JP85776
Operations Area Manager, Inbound Call Center
ポジション概要
DirectorおよびSr. Managerの指示の下、顧客の期待を超えるよう決められた個々の目標やKPIの達成を目指す。課の業務を正確かつ効率的に履行し、確実にするため課員を監督する。課員の育成に注力し、その状況をSr. Managerに報告する。課の問題点を把握しその改善案を立案し実行する。課をまたがる問題についても率先して他部署と協力し、その改善策のリーダーシップをとる。課員に問題意識をもたせ、育成のためにプロジェクトへの積極的な参加を促進する。業務の優先順位をSr. Managerと共有し、課への期待値を把握する。コスト意識を高く持ち、無駄やムラを省き効率化を目指す。QVCへの所属意識を高めるために自らの行動に意識を向ける。常に現状に満足せず、変革を恐れず課員を牽引するリーダーシップを発揮する。
30% 課員の管理と育成
課員の現状を把握する。良い点、悪い点を具体的に指摘し、将来に向けた目標設定を行う。設定された目標にむけて継続的にサポートする。定期的にF/Bし、課員との認識を合わせる。常にコミュニケーションを図ることでエンゲージメントを深める。プロジェクトに課員を巻き込むことにより、成長をサポートする。課員のモチベーションを維持するための企画をサポートし、その成果の最大化を目指す。自身の後継者を見極め、対象者に課題を与え経験を積ませることで育成する。
20% 目標値/KPIの達成のための数値管理
目標値やKPIの数値を課員に把握させ、遅滞なく管理させる。異常値が発見された場合には、Sr. Managerに報告し対策を講じる。また将来に向けて数値の悪化が予測される場合は、そのリスク回避の為に最善の対策を講じさせる。
20% 課内の問題の把握と改善策の実行
課内で発生している問題を認識し、その重要性や緊急性を見極める。問題点の優先順位を決定し、改善策を立案する。改善策の進捗を把握し、その結果に責任を持つ。事例を関係者と共有し、同様の事例の防止に努める。
20% コスト管理
予算作成時のKPI達成のための年間計画を立案し、課員に理解させ実行する。予算内容を把握し、その最大限の活用を目指す。無駄を省き、必要な人材や経費に投資できているか見極める。
10% Global含めた部門をまたがるプロジェクトの実行
自チームを代表し、プロジェクトに参加しその成功に貢献する。自身の役割を理解し、それに対して最大限の成果を目指してチームメンバーと協業する。自部署を超えた視点を持ち、自ら問題提起し、関係者と連携しプロジェクトを立ち上げて問題解決に取り組む。
応募資格
書類選考 → オンライン面接3回程度（Excelテストあり）
待 遇
If you enjoy being a part of a team, creating experiences and delighting customers, it’s so you. If you’re excited about retail, fashion, media, social, live streaming, technology, customer service, design and more, you’ll find amazing projects to work on. If you want to grow professionally and learn every day, you’ll thrive with us. If you appreciate flexible working options, our Qurated community, where intentional connections matter and a company committed to diversity, equity and inclusion, you’ll be amazed at what’s available for our team members! We offer a comprehensive Total Rewards package including competitive compensation and great benefits, employee assistance/wellbeing programmes, and much more. With friendly teams, ambitious projects and fast-moving careers, working with us - it’s so you!
For Qurate Retail Group, our focus on diversity, equity and inclusion is deeply rooted in Our Principles. They call on us to Drive Progress, Act With Empathy, Be Brave, Embrace the Future, and Do What’s Right so that everyone can thrive. We are committed to ensuring that our workplace provides equal employment opportunities for all team members and candidates and complies with all applicable laws and regulations. As an equal opportunity employer, Qurate Retail Group is committed to a barrier-free employment process. If you need reasonable accommodations/support throughout, please contact us at CareersQI@qvc.com for assistance. QVC UK is a Disability Confident employer and operates a Guaranteed Interview Scheme. For any UK based roles - if you’d like to be considered under this scheme, please indicate this on the application form.
