de sua organização ou rede. Uma comunidade de coaching e cultura de prática é um grupo de coaches que compartilham uma visão, valores e objetivos comuns, e que se envolvem em interações regulares e significativas para apoiar o aprendizado e o desenvolvimento uns dos outros. Neste artigo, você aprenderá como criar e sustentar essa comunidade e cultura como coach sênior e quais benefícios isso pode trazer para você e seus coachees.
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