【千葉・柏の葉】注文住宅の提案営業※実績はインセンティブで還元／地元で腰を据えて就業可／しっかり評価

【企業名】

大賀建設株式会社

【職種名】

【千葉・柏の葉】注文住宅の提案営業※実績はインセンティブで還元／地元で腰を据えて就業可／しっかり評価

【仕事内容(概要)】

【千葉・柏の葉】注文住宅の提案営業※実績はインセンティブで還元／地元で腰を据えて就業可／しっかり評価

【具体的な仕事内容】

～地元で腰を据えて就業したい方へ／実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし～

■業務内容

新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。

＜業務詳細＞

▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内

広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。

▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング

お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。

▼アフターフォロー

引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。

※未経験の方もご活躍いただけております！

※業務で自家用車を利用いただきます。自家用車の持ち込みをお願いしています。

■働きやすさ・組織構成

新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。

■ポジションの魅力

同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。

■研修・キャリアパス

職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。

■企業の魅力

【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】

同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・営業のご経験をお持ちの方

・自家用車持ち込みにて営業活動が可能な方

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

アルネットホーム 柏の葉展示場

住所：千葉県柏市新十余二１５－２ 住まいるパーク柏の葉

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転居を伴う転勤は基本的にありません

【住所設定】

アルネットホーム 柏の葉展示場／千葉県柏市新十余二１５－２ [最寄り駅]柏たなか駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中の待遇の変更無し

【給与】

＜予定年収＞

290万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：176,000円～209,000円

その他固定手当/月：24,000円

固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

243,000円～287,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■33h分の固定残業手当 ※残業時間超過分は別途追加支給

■昇給あり：年1回／12月

■モデル年収例

年収1,000万円 入社3年目

（月給25万＋インセンティブ(年間12棟実績)）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■交通費全額支給 ■借上げ車両手当支給有

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率82%）

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は専門的な知識を学べる勉強会や研修があります。もちろん、日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください。

＜その他補足＞

■マイカー通勤可

■退職金制度

■慶弔見舞金

■社員旅行

■住宅建築割引制度

■ライフプラン休：基本給には含まれており、老後資産形成のための福利厚生制度の一つであり、任意で確定拠出年金への拠出を選択することが可能

■資格所有手当：一級建築士30,000円、一級施工管理技士20,000円

■資格登録手当：建築士5,000円、宅地建物取引士10,000円、建築施工管理技士5,000円、衛生管理者5,000円 ※登録時に支給

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数112日

■毎週水曜、隔週木曜

■指定休日（月２日）

■夏季休暇

■年末年始休暇

■年次有給休暇

【事業概要】

■事業内容：

・建築の企画、設計及び監理

・建築工事の請負業

・不動産に関する以下の業務…造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理

【郵便番号】

3390007

【所在地】

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2

【ビル名等】

JA共済埼玉ビル14F

【設立年 補足】

1979年10月

【従業員数】

275名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

http://www.taiga-k.com/

【応募方法】