Kvant | Executive Search

Hva ser neste generasjons ledere etter når de rekrutterer og hvordan bygger de en vinnende kultur? Vi snakker med landets fremste ledertalenter om rekruttering og selskapsbygging. Fremover deler vi innsikt fra våre samtaler i serien "Neste generasjons verdiskapere" 💡 Vi starter med Erlend Karlseng, Tine Karlsen, Eirik Aalvik Stranden, Anders Espelund og Håkon Heir! 🙌

Er du på utkikk etter nye muligheter etter ferien? Vi har flere spennende samarbeid i gang, med roller innen økonomi, teknologi, HR og markedsføring. Sjekk ut våre ledige stillinger på https://www.kvant.co ta kontakt med en av våre rådgivere for å høre mer!

On behalf of Prokura (part of Kearney), we are looking for a Senior HR Coordinator to join their Norwegian consultancy practice. Prokura deliver a market-leading management consulting service, specialized within operations, supply chain, and procurement. The company is on a rapid growth trajectory and plans to significantly expand its practice both globally and locally in the years to come. To support their growth, we seek a Senior HR Coordinator to lead the full HR life cycle for the Norwegian practice. This is a unique opportunity to take on great responsibilities early in your career, be a part of Prokura's growth journey, and support management in building a strong team of professionals. If you have any questions regarding the recruiting process, please contact Emilie Westlye Stokke https://lnkd.in/dZuPccCW

Spennende rolle i TINE International! 🌍 TINE SA har imponerende internasjonale ambisjoner og bygget opp en solid global virksomet. Til den videre satsingen er vi på utkikk etter en Senior Brand Manager som vil ha en nøkkelrolle i det internasjonale teamet. Den riktige kandidaten vil være helt sentral i utviklingen av en konkurransedyktig portefølje og en foretrukket merkevare globalt. Dette innebærer blant annet analyse av relevant markedsdata, utvikling og forvaltning av merkevare- og kommunikasjonsstrategier, kartlegging og oppfølging av vekstmuligheter, samt strategisk og operasjonell utvikling av TINEs globale merkevarer. Sjekk ut lenken nedenfor eller ta kontakt med Christian Albertsen for mer informasjon! https://lnkd.in/dHBz2krx

På vegne av Hyre ser vi etter en Business Controller som kan være med å styrke deres Finance team. Her vil du være en viktig sparringspartner til CFO, og ha ansvar for å optimalisere økonomiprosesser gjennom analyser og forbedringsarbeid. Selskapet ble etablert som et Joint Venture mellom Møller Mobility Group og Hyre Management i 2017. De er nylig etablert i Sverige og Danmark, og er allerede Nordens ledende aktør innen bildeling. Selskapet er opptatt av teknologi og innovasjon, og det er kort vei fra idé til handling. Er du analytisk og trigges av et start-up miljø er dette en god mulighet til å komme inn i et spennende selskap! Les mer på linken under eller ta kontakt med Ingrid Landmark for mer informasjon. https://lnkd.in/d9FYErUS

Nå som det er varmere i luften og sommeren nærmer seg ønsker vi å dele noen refleksjoner rundt hva vi ser i talentmarkedet ☀. Hittil i år har vi ansatt ledere og spesialister for over 25 ulike virksomheter og kartlagt over 1,000 “passive” kandidater. Her er et utvalg av våre læringspunkter: Økende aktivitet i arbeidsmarkedet med flere “exits” fra rådgivende virksomhet 📲 ▶ Som et resultat av mer stabil økonomi opplever vi at flere kunder har mer finansiell trygghet og et økt behov for dyktige kandidater  ▶ Kombinert med dette har vi også økt pågang fra “passive” kandidater som er tilgjengelige for et jobbytte, særlig fra management consulting og andre rådgivende miljøer Avtakende lønnsvekst i “white collar” jobber ⌛ ▶ Et avtakende lønnshopp ved jobbytte, sammenlignet med høyden som ble nådd under pandemien ▶ Med økt mobilitet og lavere lønnsvekst ser vi stigende “konkurranse” per rolle, og fokuset i rekrutteringer skifter dermed også mer i retning av å sikre et godt utvalg og vurdere kandidater grundig. Økt etterspørsel etter roller i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning 👩💻 ▶ Vi opplever økt etterspørsel etter talenter som kombinerer forretningsforståelse med teknologisk kompetanse, som et resultat av økende fokus på teknologi og AI i mange virksomheter.  ▶ Generelt ser vi et skifte i at flere av våre kunder etterspør forretningsorienterte teknologer som kan utvikle løsninger og samtidig navigere i organisasjonen for å identifisere behov og implementere nye arbeidsmåter. Nytt av året fra Kvant 😎 ▶ Vi lanserte intervjuserien “Neste generasjons verdiskapere” der vi snakker med unge ledertalenter om hvordan ansette best mulig og bygge team.  ▶ Etter seks samtaler ser vi noen tydelige fellesnevnere på hva som kjennetegner high-performers: de flinkeste tar ekstremt eierskap, er proaktive og selvstendige, og gjerne ydmyke nok til å innrømme feil og evner å endre kurs. Oppsummert viser første halvdel av 2024 en økt optimisme og mobilitet i markedet og vesentlig høyere aktivitet enn fjoråret. Vi er takknemlige for samarbeidet og tilliten våre kunder har vist oss. Varme sommerhilsner fra oss i Kvant! 🌞 🍦 🌊

