Hoe leiders anderen kunnen motiveren door betekenis te creëren
Met Scott Mautz
Als interessant gemarkeerd door 22 gebruikers
Duur: 35 m
Vaardigheidsniveau: Beginner + gevorderd
Uitgebracht: 24-9-2022
Cursusdetails
Tot 70 procent van de huidige beroepsbevolking is niet betrokken. Voordelen, promoties of salaris kunnen werknemers tijdelijk opnieuw aanwerven, maar dat betekent dat het op een consistente basis gebeurt. Betekenis ontgrendelt het diepste niveau van betrokkenheid, evenals de topprestaties die ermee gepaard gaan. Deze cursus leert leiders hoe ze hun teams kunnen motiveren door betekenis te creëren. Scott Mautz, bestsellerauteur en spreker, beschrijft de zes betekenismarkers die leiders kunnen stimuleren om betekenis te creëren in en op het werk, en praktische manieren om deze te implementeren. Leer hoe u een gedeeld doel kunt definiëren, groeimogelijkheden kunt bieden, een leeromgeving kunt creëren, autonomie kunt verlenen en meer. Deze werkbare technieken helpen werk belangrijk te maken en de persoonlijke groei en tevredenheid van al uw medewerkers te verbeteren.
Vaardigheden die u opdoet
Verdien een deelbaar certificaat
Laat weten wat u hebt geleerd en val op als professional in uw gewenste branche met een certificaat waaruit blijkt wat u hebt geleerd tijdens de cursus.
-
Laat het zien in uw LinkedIn-profiel in het gedeelte Licenties en certificaten
-
Download het certificaat of druk het af als PDF om te delen met anderen
-
Deel het online als afbeelding om uw vaardigheid te laten zien
Maak kennis met de cursusleider
Beoordelingen van cursisten
Inhoud
Wat is inbegrepen
- Oefen terwijl u leert 1 oefenbestand
- Leer onderweg Toegang op tablet en telefoon
Cursussen downloaden
Gebruik uw LinkedIn Learning-app voor iOS of Android en bekijk cursussen op uw mobiele apparaat zonder internetverbinding.