Met liefdevolle aandacht geven we professionele zorg. Dát is wat onze flexwerkers en opdrachtgevers ervaren en waarderen. En dat perfect past bij wie we zijn en hoe we werken: liever vandaag dan morgen, liever dat stapje extra, liever werken bij de leukste club. Dat is wat we bedoelen met Liever HappyNurse. Het is dan ook mijn allerliefste wens dat steeds meer zorgorganisaties, patiënten en medewerkers met een groot zorghart bewust liever voor ons kiezen. Dát is het HappyNurse-effect.
Externe link voor HappyNurse
Prinses Margrietplantsoen 85
Den Haag, Zuid-Holland 2595 BR, NL
Werk jij als zzp'er in de zorg? Dan zijn wij erg benieuwd of je bereid bent over te stappen in loondienst. Laat in de comments weten hoe jij tegen de veranderende wet- en regelgeving aankijkt en de komende handhaving van de Belastingdienst op de wet DBA. Vragen over de veranderingen als zzp'er in de zorg? Neem dan contact met ons op via 0850435835 of info@happynurse.nl.
Deze content is hier niet beschikbaar
Open deze content en meer in de LinkedIn-app
💬 Update Kamerdebat zzp Zojuist is het Kamerdebat omtrent zzp afgerond, zie ook https://lnkd.in/eJH734XA. Per 1 januari 2025 treedt de wet DBA tegen schijnzelfstandigheid in werking. Hoewel de Belastingdienst de wet "niet hysterisch" zal controleren, zullen belastinginspecteurs zich wel richten op sectoren waar veel schijnzelfstandigheid voorkomt, zoals zorg, onderwijs en kinderopvang. Wat betekent dit voor ons als zorgprofessionals 🩺? Het kabinet wil het aantal schijnzelfstandigen terugdringen om sociale zekerheid te beschermen en eerlijkere arbeidsvoorwaarden te creëren. Ook in de zorg is dit een belangrijk aandachtspunt. Het is cruciaal dat opdrachtgevers en zzp'ers in de zorgsector zich bewust zijn van de nieuwe regels om te zorgen dat er geen boetes of naheffingen volgen. Toch blijven er ook nu nog veel vragen onbeantwoord. Zo werd in het debat de vraag over de zzp-bemiddeling in de zorg niet duidelijk beantwoord, evenals hoe we dan de kwaliteit van de zorg kunnen waarborgen met de nieuwe maatregelen. De Kamer heeft toegezegd schriftelijk terug te komen op deze en andere vragen die tijdens het debat openbleven. Deze onzekerheden brengen uitdagingen met zich mee voor zowel zorginstellingen als zelfstandige zorgprofessionals. Bij HappyNurse geloven we in duidelijke afspraken en eerlijke samenwerking met onze zelfstandige zorgprofessionals. We volgen de ontwikkelingen op de voet en blijven in gesprek met onze zzp’ers en opdrachtgevers om zeker te zijn dat we samen voldoen aan de wetgeving, zonder verlies van flexibiliteit en zelfstandigheid. Zodra er nieuwe ontwikkelen zijn, zullen we deze direct met jullie delen. Wil je als zzp'er meer weten en je mogelijkheden bespreken? Neem dan contact op met een vestiging bij jou in de buurt. We laten je graag de voordelen zien van flexibel in loondienst en maken met veel plezier een pro forma loonstrook voor je op. Blijf op de hoogte en laten we samenwerken voor een zorgsector waarin iedereen eerlijk en veilig kan werken! 🤝 https://lnkd.in/eBK6CG2r #HappyNurse #Zorgsector #ZZP #Wetgeving #Zelfstandigheid #Schijnzelfstandigheid #SamenSterk #Arbeidsmarkt #Zorgprofessionals #Onzekerheid #KwaliteitVanZorg #WetDBA
