Solid Professionals

𝗜𝘀 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗺𝗲𝗿𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 𝗻𝗼𝗴 𝘄𝗲𝗹 é𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲𝗲𝗿𝗱?🧐 Veel mensen gebruiken de zomervakantie niet alleen om uit te rusten, maar ook om stil te staan bij hun werk en carrière. Ze vragen zich af: ‘𝘒𝘳𝘪𝘫𝘨 𝘪𝘬 𝘯𝘰𝘨 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘸𝘢𝘵 𝘪𝘬 𝘥𝘰𝘦? 𝘉𝘪𝘦𝘥𝘵 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘸𝘦𝘳𝘬 𝘯𝘰𝘨 𝘨𝘦𝘯𝘰𝘦𝘨 𝘶𝘪𝘵𝘥𝘢𝘨𝘪𝘯𝘨, 𝘰𝘧 𝘻𝘪𝘵 𝘪𝘬 𝘷𝘢𝘴𝘵 𝘪𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘴𝘭𝘦𝘶𝘳?’ Als manager wil je natuurlijk voorkomen dat je team terugkomt met twijfels of in een dip belandt. Hoe zorg je ervoor dat je team weer fris en gemotiveerd aan de slag gaat? 👉 Head of Accountmanagement Els de Bruin deelt drie praktische tips om je team soepel te laten landen en hen gemotiveerd te houden. #finance #corporate #solidprofessionals #tips

🚀Met alle interne medewerkers van ons moederbedrijf The Hup gingen we naar 𝗚𝗥𝗨𝗡! Het was een weekend vol lekker eten, drinken, waterskiën, wipe-outen, bijl- en boomstamwerpen, proeverijen en rally rijden. Een speciaal bedankje aan Amanuel van Dijke, Yara Vermeulen, Marlou Koopman-Bos, Sebastiaan Bredenbeek, Tim Groen en Lucette Peereboom voor het organiseren! #financiëlesector #teambulding #recruitment

🗣️Hoe je communiceert op de werkvloer heeft veel invloed op jouw succes én plezier op je werk. Daarom 𝟯 𝗱𝗼'𝘀 & 𝗱𝗼𝗻'𝘁𝘀 die je gelijk kan toepassen! Meer tips nodig? Check de blog 👉 https://bit.ly/472Um7u #newjob #finance #solidprofessionals

𝐔𝐢𝐭 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐤 𝐛𝐥𝐢𝐣𝐤𝐭 𝐝𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐫 𝐥𝐢𝐞𝐟𝐬𝐭 𝟔𝟏% 𝐯𝐚𝐧 𝐡𝐨𝐨𝐠𝐨𝐩𝐠𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫𝐬 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐭𝐰𝐞𝐞 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐭 𝐧𝐚 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐡𝐮𝐧 𝐞𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞 𝐛𝐚𝐚𝐧. Dat wil je als manager natuurlijk voorkomen, maar hoe bind je jong talent aan jouw organisatie? 🔸Verdiep je in hun waarden en prioriteiten 🔸Zorg voor blijvende inspiratie en uitdaging 🔸Omarm diversiteit en draag dit uit En dat is nog maar het begin. Wil je meer weten over wat het talent van nu motiveert en waar hun behoeften liggen? Lees er meer over: https://bit.ly/3On4Eat. #jongtalent #talentbehouden #youngprofessionals

