【フルリモート】人事組織コンサルタント※人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス/裁量大

【企業名】

株式会社コーナー

【職種名】

【フルリモート】人事組織コンサルタント※人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス/裁量大

【仕事内容(概要)】

【フルリモート】人事組織コンサルタント※人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス/裁量大

【具体的な仕事内容】

～人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス/人的資本経営、人事制度、組織開発等の根本課題に対しハンズオンで携わる/型にはまらないソリューション提供/代表との距離が近く経営視点が身に付く～

■採用背景：

当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しています。売上も順調に成長しているため、コンサルタントを増員いたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

様々な人事課題を抱える企業に対し、HR領域で経験を積んできたプロフェッショナルな人事経験者（＝パラレルワーカー）と協働し課題解決を行っていただきます。企業の人事課題は、人的資本経営/人事制度/組織開発/人材開発/採用/労務など多岐にわたるため、プロジェクト単位でパラレルワーカーの方々と企業をマッチングし、プロジェクトマネージャーとして全体設計を行いながら課題解決を推進していきます。

■ポジションの魅力：

・経営人材として成長できる

小規模だからこそ代表とも非常に距離が近く、日々経営や事業視点で経験を積むことで経営人材として成長できます。

・型にはまらないソリューション設計や提案が可能

1案件ごとにクライアントの課題、人事体制、納期、予算などを鑑みて、プロ人事の業務内容、稼働ボリューム、金額を定義、プロ人事のマッチング後のマネジメントまで担当可能です。

■案件事例：

◇エンジニア人事制度を新規で設計したPJ

エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、コンサルタントがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。

■組織構成：

12名で構成されており、人材経験者が多く在籍しています。

■当社について：

当社は「１人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。プロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開。ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数。売上は2019年度は前年比850％成長しています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事、組織コンサルタント経験3年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F

勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※リモート/出社のハイブリッド勤務可 or フルリモート勤務可

【変更の範囲：無】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷1-1-3 [最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

7:00～22:00の間で好きな時間に8時間勤務

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

602万円～1,050万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：348,000円～607,000円

固定残業手当/月：82,000円～143,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

430,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■諸手当：

通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、在宅手当

■賞与：

年3回（22年度実績2ヶ月）

22年度実績：月給2ヶ月分（10月支給）＋決算賞与1ヶ月分（3月支給）・年間合計3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤をする場合には定期代支給。

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

3ヶ月のオンボーディングプランあり

＜その他補足＞

■リモート/出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり）or フルリモート勤務可

■副業OK

■時短制度

■服装自由

■出産・育児支援制度

■在宅支援制度

■誕生日制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、その他（結婚・出産・慶弔休暇）、有給休暇

【事業概要】

【事業概要】

「人事の力で企業に加速力を、パラレルワーカーに成長の機会を」をミッションとして掲げている当社。

複数企業の事業・組織・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、"経営できる人事"が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いを元に事業を運営しています。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷1-1-3

【ビル名等】

第35荒井ビル8・9F

【設立年 補足】

2016年8月

【従業員数】

20名

【市場】

非上場

【資本金】

5百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.corner-inc.co.jp/

【応募方法】