Uit de cursus: Basisbeginselen van strategische planning

Krijg toegang tot deze cursus met een gratis proefabonnement

Word vandaag lid en krijg toegang tot meer dan 23.400 cursussen geleid door branchedeskundigen.

De richting bepalen

De richting bepalen

- Wanneer u richting geeft aan uw organisatie als onderdeel van het strategische planningsproces, zijn er vier elementen om dit te doen: het verwoorden van uw missie, uw visie, uw leidende principes en uw doelen. Een missie is: Waarom bestaat jouw organisatie? Wat is het doel ervan in de wereld? De visie zegt dan: Als we dat doel vervullen, waar zullen we dan op een bepaald moment zijn? Wat willen we bereiken? Hoe wil je dat de organisatie er op een bepaald moment in de toekomst uitziet? Je leidende principes zijn de regels waar je wilt dat je team naar leeft. Hoe wil je dat mensen in de organisatie zich gedragen, vooral als de baas er niet is? Wat zijn de lenzen waar je doorheen gaat kijken als je beslissingen probeert te evalueren? En tot slot je doelen. Probeer deze te kwantificeren. Het kan X-aantal klanten zijn op een bepaalde datum, of dollars aan inkomsten, dollars winst, een margepercentage, in staat zijn om harde cijfers op een bepaald moment in de tijd te publiceren om…

Inhoud