ORANGE TALENT GROUP

¿Te has sentido atrapado en la búsqueda de empleo gerencial? ¿Quizás ha pasado tiempo desde tu última aplicación y no sabes por dónde empezar? En Orange entendemos que la búsqueda de un nuevo empleo puede ser agotador, especialmente cuando enviamos nuestro CV o tuvimos una entrevista, pero no nos llaman o no quedamos seleccionados para el empleo que queremos. Es por eso que aquí te presentamos 7 beneficios que incluye nuestro Programa de Búsqueda Laboral a Nivel Gerencial ¡Comenta “INFO” si quieres recibir más información sobre nuestro programa! Será un placer ayudarte en Orange. #EmpleoGerencial #CarreraProfesional #CoachingLaboral #DesarrolloProfesional #Gerencia #BusquedaLaboral #CoachingEjecutivo

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¡Aumenta la visibilidad de tu perfil de LinkedIn y atrae a los headhunters! 🚀 Únete al Workshop "LinkedIn 10X" de Orange Talent Group y descubre cómo optimizar tu perfil con palabras clave efectivas. Las sesiones en vivo se llevarán a cabo el 7 y 8 de agosto, y tendrás acceso a las grabaciones durante un mes. ¡No te pierdas esta oportunidad de impulsar tu carrera profesional! 💼 El objetivo de este taller es aprender cómo estar en el radar de headhunters y reclutadores. Para lograrlo, vamos a enfocarnos en tres aspectos importantes: 1. Cómo aparecer más en los resultados de búsqueda de headhunters. 2. Cómo aumentar las visualizaciones de tu perfil en LinkedIn. 3. Cómo construir una marca profesional más fuerte para atraer a los headhunters. 🗓️ Fechas: 7 de agosto, 18:00 - 19:00 (hora Centroamérica) 8 de agosto, 12:30 - 13:30 (hora Centroamérica) ¡Inscríbete ahora! CUPOS LIMITADOS #LinkedIn #Workshop #CarreraProfesional #Headhunters #VisibilidadOnline #OrangeTalentGroup #Networking #LinkedIn10X

¿Cómo hacer que te contacten para oportunidades laborales en LinkedIn? Según un estudio de Social Shepard, cada 6 minutos una persona es contratada en esta plataforma. Sin embargo, para esto es necesario hacer que tu perfil sobresalga de los demás y que aparezcas en los primeros motores de búsqueda para que los headhunters y reclutadores puedan encontrarte. ¿Pero cómo lograrlo? Nosotros hemos asesorado a más de 2500 profesionales, a los cuales nuestras estrategias les han permitido atraer nuevas oportunidades laborales en LinkedIn. ¿El resultado de estos cambios? Lograron atraer más reclutadores y headhunters a sus perfiles 🍀 ¿Cómo? Mejorando la visibilidad de sus perfiles, destacando sus competencias, teniendo un perfil completo, y mucho más... Para nosotros, el secreto del éxito que lograron está en las ESTRATEGIAS que les compartimos.

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Cada día, muchas personas que han recibido los cursos de nuestre CEO Lotte Zoontjens reciben decenas de visualizaciones en sus perfiles... Esto significa que diariamente: Aumentan la visibilidad de su perfil en LinkedIn y atraen más tráfico. Reciben contactos de headhunters para nuevas oportunidades laborales. Y lo mejor de todo... es que sucede sin tener que pagar por una cuenta PREMIUM, ni tampoco... - Teniendo que crear contenido a diario. - Enviando muchos mensajes aleatorios a desconocidos o personas que no tienen relación con mi industria Esto es posible gracias a las ESTRATEGIAS de Lotte, que no te tomarán más de 2 horas aplicar. Si quieres aprender cómo utilizar mis estrategias para generar más de 100 vistas en tu perfil de LinkedIn y atraer headhunters y reclutadores para conseguir tu próximo empleo, comenta "LINKEDINX10" y te enviarémos una oferta especial para su nuevo taller. ¡No te lo pierdas!

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Te ha pasado que ninguna empresa te llama luego de entregarles tu CV? Aquí te comparto un #supertip A menudo, al elaborar nuestro CV, tendemos a querer incluir ABSOLUTAMENTE TODO lo que hemos realizado, nuestras funciones y responsabilidades. Pero, ¿te has detenido a pensar si esto es realmente efectivo? La respuesta es NO. Cuando intentamos abarcar TODA nuestra trayectoria profesional en el CV, termina siendo un documento MUY EXTENSO, lo que demanda mucho tiempo para su lectura completa, y es complicado encontrar los aspectos relevantes que nos convierten en el candidato ideal. Este es uno de los errores más frecuentes que observamos. Mi recomendación es que te enfoques en lo MÁS RELEVANTE de cada uno de tus puestos de trabajo y que PERSONALICES tu CV para cada una de las posiciones a las que te postulas. De esta manera, los reclutadores podrán identificarte fácilmente como el CANDIDATO IDEAL para el puesto. ¿Te gustaría aprender más tips como estos? DÉJANOS UN COMENTARIO O ENVÍAME UN MENSAJE para que podamos conocer tu caso particular y descubramos cómo podemos brindarte apoyo.

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