Nytt intervju ute! 🌟 Madeleine Bjørnestad Røed er CEO og co-founder av Stackx.me, og jobber dedikert med å bygge opp en ny investeringsplattform. Misjonen er å gjøre investeringer tilgjengelig og forståelig for alle, spesielt de som ennå ikke investerer aktivt. Stack by me er mer enn en investeringsapp – det er et nettverk der brukere kan lære, dele erfaringer, og investere i fond og aksjer. For arbeidet sitt i Stack ble hun i 2023 kåret til årets NHH Alumni. Hun gjør en viktig jobb for å jevne ut kjønnsforskjeller når det gjelder aktive investeringer og kapitalforvaltning. Ambisjonen på sikt er å bli et paneuropeisk selskap - for å lykkes med misjonen og ambisjonen er det viktig å få med de riktige folka på laget. Key takeaways: 🎈 Lærelyst og nysgjerrighet kan ta deg langt! Har du innstillingen om at det er gøy å lære blir alt overkommelig  🎈 Si ja til muligheter som kommer din vei, men gjør det skikkelig - snarveier funker sjeldent Les hele intervjuet her! Link i kommentarfeltet 👇

Vi har satt i gang et meget spennende samarbeid med Lyse Tele, hvor det vil komme flere spennende muligheter i tiden som kommer. Etter sammenslåingen av blant annet Altibox, ice Norge og NiceMobil denne våren, har Lyse Tele blitt en av landets største leverandører innen telekom, med ambisjoner om å virkelig ta opp kampen med de ledende aktørene i bransjen. Vi bistår i oppbyggingen av økonomifunksjonen i det nye selskapet, som vil jobbe på tvers av alle merkevarene i televirksomheten. Blant rollene som skal besettes er flere Business Controllere, som vil sitte tett på ulike deler av virksomheten og jobbe aktivt med både utvikling og oppfølging av ambisiøse forretningsmål. Du kan lese mer her: bit.ly/bc-lyse-tele Vi er også på utkikk etter en leder for rapportering og analyse, som vil ha hovedansvar for planlegging, målsetting og analyse av måloppnåelse i hele virksomheten. Rollen vil jobbe tett med ledelsen i økonomifunksjonen og på tvers av de ulike forretningsområdene. Du kan lese mer her: https://lnkd.in/dUHdp4e4 Ole Kristian Lohnaas Øivind Fossum Persen Ingrid Landmark Vemund Hirkjølen Steinar Bjørnsen Silje R. Bore

Vi har pratet med co-founderen og ex-CEO av Nettbil, Anders Espelund. Han har vært med å bygge Nettbil til den suksessen det er idag, og deler sine tanker om hvordan man lykkes. Anders nevner umiddelbart tre egenskaper ved high-performers; gjennomføringsevne, åpenhet, og evnen til å ta gode beslutninger. I tillegg råder han deg til å skrive ned alle oppgaver du får energi av 📖 Takk for en god prat, Anders! Les hele intervjuet her:

Sammen med reMarkable leter vi nå etter en VP Global Expansion som skal lede selskapets planer om en større internasjonal tilstedeværelse. Rollen vil være ansvarlig for å kartlegge, analysere, drøfte og eksekvere på planer om å etablere et større fotavtrykk i utvalgte lokasjoner. Mandatet innebærer å finne ut hvordan reMarkable kan bygge opp og forbedre internasjonale organisasjoner og team, og er ikke ment som en "go-to-market" rolle. Man vil rapportere til COO i selskapet, og være en helt sentral bidragsyter i videre vekst for selskapet. Har du erfaring med etablering og organisering av internasjonale team, og synes dette høres spennende ut? Ta kontakt med Markus Ringstad for mer informasjon.