De HappyOne app zorgt ervoor dat zorgprofessionals hun beroep zelfstandig en met passie kunnen uitvoeren. Met een paar klikken maken ze zelf hun eigen rooster en via de app bereiken zorginstellingen eenvoudig heel veel zorgprofessionals in Nederland. Zo kun je flexibel en efficiënt samenwerken. Met de HappyOne app maakt HappyNurse de perfecte match makkelijk te vinden! Ontdek de mogelijkheden van HappyOne via deze link: https://lnkd.in/ecVvRtuQ . . . #happynurse #lieverhappynurse #werkenindezorg #flexwerken #flexibelloondienst #detacheringindezorg #vacatures #happyone
📢 Zojuist gepost door Thierry Aartsen dat er GEEN boetes worden uitgedeeld aan zzp’ers of inlener! Lees meer op Zipconomy: https://lnkd.in/eY_buiwy En lees ook dit artikel: https://lnkd.in/ehyCMa87
Het kabinet maakt zojuist bekend dat er vanaf 1 jan geen boetes worden uitgedeeld ihkv wet DBA. Dit is een belangrijke eerste stap om rust te bieden aan ZZP’ers en opdrachtgevers. Nu goed de uitgebreide brief van het kabinet bestuderen of dit voldoende is om te voorkomen dat hardwerkende ZZP’ers onnodig hun opdrachten verliezen. Donderdag aanstaande debat met het kabinet. (Meer info volgt zsm) VVD ONL voor Ondernemers Hugo-Jan Ruts
⭐️ Een lieve 5-sterren review op TrustPilot van onze flexwerker Wendy! ⭐️ "12 Juni is mijn moeder met spoed opgenomen in het ZH en ik had diensten staan. Ik heb gebeld en meteen werd er geregeld dat ik mijn diensten kon laten vallen. Nog steeds ligt mijn moeder in het ZH en zou haar toestand wederom kritiek kunnen worden. HappyNurse is er voor mij!! Geweldige hulp, ondersteuning en luisterend oor! Ik weer dat ik altijd om hulp kan vragen en deze dan ook echt kan verwachten! Bovenop dat, ook nog eens een superlief kaartje opgestuurd gekregen." https://lnkd.in/e-5mHXQk #happynurse #lieverhappynurse #werkenindezorg #flexwerken #zorgprofessional
⭐️ Een lieve 5-sterren review van onze flexwerker Sejla!⭐️ "Ik werk nu al enige tijd via bemiddelingsbureau Happy Nurse en ik ben ontzettend tevreden over hun dienstverlening. Vanaf het begin heb ik gemerkt dat ze altijd een luisterend oor bieden en dat de collega’s erg meegaand zijn. Momenteel zit ik in een burn-out en het is ontzettend fijn om te merken dat Happy Nurse daar rekening mee houdt. Ze tonen begrip en dat vindt ik erg belangrijk. Daarnaast zijn de collega's bij Happy Nurse echt top! Ze zijn altijd vriendelijk en behulpzaam. Ook de wekelijkse uitbetalingen gebeuren altijd op tijd (Ik spreek hier over vestiging HappyNurse Utrecht). Ik kan Happy Nurse met gerust hart aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar een betrouwbaar bemiddelingsbureau." #happynurse #lieverhappynurse #werkenindezorg #flexwerken #zorgprofessional
HappyNurse heeft dit gerepost
Aanstekelijk enthousiasme voor AI! In deze aflevering van de Licht bij Donker podcast, is Simon Janssen, de CIO en CTO van Happy Nurse te gast. Als er iemand een grote dosis aanstekelijk enthousiasme bezit is het Simon wel. Hij deelt over zijn ervaringen met het adopteren van nieuwe ontwikkelingen als leider in de IT. Simon deelt over digitale transformatie en legt uit hoe organisaties nieuwe technologieën zoals AI kunnen omarmen om succes te behalen. Hij benadrukt het belang van continu leren en hoe hij zijn kennis up-to-date houdt. Levenslang leren is volgens hem essentieel voor IT-professionals om voorop te blijven lopen in een snel veranderende wereld. We hebben het over de rol van AI en de impact op bedrijfsprocessen en klantinteracties. Simon deelt ook