Experis Executive

Runan Wang on my team is conducting a HEAD OF SALES ~ ¥30M search. Know anyone who might be interested? 👔 HEAD OF SALES | ~ ¥30M 🫵 Leader in security & cloud 🔨 Edge computing, cloud service security 🏎 Drive expansion | Asia-Based leader scaling Japan operations Our client is looking for a “builder”! They already have several reference success cases with credible Japan logos. I’m happy to share more details but also feel free to reach out to Runan Wang directly. Experis Executive: Steve Skrysak, Runan Wang, Daichi Nagasaki, Nadine Korebrits, Emmet T.B. Parker, Masataka Betchaku (別役 政隆) #エクスぺリスエグゼクティブ #エグゼクティブサーチ #Japantechnologysearch

Nadine Korebrits on my team is conducting a search for a Senior Sales Manager | ~¥20M! Know anyone who might be interested? 👔 Sr. Sales Manager | ¥20M ❤️ AI, Deep learning, Automation 🦾 🎸 Sell innovative tech to boost Japan's technical competitiveness 💻 Software key to designing an AI-powered future Happy to connect to share more details. Also feel free to reach out to Nadine Korebrits directly. Experis Executive: Steve Skrysak, Emmet T.B. Parker, Daichi Nagasaki, Masataka Betchaku (別役 政隆), Runan Wang #エクスぺリスエグゼクティブ #Japantechnologysearch

STRATEGIC IT HEAD | ~ ¥ 24M We’ve been retained to conduct a Strategic IT Head search. Know anyone who might be interested? RETAINED •♟️ STRATEGIC IT HEAD | ~ ¥ 24M •🏆 IT Head of Entity for category leading global brand •🚀 LARGEST & MOST ADVANCED innovation site in JPN •🤖 highest level of tech for automation, SCM, IT Infra and enhanced analytics •🏎️ Drive IT best practices from 🇯🇵 to 🌏 Japan is renowned for it’s advanced technology, quality of good and manufacturing prowess globally. If you would be interested in a Strategic IT Leadership role actively working to leverage emerging technologies to promote innovation, improve productivity and a leading global brands competitiveness, we should talk! 🦾 Experis Executive Steve Skrysak Daichi Nagasaki Runan Wang Emmet T.B. Parker Masataka Betchaku (別役 政隆) Nadine Korebrits #industry4.0 #digitaltransformation #エクスぺリスエグゼクティブ #エグゼクティブサーチ

Tokyo Rainbow Pride 🌈2024 was held this past weekend from April 19th - 21st. Arrived around 10:40 and the park was already packed! Great to see how far support for the event in Tokyo has come. Several members from our Experis Executive team, along with friends, family and partners joined to support LGBTQ+ community and participate in the festivities. Heavy tech presence with strong showing/ sponsorship from Amazon, Workday, NEC, Panasonic, Kyndryl, Freee, Microsoft, Salesforce and many others (too many to mention) Great to bump into familiar faces in the crowd. Lovey day. Big thanks to all of the organizers and participants this year. Experis Executive, Masato Hirose, Jonathan S., Steve Skrysak, Elanor Park, Nadine Korebrits, Runan Wang, Amy Carpenter, Koichi Imanishi, Francesco Minucci, Federica Gagliardi

先日、Experis Executive FY24 Q1の fun”PACE” AWARDSを受賞しました！！2023年はTAとして採用活動に尽力し、10名以上の優秀な方々を採用することに成功しました。さらに、FY24 Q1のTop10パフォーマーの50%以上が、昨年、今年に採用した方々でした。 TAとしてのやりがいは、組織が活性化することはもちろんですが、自ら採用に携わった方がExperis Executiveで活躍し、イキイキとした姿を見られることです。また今回賞をいただいたことで、さらにやりがいを感じることができました。これも、常に私を支えてくれるメンバーたちのおかげです。本当にありがとうございます！ 今後も、Experis Executiveがさらなる成長を遂げるために、優秀な方を採用し、メンバー同士がリスペクトし合える環境を築いていきたいと思います😊 当社にご興味がある方は是非お気軽にお声掛けください♪

Recieved Performance Award for Q1 2024 in Experis Executive! Q1 Top3 billerということで、Performance Awardを受賞しました。 優秀な方々が沢山ご入社された中でランクインできたのは嬉しいです。 次も狙いたいところ…ですが新たなメンバーも凄まじい勢いでご活躍されているので、ハードルは高そうです。 周囲から沢山刺激もいただいているので、私も他の皆さんに良い影響を与えられる存在になれるよう精進します。 私自身はプライベートの事情もあり、仕事と育児の両立を目指しながらパフォーマンスを出すのが自分の現時点での最適解と前回の投稿で申し上げましたが、1st Quarterの実績は一つの指標になったかと思います。 置かれた状況で自分ができるベストを尽くすのみですので、今後も過去の自分と比べて進化し続けること、生産性を高める努力をしていきます。 2Q以降は更なるチームの成長、目標達成に向けて、個人のパフォーマンス向上は勿論、チームのために顧客開拓や採用活動に力を入れたいと思います。このあたりは優秀なメンバーの皆さんが主体的に動いてくださるので、本当にありがたい限りです。 チーム全員で目標達成していけるよう、Q2もまたベストを尽くしていきましょう！ #experisindustrial Elanor Park Nick Nagae 美馬 孝則 加藤 京