🌎 Al meer dan 15 jaar werken wij samen met de 𝗧𝗜𝗞𝗔 𝗙𝗼𝘂𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, een stichting die zich inzet om de levenskwaliteit van kinderen in Nepal te verbeteren. Door young professionals in Nederland aan een baan te helpen, is het ons gelukt om in 2023 𝟱𝟬 𝗸𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗡𝗲𝗽𝗮𝗹 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹 te sturen, waardoor hun toekomst nu kansrijker is geworden. Afgelopen maand reisden partner Marcel van Wersch en Jakob van Wielink van De School Van Transitie, naar Nepal om projecten te bezoeken die in de afgelopen jaren zijn gerealiseerd. Ze bezochten een kinderhuis waar sinds 2007 dezelfde kinderen als één grote familie samenleven met een moederfiguur. Tijdens hun bezoek deelden ze met de bewoners verhalen over de kracht van authenticiteit, de betekenis van familie en het gevoel van veiligheid. 👩🎓 Ook bezochten ze de 𝗖𝗮𝗿𝗲𝗲𝗿 𝗕𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆, een school opgericht door TIKA, waar kinderen met veel aandacht en liefde onderwijs ontvangen. We zijn ontzettend blij en trots dat wij deel uitmaken van deze prachtige projecten. Wij geloven in het principe '𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝘀, 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝗻'. Daarnaast vinden we het belangrijk dat bedrijven iets teruggeven aan de wereld, omdat we deze samen delen. #goededoelen #youngprofessionals

🌎 Het maakt niet uit in welk land je bent geweest; de kans is groot dat je onze nieuwe recruiter, Wessal Wafa, bent tegengekomen 👨🚀 . Met de ambitie om elk jaar minimaal vier verschillende landen te bezoeken, heeft hij inmiddels bijna de hele wereld gezien. Gelukkig vindt hij ook nog tijd om ervoor te zorgen dat jij een nieuwe baan krijgt of dat je binnenkort een nieuw teamlid kunt verwelkomen! Ben je op zoek naar een job in de financiële sector? Stuur hem dan zeker een berichtje! Wessal Wafa we zijn blij dat je ons team komt versterken! #newjob #consulting #financielesector

🌱 𝗪𝗶𝘀𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗭 𝟵𝟭% 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗴𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗿𝗼𝗼𝗺 𝘃𝗮𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝘁𝗼𝘁 𝟮𝟬𝟯𝟱?! Hoog tijd om deze generatie beter te leren kennen en er achter komen waarom ze zo anders werken dat wat je gewend bent. Met deze whitepaper duik je in de (werk)wereld van Gen Z en vind je inzichten en praktische tips voor op de werkvloer. In de whitepaper ontdek je: 🙍♀️ Wie ze zijn 👩💻 Wat hen drijft 🧑🤝🧑 Hoe je effectief kunt samenwerken 💛 Hoe je ze aantrekt en behoudt in jouw organisatie. Download de whitepaper en bereid je voor op de toekomst van jouw organisatie. 👉 https://bit.ly/3wV9dmY.

🚢 Maxwell Kruit, welkom aan boord! We zijn heel blij dat ons salesteam weer een voetbal- en Formule 1-fan erbij heeft. Met zijn ervaring binnen de IT-wereld weet hij precies hoe je de perfecte match maakt tussen werkgever en werknemer. Grote kans dat je hem dus binnenkort tegenkomt of spreekt! Kun je niet wachten? Stuur hem dan alvast een berichtje! 📱 #newjob #recruitment #financelesector

👫 Het hebben van een 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝗳 𝘁𝗲𝗮𝗺 begint bij het schrijven van de juiste vacaturetekst. Inclusiviteit betreft namelijk niet alleen de manier van werken, maar ook de omgang met een diverse groep mensen. Het is daarom belangrijk om aandacht te besteden aan hoe je toekomstige werknemers aanspreekt én wat je hen biedt in je vacaturetekst. Het gehele artikel is hier te lezen 👉 https://bit.ly/49R7UTu #diversiteit #inclusviteit #werk

🏢 𝗠𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝟯 𝘁𝗶𝗽𝘀 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗻𝗲𝘁 𝘄𝗮𝘁 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗲𝗹𝗲𝗿! 💥Meer weten over hoe je jouw cv eruit laat springen? Check de tips op: https://bit.ly/3y42abQ #newjob #sollicitatietips #cv #recruitment