Click Apply and log in with your existing account or create an account. This will allow you to check the status of your application at any time and receive the most up to date communications from our Talent Acquisition team.
Operations Area Manager, Inbound Call Center
ポジション概要
DirectorおよびSr. Managerの指示の下、顧客の期待を超えるよう決められた個々の目標やKPIの達成を目指す。課の業務を正確かつ効率的に履行し、確実にするため課員を監督する。課員の育成に注力し、その状況をSr. Managerに報告する。課の問題点を把握しその改善案を立案し実行する。課をまたがる問題についても率先して他部署と協力し、その改善策のリーダーシップをとる。課員に問題意識をもたせ、育成のためにプロジェクトへの積極的な参加を促進する。業務の優先順位をSr. Managerと共有し、課への期待値を把握する。コスト意識を高く持ち、無駄やムラを省き効率化を目指す。QVCへの所属意識を高めるために自らの行動に意識を向ける。常に現状に満足せず、変革を恐れず課員を牽引するリーダーシップを発揮する。
- 経営の方針（ビジョン・価値・目標）やコンプライアンスを理解し、スタッフへの共有と業務との整合性を確保する。
- Operation Teamの業務をプランし、発展させ、管理する。
- 予算や生産性、品質、パフォーマンス基準や目標内において、Operation Teamを運営するための管理・統制を確立する。
- Operation Teamの全シフトを管理する。
- 必要に応じて助言やトレーニングを提供、モチベーションの向上に注力し、課員の能力開発を図る。
- 課員の採用、昇格、解雇、助言も担う。
- 課員の成果を評価し、給与を調整する。
- 部門のマネジメント陣、リソースプランニングチームと密接に連携し、部門目標を達成するスタッフィングプランを作成、実行する
- 部門の情報やポリシー、手順変更を課員へタイムリーに伝達する。
- 定期的にミーティングを開催し、課員とマネジメント間のオープンなコミュニケーションを保つ。
- 適切なスタッフィングレベルを保ち、課員の勤怠を監督する。
- 部門目標を達成するためのオペレーションプランを作成、実行する。
- シニアマネジメントチームの一員として役割を果たす。Sr. Managerとともに、Operation Teamエリアの短期・長期的目標と戦略を計画、発展、実行し、部門・企業全体の目標を達成する。
- オペレーション改善の方法を作成する。常に変わりゆくビジネス状況に合わせてポリシー&プロシージャー（手順）を変更する。
- カスタマーフォーカス戦略を作成、テストし、会社全体の目標を支える
- Operation Teamエリアの年間予算を提案する。予算ガイドライン内でのオペレーションを確実に行う。
- 予算対実績を確認し、相違に関しての正当性を説明できるようにする。
- 部門・会社全体のプロジェクトに参加し、アサインされた役割をこなす。
- 部門および会社の方針との整合性やコンプライアンスを確保する。
- 高度なコミュニケーション、対人折衝能力や問題解決能力の模範を示す。
30% 課員の管理と育成
課員の現状を把握する。良い点、悪い点を具体的に指摘し、将来に向けた目標設定を行う。設定された目標にむけて継続的にサポートする。定期的にF/Bし、課員との認識を合わせる。常にコミュニケーションを図ることでエンゲージメントを深める。プロジェクトに課員を巻き込むことにより、成長をサポートする。課員のモチベーションを維持するための企画をサポートし、その成果の最大化を目指す。自身の後継者を見極め、対象者に課題を与え経験を積ませることで育成する。
20% 目標値/KPIの達成のための数値管理
目標値やKPIの数値を課員に把握させ、遅滞なく管理させる。異常値が発見された場合には、Sr. Managerに報告し対策を講じる。また将来に向けて数値の悪化が予測される場合は、そのリスク回避の為に最善の対策を講じさせる。
20% 課内の問題の把握と改善策の実行
課内で発生している問題を認識し、その重要性や緊急性を見極める。問題点の優先順位を決定し、改善策を立案する。改善策の進捗を把握し、その結果に責任を持つ。事例を関係者と共有し、同様の事例の防止に努める。
20% コスト管理
予算作成時のKPI達成のための年間計画を立案し、課員に理解させ実行する。予算内容を把握し、その最大限の活用を目指す。無駄を省き、必要な人材や経費に投資できているか見極める。
10% Global含めた部門をまたがるプロジェクトの実行
自チームを代表し、プロジェクトに参加しその成功に貢献する。自身の役割を理解し、それに対して最大限の成果を目指してチームメンバーと協業する。自部署を超えた視点を持ち、自ら問題提起し、関係者と連携しプロジェクトを立ち上げて問題解決に取り組む。
応募資格
- コスト管理/数値管理についての知識
- コミュニケーションスキル
- Excel/ PowerPoint
- Leadership
- 組織管理能力
- ファシリテーションスキル
- 学歴： 高校・専門学校卒以上 学士号があれば歓迎
- 経験：コンタクトセンター経験5年以上、Manager経験3年以上
- ビジネスレベルの英語力（歓迎）
書類選考 → オンライン面接3回程度（Excelテストあり）
待 遇
- 雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月、期間中の勤務条件変更無し）
