Uit de cursus: Omgaan met pestgedrag op het werk

Krijg toegang tot deze cursus met een gratis proefabonnement

Word vandaag lid en krijg toegang tot meer dan 23.400 cursussen geleid door branchedeskundigen.

Organisatorische risicofactoren

Organisatorische risicofactoren

Uit de cursus: Omgaan met pestgedrag op het werk

Gratis proefversie van 1 maand starten Aanschaffen voor mijn team

Organisatorische risicofactoren

“

- Pesten en intimidatie op de werkplek gebeuren niet in een vacuüm. Ze gebeuren in de context van uw organisatie. Dus als er sprake is van pesten of intimidatie, is dat omdat de organisatie ruimte voor hen heeft gemaakt. Ik heb het over organisatorische risicofactoren, met andere woorden, onderzoekers die negatieve werkomgevingen bestuderen, hebben factoren geïdentificeerd die ruimte zouden maken voor negatief gedrag. Voor intimidatie zijn risicofactoren ongelijkheid van beloning, eerdere daders die niet worden gedisciplineerd, sociale netwerken die bepaalde groepen uitsluiten, gebrek aan vertrouwen in rapportage aan HR en managers, en meer. Als een of meer van deze risicofactoren aanwezig zijn, is intimidatie waarschijnlijker. Ik denk dat dit interessant is omdat veel bedrijven zich richten op intimidatiepreventie-inspanningen op trainingsprogramma's, maar als deze risicofactoren bestaan, voorkomen ze helemaal geen intimidatie. Voor pesten op de werkplek zijn risicofactoren…

Inhoud