zijn ervaringen met het creëren van een innovatieve cultuur binnen Happy Nurse en hoe experimenten kunnen leiden tot baanbrekende inzichten. Simon zal je zeker aan het denken en doen zetten met zijn enthousiasme. Hij deelt quotes zoals "Innovatie komt niet vanzelf; het vereist een omgeving waar mensen zich vrij voelen om creatief te zijn en risico's te nemen" en "Het begint allemaal met een droom en het enthousiasme om die droom te delen met je collega's". Luister nu en ontdek hoe jij jouw organisatie naar het volgende niveau kunt tillen met digitale transformatie en AI! https://lnkd.in/eAVeUnpV https://lnkd.in/e5yAWefU
Om de zorg ook in de toekomst goed te kunnen organiseren, kunnen ‘touch’ en ‘tech’ niet langer los van elkaar gezien worden, meent Rutger. “Wanneer tech de overhand krijgt echter, verlies je de persoonlijke band met de zorgprofessionals en patiënten. Om ons heen zien we helaas te vaak dat de kwaliteit van de zorg hiermee terugloopt. Een tendens die wij graag doorbreken, door tech en touch in balans te brengen. Lees het volledige artikel op https://lnkd.in/eZnwyY47 . . . #happynurse #lieverhappynurse #werkenindezorg #flexwerken #flexibelloondienst #detacheringindezorg #Happyone #techentouch
De groeiende flexschil vraagt om een nieuwe kijk op personeelsplanning. Vivium Zorggroep gelooft dat zorg in Nederland veel persoonlijker kan als (zorg)medewerkers de ruimte krijgen om met lef en liefde hun vak uit te oefenen. “In het afgelopen halfjaar hebben we onderzocht hoe we ons InPlanning plansysteem konden koppelen aan de diverse portalen van de arbeidsbemiddelingsbureaus”, vertelt Anne Marie. “HappyNurse nam hierin een voortrekkersrol en dacht goed mee in mogelijkheden. Doordat de ontwikkeling van het HappyOne platform van HappyNurse synchroon liep met de koppeling, konden onze wensen en softwarematige behoeften heel goed meegenomen worden. Hier plukken niet alleen wij, maar ook andere zorgorganisaties die met InPlanning werken de vruchten van.” Lees het voledige artikel op happynurse.nl . . . #happynurse #lieverhappynurse #werkenindezorg #flexwerken #flexibelloondienst #detacheringindezorg #Happyone #personeelsplanningindezorg
🚨 Bij HappyNurse zijn we diep geraakt door het recente artikel van NU.nl waarin de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) ernstige problemen aankaart met bemiddelingsbureaus en onbevoegde zzp'ers in de zorg. Het rapport onthult dat sommige bureaus onbevoegde zorgverleners inzetten, wat niet alleen schokkend is, maar ook een groot risico vormt voor de veiligheid en kwaliteit van de zorg in Nederland: https://lnkd.in/ejU6KNwY Bij HappyNurse nemen we deze zorgen zeer serieus. Wij hanteren strenge screeningprocedures voor al onze zorgprofessionals. Wij eisen geldige (DUO)diploma's en VOG's en voeren grondige controles uit. Onze HappyOne applicatie controleert documenten op vervalsingen en ons compliance-team geeft de definitieve goedkeuring voordat iemand aan de slag kan. 💪 Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteitsnormen en willen graag met jullie samenwerken om de veiligheid en kwaliteit van zorg te waarborgen. Heb je vragen over onze screeningprocessen of ons beleid? Neem gerust contact met ons op. Samen maken we het verschil! Lees onze volledige reactie hier: https://lnkd.in/eCuQw_EM #HappyNurse #Zorg #Kwaliteit #Veiligheid #IGJ #Zorgprofessionals