- 給与：経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定
- その他：インセンティブボーナス（業績に応じて年1回（3月）支給）、昇給（業績に応じて年1回支給、部署により時期が違う）、時間外手当、当社規定により、通勤手当支給あり
- ハイブリッド勤務 (オフィス勤務・在宅勤務を組み合わせた働き方)、フレックスタイム制
- 諸制度：育児休暇制度、介護休暇制度
- 福利厚生：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、定期健康診断、慶弔見舞金、ケアファミリープログラム、社員割引制度
- 厚生活動/施設：社内認定クラブ制度（規定により活動費一部助成あり）、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス
- 教育研修：新入社員研修、階層別研修、部門別研修制度、選抜型研修、選択型研修、eラーニング、ビジネス英語習得支援制度
- 海浜幕張本社 (幕張Officeおよび在宅)
- ※JR京葉線 東京駅より、海浜幕張駅下車（快速で29分） 海浜幕張駅南口 徒歩3分
If you enjoy being a part of a team, creating experiences and delighting customers, it’s so you. If you’re excited about retail, fashion, media, social, live streaming, technology, customer service, design and more, you’ll find amazing projects to work on. If you want to grow professionally and learn every day, you’ll thrive with us. If you appreciate flexible working options, our Qurated community, where intentional connections matter and a company committed to diversity, equity and inclusion, you’ll be amazed at what’s available for our team members! We offer a comprehensive Total Rewards package including competitive compensation and great benefits, employee assistance/wellbeing programmes, and much more. With friendly teams, ambitious projects and fast-moving careers, working with us - it’s so you!
For Qurate Retail Group, our focus on diversity, equity and inclusion is deeply rooted in Our Principles. They call on us to Drive Progress, Act With Empathy, Be Brave, Embrace the Future, and Do What’s Right so that everyone can thrive. We are committed to ensuring that our workplace provides equal employment opportunities for all team members and candidates and complies with all applicable laws and regulations. As an equal opportunity employer, Qurate Retail Group is committed to a barrier-free employment process. If you need reasonable accommodations/support throughout, please contact us at CareersQI@qvc.com for assistance. QVC UK is a Disability Confident employer and operates a Guaranteed Interview Scheme. For any UK based roles - if you’d like to be considered under this scheme, please indicate this on the application form.
Click Apply and log in with your existing account or create an account. This will allow you to check the status of your application at any time and receive the most up to date communications from our Talent Acquisition team.
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職務レベル
シニアレベル -
雇用形態
正社員 -
職務タイプ
総合職、製造 -
業種
小売業
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