클래스: 녹색 경제를 강화하고 지속 가능성을 구동하기 위한 녹색 기술 격차 해소

친환경으로 전환되는 분야

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친환경으로 전환되는 분야

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- 녹색 경제로의 전환은 우리 대부분에게 새로운 것입니다. 더 연결된 세상에서 우리는 서로에게서 배울 수 있습니다. 어떤 부문이 녹색 인재를 혁신하고 있는지 살펴보는 것은 좋은 시작점입니다. 그리고 우리가 녹색 기술 강도 지수라고 부르는 데이터 레이어를 추가하면 8 실제로 무슨 일이 일어나고 있는지 이해할 수 있습니다. 이는 또한 노동자들이 어떻게 녹색 일자리로 전환하고 있는지와 우리가 집단적으로 허물어야 할 장벽을 이해하는 데 도움이 됩니다. 12 다른 섹터는 다른 속도로 전진할 것입니다. 이는 다양한 이유로 인해 발생할 수 있습니다. 하지만 우리가 확실히 알고 있는 것은 녹색 인재와 녹색 기술에 대한 수요가 공급을 앞지르고 있다는 것입니다. 16 이는 부분적으로 전통적으로 높은 배출량을 발생시켰던 부문이 이제는 친환경 기술을 가진 역기능 근로자인 반면 새로운 부문은 처음부터 친환경 기술을 발굴하고 있기 때문입니다. 20 우리의 녹색 기술 강도 지수는 어떤 부문이 전환을 주도하고 있는지를 보여줄 뿐만 아니라 22 어떤 부문이 인력을 녹색화로 전환을 주도하고 있는지를 보여줍니다. 이는 근로자가 부문별 직무로 전환하는 방법을 이해하는 데 유용할 수 있습니다. 한번 들어가 봅시다. 선도적인 분야에는 농업, 기업 서비스 디자인, 에너지 및 광업, 제조 및 공공 행정이 포함됩니다. 이 지도자들은 매우 분명한 특징들을 보여주고 있습니다. 31 그들은 평균 이상의 녹색 기술 강도를 가지고 있습니다. 32 그들의 노동자들은 점점 더 친환경적이고 녹색적인 직업으로 전환하고 있습니다. 실제로 이러한 핵심 분야에서 비녹색 일자리보다 2.5배 더 많은 노동자가 녹색 일자리로 전환하고 있습니다. 36 선두 주자들을 따르는 분야는 긍정적인 경향을 보이고 있는 분야들입니다. 이들은 예술과 엔터테인먼트에서부터 건강과 피트니스에 이르기까지 광범위한 산업에 걸쳐 있습니다. 40 이들은 평균적인 녹색 기술 집약도를 밑돌지만 노동자들은 여전히 비녹색 일자리보다 더 높은 속도로 녹색 일자리로 전환하고 있습니다. 일부 섹터는 명확하지 않습니다. 예를 들어, 하드웨어 및 네트워킹 비영리 및 공공 안전은 현재 평균 녹색 기술 강도보다 46 낮은 성능을 발휘합니다. 그들은 아직 녹색 직업 전환에서 큰 변화를 보이지 않고 있습니다. 마지막으로, 건설과 교육과 같은 일부 부문은 올바른 방향으로 나아가지 못하고 있습니다. 노동자들은 녹색 일자리로 전환하는 것보다 더 빠른 속도로 녹색 일자리에서 나가고 있습니다. 친환경 일자리를 차지하는 47명의 근로자 중 100명은 그렇지 않습니다. 54 오늘날 노동자들은 점점 더 친환경 기술을 습득하고 친환경 및 녹색 일자리로 전환하고 있습니다. 이것은 긍정적인 순 전환을 만듭니다. 그러나 전체적으로 이러한 전환의 양은 혁신적인 영향만 미치기에는 여전히 너무 적습니다. 녹색 기술 강도는 필요한 공급을 구축하고 기후 목표를 달성하는 데 필요한 수요를 충족하기 위해 모든 부문과 모든 국가에서 증가해야 합니다. 62 녹색 기술 향상과 일자리 전환의 균형을 제대로 맞출 수 있다면 녹색 경제는 성공할 것입니다.

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