Uit de cursus: Diversiteit, inclusie en verbondenheid

Krijg toegang tot deze cursus met een gratis proefabonnement

Word vandaag lid en krijg toegang tot meer dan 23.400 cursussen geleid door branchedeskundigen.

DIBs als basis voor rechtvaardige werkplekken

DIBs als basis voor rechtvaardige werkplekken

Uit de cursus: Diversiteit, inclusie en verbondenheid

Gratis proefversie van 1 maand starten Aanschaffen voor mijn team

DIBs als basis voor rechtvaardige werkplekken

“

- Als mensen het over rechtvaardigheid hebben, vermengen ze dat met gelijk, en dat is het niet. Rechtvaardigheid gaat over eerlijkheid. En als je denkt aan eerlijkheid, gaat het niet alleen om beloning. We praten veel over eerlijke beloning. Dollar voor dollar voor dezelfde baan met dezelfde output. Dat lijkt redelijk. Ik ben het ermee eens. Maar wat als, wat als er 1% bias in je organisatie sluipt en je niet dezelfde kans hebt als ik? Wat als die vooringenomenheid ons pad onderbrak, en jij dus de promotie kreeg en ik niet? Dat is niet eerlijk. Dat is niet billijk. Dus hoe maak je het speelveld op het werk gelijk? Hoe help je op die momenten die ertoe doen om op een eerlijkere manier met transparantie betere beslissingen te nemen? Dat is de uitdaging en de kans om een rechtvaardig personeelsbestand en een rechtvaardige werkplek en kansen te creëren. Want zonder dat is een eerlijk loon bijna zinloos omdat we hetzelfde betaald kunnen krijgen, maar mijn kans werd tegengehouden…

Inhoud