We’re #hiring Rust engineers to work on EV protocols and PKI. Must have had a similar role at a startup before, describe that role to be considered. In person, Tokyo. https://lnkd.in/gqywvUAR #rust #rustlang #hiring #rustjobs

■弊社専任案件です。洋上太陽光発電事業にご関心のある方、是非私までご連絡ください。 革新的なソリューションを提供する急成長スタートアップ企業です。 日本をAPAC総拠点とし、国内では東急不動産様との実証実験が既にスタート、マレーシアでも同様に開始予定です。 本ポジションには将来的に日本拠点のCountry Directorを担っていただく期待もあり、キャリアパスとしても発展性がある機会です。 ---------- SolarDuck is on a mission to electrify the world with offshore floating solar.   SolarDuck is looking for a Senior Business Developer who's keen to work in a fast-growing, Dutch-Norwegian cleantech company pioneering the technology to bring solar PV to the seas. The vacancy is in the Tokyo, Japan office of SolarDuck and will be central to delivering on the ambitious growth plans of the company by leading the business development efforts in Japan and by building the commercial infrastructure of the company. Are you fluent in Japanese? and do you have sales or business development experience? Do not hesitate to reach out!   Dive into a dynamic, growth-oriented team and be part of the revolution in offshore renewable energy. At SolarDuck, your role isn't just a job - it's a purpose. Bring your passion, drive, and expertise. Olaf de Swart スクライザック ・ スティーブ Experis Executive

Monthly Team Lunch with special guest Ryosuke Endo, CEO of EpoCh at KASA, Pullman Tokyo. 3月はスペシャルゲストと共に有意義な時間を過ごすことができました。 普通に写真をupしてますが、実はこの光景、私にとっては非常に感慨深いのです。 思い起こせば2019年、名だたる外資系企業でHR Headを歴任されてきたRyosukeさんが前職JAC RecruitmentにGlobal CHROとして入社されたのは大きな衝撃でした。 グローバル企業のリーダーシップチームの中で経験されたストーリーの数々、ご一緒した社内のGlobalization Projectでのポジティブな組織作り、何より会社自体が大きく変わっていく過程を見て、マネジメントの力、偉大さを感じたものです。 だからこそ2020年末、私自身のマネージャー昇格が決まった時、真っ先にRyosukeさんにコーチングのお願いをしに行きました。 今思うとかなり図々しいですが、当時の私、なかなか良い仕事してます。そして、受け入れてくださったRyosukeさんの器の大きさよ… それからの1年強、毎月一度新米マネージャーだった私に真摯に向き合ってくださったあの時間は、私のキャリアの中でもかけがえのない財産になりました。マネジメントの仕事にやり甲斐を持って取り組めるのはRyosukeさんの影響が大きくあります。 #experisindustrial の立上げから1年半、チームとしての基盤が整ったのは年末に触れた通りです。 ここから更にチームとして成長していくには、新たなメンバーの採用、チームカルチャーの醸成、組織のリーダーたる私自身の成長が不可欠。特に組織風土は既存メンバーにも将来の仲間にとっても非常に大切です。従いまして、2月から改めて、この分野のプロフェッショナルであるRyosukeさんのコーチングを受けさせていただくことになりました。 今回のランチでは我々のクライアント目線でHR Directorとしてエージェントに何を期待し、どのようにコミュニケーションを取っていたか。採用面接官としてどのようにより良いcandidate experienceを提供していたか。 Candidate側の視点として、ご自身が30代でHR Directorに挑戦された時のヘッドハンターとのexperienceやその方が提供してくれたinsightといった付加価値についてなど、我々の実務に近いストーリーも共有いただき、学びの多い充実した時間となりました。 Team Valueである、 ・Flexibility ・Respect ・Transparent ・Selfless ・Entrepreneurship これらを体現し、メンバー全員のゴール達成、充実感を持って仕事ができるチームに少しでも近づけていけたらなと。 何より、コーチの素晴らしさは今回のランチでチーム全員に知れ渡ることになりました。 つまり、改善するかしないかは私次第です。 都市伝説で終わらず、チームとしての成長を全員が実感できるよう、精一杯取り組んでいきます。 改めて Ryosuke Endoさん、チームランチにjoinくださり本当にありがとうございました！ #experisindustrial Elanor Park Nick Nagae 美馬 孝則 加藤 京