【茨城/40,50代活躍中】システムエンジニア ※テクノプロIT／再雇用制度/社宅あり/残業12.8

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【茨城/40,50代活躍中】システムエンジニア ※テクノプロIT／再雇用制度/社宅あり/残業12.8

【仕事内容(概要)】

【茨城/40,50代活躍中】システムエンジニア ※テクノプロIT／再雇用制度/社宅あり/残業12.8

【具体的な仕事内容】

【再雇用制度あり！社宅あり/転勤なしで長く安定して就業できる環境／40代以上も多数活躍中／東証プライム上場の安定基盤／着実に年収が上がる環境／ご希望に応じたキャリアパス】

• テクノプロ・グループは2万人を超える技術者・研究者を擁し、約2,000のお客様と取引しています。そのうち、IT領域を担う技術者集団がテクノプロ・IT社です。IT社だけで全国30拠点、4,000人以上のエンジニアが活躍
  
  

■支店情報

在籍人数 ：140名

平均年齢 ：35歳 ※20代～60代まで活躍中！

取引先数 ：43社

■職務内容：

各プロジェクト先業務を中心に、多種多彩なプロジェクトで活躍頂けます。

主要取引先は土浦エリアに拠点や工場を構える大手メーカー、金融、官公庁、小売業、大手SIer、地場優良企業など多様な業種・分野があり、最新技術を用いて進める案件も豊富です。

新しい技術やスキルを身につけたい、キャリアアップしたい、マネジメント力を強化したいなど、ご要望をご相談ください。

■就業環境：

・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。資

・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。

・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.8hとなっており、短縮傾向です。

・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。

■評価制度／キャリアパスについて：

・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。

・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。

・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何かしらの言語での開発経験

■歓迎条件：

・PL,PMのご経験

・上流工程のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★各クライアント先（関東）

住所：希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。

＜転勤＞

無

希望に応じてUIターン相談可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月残業12.8時間（残業代100%支給）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

同社社員は、100%正社員雇用です

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～

＜月給＞

260,000円～

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給年1回、賞与年2回

業績に応じて別途インセンティブ支給有

別途インセンティブ支給有（業績による）

別途インセンティブ支給の可能性有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限無し

寮社宅：入寮制度（借り上げ社宅）あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当：オラクルプラチナ、ゴールド、PM資格、応用情報技術者、基本情報技術者 等

＜その他補足＞

【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場＿証券コード6028】

テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当、赴任手当 ※対象者の適用制限あり

【自社研修センター・自社ITスクール】100科目以上のプログラムを用意

※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。

弊社Winスクールや図書購入補助等各種制度や研修については、

社内承認を得ての実施となります。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）

年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所[プライム市場]上場）の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

22,108名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

150,700百万円

【平均年齢】

35.4歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/

【応募方法】